수은, ‘바이브 코딩’ 사내 해커톤 개최…AI 업무혁신 나선다

실무·IT 직원 함께 사내 해커톤…우수 과제 실제 도입 검토

▲(앞에서 둘째 줄 오른쪽 여섯 번째)황기연 한국수출입은행장이 10일 서울 여의도 수은 본점에서 열린 사내 해커톤 대회를 마치고 참가자들과 기념 촬영을 하고 있다. (사진제공=수출입은행)

한국수출입은행이 사내 해커톤 대회를 열고 AI를 활용한 업무 프로그램 12건을 선보였다. 우수 과제는 사내 AI 플랫폼과 연계해 실제 업무에 도입하는 방안을 검토한다.

수은은 최근 서울 여의도 본점에서 임직원의 디지털 역량 강화와 조직문화 혁신을 위한 ‘바이브 코딩과 함께하는 KEXIM 해커톤’을 개최했다고 11일 밝혔다.

바이브 코딩은 사람이 직접 코드를 짜는 대신 AI에 일상 언어로 명령해 코드를 작성하도록 하고 사람은 전체 흐름과 결과물을 기획·감독하는 개발 방식이다.

이번 대회에서는 코딩 지식이 없는 금융 실무자 3~4명과 IT 부서원 1명이 팀을 이뤘다. 참가자들은 현장에서 아이디어를 구체화하고 AI에 명령을 입력해 반나절 만에 실제 작동하는 프로그램을 완성했다.

참가팀들은 ‘고객기업 면담자료 자동생성기’, ‘업무 인수인계 지원’처럼 실무에서 겪은 불편을 해결하는 프로그램 12건을 선보였다. 대상은 대외 사업과 리스크 관련 정보를 한눈에 확인할 수 있는 상황판을 구현한 팀이 받았다.

수은은 직원들이 일상 업무에서 직접 발굴한 과제인 만큼 현장 적용 가능성이 높다고 평가했다. 우수 과제를 선별해 사내 AI 플랫폼과 연계·고도화한 뒤 실제 도입을 검토할 계획이다.

수은 관계자는 “이번 AI 바이브 코딩 해커톤은 수은의 유연하고 탄력적인 조직문화를 보여주는 상징적인 행사”라며 “앞으로도 임직원의 AI 활용 역량을 높여 디지털 혁신을 앞당기겠다”고 말했다.