[단독] 포스코 노사 대표 오늘 마주 앉는다…넉 달 임금협상 매듭 짓나

이희근 사장 포항행…사측 회동 제안에 노조 수용
기본급 2.5%·격려금 500만원 제시에도 합의 불발
김성호 위원장 3선 이후 첫 양측 회동…직접 해법 모색

▲포스코 노동조합의 2차 부분 파업이 진행된 16일 경북 포항시 남구 포항제철소 모습. 2026.9.16 (연합뉴스)

포스코 노사 대표가 넉 달째 이어진 임금협상의 돌파구를 찾기 위해 직접 마주 앉는다. 추가 제시안을 내놓고도 합의에 이르지 못한 사측이 회동을 제안했고, 노조도 이를 받아들이기로 했다. 양측 대표의 담판이 교착 상태에 빠진 협상을 타결로 이끌지 주목된다.

23일 본지 취재를 종합하면 이희근 포스코 사장과 김성호 포스코노동조합 위원장은 이날 오후 3시 30분 포항에서 회동할 예정이다. 사측은 전날 밤 대표자 회동을 제안했고, 노조는 내부 논의를 거쳐 수용하기로 했다. 이 사장은 곧 서울에서 포항으로 이동할 계획이다.

만남이 성사되면 김 위원장이 이달 초 3선에 성공한 이후 노사 대표가 마주 앉는 자리가 된다. 교섭위원 간 논의에서 좁히지 못한 입장 차이를 양측 대표가 직접 조율하게 될 전망이다.

포스코 노사는 전일 10차 본교섭을 진행했지만 잠정합의에 이르지 못했다. 회사는 장기화한 임금교섭에 실질적인 진전이 필요하다는 데 노조와 공감대를 형성하고 추가 제시안을 전달했다고 밝혔다. 이후 대표자 회동을 제안했고, 노조가 내부 논의를 진행하기로 하면서 본교섭은 정회됐다.

사측 추가 제시안에는 기본급 2.5% 인상과 격려금 500만원 지급이 담겼다. 격려금에는 지역사랑상품권 50만원이 포함된다. 명절상여금은 성과금 기준으로 2027년 10%, 2028년 이후 15% 인상하는 안을 내놨다. ‘K철강 혁신 가속화를 위한 조정분’과 의료지원 개선 등도 포함했다.

앞선 14일 제시안과 비교하면 기본급 인상률은 2.2%에서 2.5%로 0.3%포인트 높아졌다. 일시금 규모도 450만원에서 500만원으로 늘었다. 사측이 임금과 복지 조건을 추가로 조정했지만 노조와 최종 접점을 찾지는 못한 것이다.

회사는 이번 제시안에 대해 “현 경영여건 아래 노사상생에 대한 의지를 반영한 최선의 추가 제시안”이라고 설명했다. 대표자 회동도 진정성 있는 소통을 통해 합의점을 찾기 위한 조치라는 입장이다.

노사는 지난 6월 교섭을 시작한 이후 기본급 인상 폭과 격려금 규모 등을 놓고 입장 차이를 보여왔다. 노조는 9월 두 차례 부분파업을 벌였다. 이후 집행부 선거를 거쳐 이달 교섭을 재개했지만 타결에는 이르지 못했다.

이 사장이 노조위원장과 직접 만나 설득에 나선 전례도 있다. 지난달 첫 부분파업을 앞두고 김 위원장을 만나 대화를 시도했다. 당시에는 대표 간 접촉에도 파업을 막지 못했다. 이번에는 사측이 추가 제시안을 내놓은 직후 대표 회동이 이뤄진다는 점에서 협상 진전 여부에 관심이 쏠린다.

포스코는 “노사상생 이념을 바탕으로 노조와 소통해 원만한 합의에 이를 수 있도록 최선을 다하겠다”고 밝혔다.