LG전자, 내년까지 장애인 800명 채용

LG전자가 장애인 공개채용 일정을 밝혔다.

LG전자는 오는 15일까지 연구개발(R&D)·생산·마케팅·경영지원 분야에서 사무직 신입 및 경력직원을, 생산 및 품질검사·구매·자재 분야에서 기능직 신입직원 채용을 진행한다고 8일 발표했다.

채용인원은 내년까지 확대해 기존의 두 배인 800여명 수준까지 늘릴 계획이다.

사무직 응시자격은 학사학위 이상이다.

기능직 응시자격은 고졸 및 전문대졸 이상이다. 우대 조건은 공업·전기·전자·통신·전자계산·기계 관련학과 전공자다.

지원자가 이공계 전공이거나 관련 경험이 있으면 연구개발·생산 분야에 우대한다. 마케팅 분야는 경영·경제·어문계열 전공 및 경험자를 우대한다.

이번 공개채용은 성별·연령 제한이 없다.

입사 희망자는 LG전자 홈페이지(http://www.lge.co.kr)의 ‘인재채용’ 코너에서 지원하면 된다.

서류전형 후 면접을 통과한 지원자는 4주(소프트웨어 개발 분야는 3개월)간 LG전자 각 사업장 관할 한국장애인고용공단 직업능력개발원에서 ‘나눔맞춤훈련’을 거친 후 최종 합격자로 선발된다. 훈련은 현장업무에 필요한 이론 및 기술을 중점적으로 교육하는 과정이다.

채용된 인력은 직무분야에 따라 서울·평택·청주·구미·창원 등 지역에 배치된다.

LG전자 인사담당자는 “LG전자는 기업의 사회적 책임에 따라 지속적으로 장애인 고용 확대에 앞장설 것”이라며 “△주요 대학 및 지역별 장애인 특수학교 대상 정기적 특별채용 △장애인들이 수행 가능한 업무 확대 △장애인 친화형 생산라인 확대 등 제반 편의시설 확충 등을 진행할 계획”이라고 말했다.