한화 건설부문, 외국인 근로자 맞춤형 안전교육 확대

외국인 안전문화 지도사 활용

▲외국인 근로자들이 외국인 안전문화 지도사의 강의를 경청하고 있다. (사진제공=한화 건설부문)

한화 건설부문은 외국인 근로자의 안전사고 예방과 현장 대응 역량 강화를 위해 국적별 대면교육과 응급처치 실습을 확대한다고 18일 밝혔다.

한화 건설부문은 16일 한화포레나 천안아산역 공사현장에서 ‘외국인 근로자 맞춤형 안전보건 교육’을 실시했다. 현장 교육과 함께 전 사업장을 대상으로 화상교육도 진행했다.

교육은 중국·베트남·태국·캄보디아·미얀마 등 5개국 근로자를 대상으로 이뤄졌다. 각국 출신 외국인 안전문화 지도사가 근로자의 모국어로 위급상황 발생 시 필요한 응급처치 이론을 설명했다.

응급처치 전문 강사가 참여한 체험형 교육도 진행됐다. 교육 내용은 기도폐쇄 발생 시 하임리히법을 비롯한 응급처치 방법과 심정지 환자 발생 시 심폐소생술(CPR), 자동심장충격기(AED) 사용법 등으로 구성됐다.

교육생들은 실제 응급상황을 가정해 응급처치를 수행하고 전문 강사의 피드백을 받았다. 마네킹과 AED를 활용한 반복 실습도 진행했다. 가슴 압박의 정확도와 속도를 실시간으로 확인할 수 있는 장비를 활용해 올바른 심폐소생술 방법을 익히도록 했다.

한화 건설부문은 건설현장 내 외국인 근로자가 늘어남에 따라 지난해부터 한국창직역량개발원, 중앙응급처치교육원과 협력해 외국인 안전문화 지도사를 활용한 맞춤형 교육을 정기적으로 운영하고 있다.

외국인 근로자의 자율적인 안전활동 참여를 유도하기 위해 국적별 ‘안전보건 리더’도 선발해 운영 중이다. 안전보건 리더는 작업 전 안전점검회의(TBM)와 외국인 근로자 안전교육 등을 지원한다. 회사는 이들에게 한국어능력시험(TOPIK) 응시료를 지원하고 있다.

김윤해 한화 건설부문 안전환경경영실장은 “건설현장의 외국인 근로자가 꾸준히 증가하고 있는 만큼 언어와 문화적 차이를 고려한 실질적인 안전교육이 중요하다”며 “앞으로도 현장 대면교육과 체험형 교육을 지속 확대해 외국인 근로자들이 위험 상황을 스스로 인지하고 대응할 수 있는 안전역량을 높여나가겠다”고 말했다.