창립 40주년 하림, ‘100년 기업’ 향한다…AI 전환·K푸드 글로벌 확장 속도

창립 40주년 맞아 6대 핵심과제 제시…품질·상생·지속가능경영 강화
정호석 대표 “지난 40년 성장 이끈 임직원과 혁신 이어갈 것”

▲정호석 하림 대표이사 사장을 비롯한 임직원들이 8일 전북 익산 본사 비지터센터 에그씨어터에서 열린 ‘창립 40주년 기념식’에서 힘찬 파이팅을 외치며 미래 100년 기업으로의 도약을 다짐하고 있다. (사진제공=하림)

창립 40주년을 맞은 하림이 AI·데이터 기반 디지털 전환과 글로벌 시장 확대 등을 추진한다. 품질과 지속가능경영, 동반성장 등을 포함한 6대 핵심과제를 앞세워 ‘미래 100년 기업’으로 도약한다는 구상이다.

하림은 8일 전북 익산 본사 비지터센터 에그씨어터에서 정호석 대표이사 사장과 임직원이 참석한 가운데 창립 40주년 기념식을 열었다고 12일 밝혔다.

하림은 이날 ‘자연의 신선한 식재료로 만든 최고의 맛으로 식문화를 선도하며 행복을 나눈다’는 기업 미션을 재확인하고 향후 경영 방향을 제시했다.

정 대표는 미래 100년 기업을 위한 6대 핵심과제로 △최고 수준의 품질·위생·안전을 갖춘 먹거리 제공 △지역사회·협력사와 동반성장 생태계 강화 △친환경·동물복지를 중심으로 한 지속가능경영 내재화 △글로벌 시장 진출 확대 △AI·데이터 기반 디지털 전환 완성 △열린 소통과 창의적 도전을 바탕으로 한 조직문화 정착을 제시했다.

이를 뒷받침할 핵심 가치로는 ‘미래를 만드는 도전’, ‘행복을 나누는 상생’, ‘책임을 다하는 열정’ 등 3가지를 선정했다.

정 대표는 “함께 울고 웃으며 성장했던 지난 40년, 여러분이 있기에 오늘을 맞이할 수 있었다”며 “앞으로 펼쳐질 혁신의 길에서도 여러분과 함께할 수 있기를 기대한다”고 말했다.

하림은 이날 장기근속 임직원 77명에게 표창과 포상도 수여했다. 근속 기간별로 30년 4명, 25년 13명, 15년 60명이다.

유영삼 하림 기획조정실장은 “창립 40주년을 기점으로 고객과 회사가 더불어 성장하는 상생의 가치를 더욱 공고히 할 것”이라며 “대한민국을 대표하는 종합식품기업으로서 책임을 다하며 더 나은 미래를 향해 발돋움하겠다”고 강조했다.