한국앤컴퍼니그룹, 2027년 임원 49명 승진…연공서열 깨고 젊은 인재 발탁

팀장 거치지 않고 임원 승진…성과·역량 중심 인사 강화
AX·공급망·마케팅 등 핵심 분야 부사장 5명 승진
한온시스템 19명 승진…경영 효율화·그룹 시너지 가속

▲(AI 기반 편집 이미지) (출처=한국앤컴퍼니)

한국앤컴퍼니그룹이 2027년 정기 임원인사를 단행했다. 연공서열보다 성과와 역량을 중시해 젊은 인재를 전진 배치하고, 한온시스템의 경영 효율화와 그룹 차원의 사업 시너지 강화에 초점을 맞췄다.

한국앤컴퍼니그룹은 한국앤컴퍼니 3명, 한국타이어앤테크놀로지 27명, 한온시스템 19명 등 총 49명에 대한 승진 인사를 단행했다고 9일 밝혔다. 이번 인사는 예년보다 약 한 달 앞당겨진 12월 1일자로 시행된다. 글로벌 경영 환경의 불확실성에 선제적으로 대응하고 내년도 사업 전략에 맞춰 조직 정비를 조기에 마무리하기 위한 조치다.

이번 인사의 특징은 연공서열을 벗어난 젊은 인재 발탁이다. 한국타이어 안전생산기술본부에서 정련제조기술 분야 전문성을 쌓아온 정재현 책임은 팀장을 거치지 않고 임원으로 승진했다. 마케팅본부 G.Pricing전략팀 이민 팀장도 팀장 부임 1년 만에 임원으로 발탁됐다.

조현범 한국앤컴퍼니그룹 회장이 강조해 온 성과 중심의 인재 경영과 현장 주도형 혁신을 반영한 인사라는 게 그룹 측 설명이다.

핵심 사업 분야에서는 부사장 승진자 5명이 배출됐다. 한국앤컴퍼니 김성진 디지털전략실 전무와 한국타이어 박현민 구매 부문 전무, 안수정 마케팅본부 전무, 김헌준 G.OE혁신본부 전무, 박정수 재무회계부문 전무가 각각 부사장으로 승진했다.

김성진 부사장은 그룹의 AI 전환(AX)을 주도하며 전사적인 AI 활용 기반을 구축한 성과를 인정받았다. 박현민 부사장은 글로벌 공급망 구축과 원가 경쟁력 강화, 안수정 부사장은 전기차 전용 타이어 브랜드 '아이온(iON)'의 글로벌 마케팅 확대에 기여했다.

김헌준 부사장은 글로벌 완성차 업체를 대상으로 신차용 타이어(OE) 사업을 확대했으며, 박정수 부사장은 재무관리 체계 개선과 비용 효율화를 추진해 왔다.

한온시스템의 경영 정상화와 수익성 개선을 위한 리더십 보강도 이뤄졌다. 한온시스템에서는 연구개발(R&D), 전략혁신, 재무, 인사(HR) 등 핵심 기능과 아시아태평양·미주·중국 등 글로벌 지역 사업 조직에서 총 19명이 승진했다.

한국앤컴퍼니그룹은 2027년 한온시스템 인수 3년 차를 맞아 계열사 간 기술·사업 협력을 확대하고 경영 효율화와 수익성 개선에 속도를 낼 방침이다. 특히 주요 사업과 경영관리 조직의 리더십을 강화해 그룹 차원의 시너지를 실질적인 경영 성과로 연결한다는 구상이다.

한국앤컴퍼니그룹 관계자는 "이번 임원인사를 통해 성과와 역량 중심의 인재 경영을 강화하고, 한온시스템의 경영 개선과 그룹 차원의 사업 시너지를 본격화하겠다"며 "AI·디지털 전환과 글로벌 사업 경쟁력 강화를 통해 급변하는 모빌리티 산업 환경에 선제적으로 대응하겠다"고 말했다.