호반그룹, 신입사원 공채 실시⋯“미래 성장 이끌 인재 찾는다”

건설·제조·유통·레저 주요 계열사 참여
그룹·글로벌·주니어프로 등 맞춤형 전형 운영
24일부터 10월 11일까지 지원서 접수

▲호반그룹 사옥초청 채용 설명회 모습 (사진제공=호반그룹)

호반그룹이 건설·제조·유통·레저 등 주요 계열사에서 2027년도 신입사원 공개채용을 실시한다고 21일 밝혔다. 모집 분야는 호반건설·호반산업·호반TBM 등 건설계열의 주택사업·시공·오픈이노베이션을 비롯해 대한전선의 생산·엔지니어·영업·연구개발(R&D), 호반호텔앤리조트·호반골프 등 레저계열의 경영지원·서비스, 호반프라퍼티의 마케팅, 대아청과의 영업 등이다.

이번 채용은 계열사별 성장 전략과 사업 경쟁력 강화에 필요한 인재 확보에 초점을 맞췄다. 건설계열은 핵심 사업 경쟁력을 높이고 미래 사업모델을 고도화하기 위한 인재를 선발한다. 대한전선은 초고압·해저케이블 투자 확대에 대응해 설계부터 제조·포설·시공까지 아우르는 토탈 솔루션 역량을 강화할 인재를 확보한다. 호반호텔앤리조트는 프리미엄 브랜드 강화와 신규 개발사업 확대에 필요한 인재를 발굴·육성할 계획이다.

호반그룹은 지원자의 특성과 역량에 맞춰 △그룹인재 전형 △글로벌인재 전형 △주니어프로 전형 등 맞춤형 채용전형도 운영한다. 그룹인재 전형은 경영 부문 인재를 그룹 차원에서 선발해 주요 계열사에 배치·육성하는 방식이다. 글로벌인재 전형은 해외사업 확대와 글로벌 경쟁력 강화를 위해 외국인 유학생을 대상으로 진행한다. 주니어프로 전형은 1~5년차 경력자를 대상으로 직무 전문성을 갖춘 인재를 선발한다.

채용 과정에서는 지원자의 사고력과 문제해결 역량을 검증하는 데 중점을 둔다. 지원 직무에 대한 관심과 탐구 경험을 확인하는 한편, 새롭게 도입한 'AI 오픈 인터뷰'를 통해 AI를 활용해 정보를 탐색하면서도 스스로 문제를 정의하고 논리적으로 해결하는 과정을 평가할 예정이다.

지원서 접수는 9월 24일부터 10월 11일까지 호반그룹 채용사이트에서 진행된다. 이후 서류전형, 인성검사, 면접전형 등을 거쳐 최종 합격자를 선발하며 입사는 2027년 1월 예정이다.

호반그룹 관계자는 "이번 공개채용을 통해 그룹의 성장 방향과 직무 특성에 맞는 우수 인재를 폭넓게 확보할 계획"이라며 "끊임없이 배우는 동시에 원팀으로 함께 성과를 만들어갈 분들의 많은 지원을 기대한다"고 말했다.