“유통 인재 찾는다” GS리테일, 편의점‧슈퍼마켓‧홈쇼핑 하반기 신입 공채

두 자릿수 규모 채용...편의점‧슈퍼마켓, 4주간 채용연계형 인턴 과정

▲GS리테일이 2026년 하반기 신입사원 공개채용을 통해 편의점, 슈퍼마켓, 홈쇼핑 사업별로 각각 두 자릿수(00명) 규모의 신입사원을 선발한다. (사진제공=GS리테일)

GS리테일이 2026년 하반기 신입사원 공개채용에 나선다고 4일 밝혔다.

편의점 GS25 영업 관리, 슈퍼마켓 GS더프레시 점포 영업, 홈쇼핑 GS샵 MD·PD·마케팅 직군을 대상으로 각각 두 자릿수(00명) 규모의 신입사원을 선발한다.

채용 절차는 서류전형, AI 역량검사, 1차 실무진 면접, 2차 임원면접 순으로 진행된다.

GS25와 GS더프레시는 1차 실무진 면접 이후 4주간 채용연계형 인턴십을 운영한다. 인턴십 기간 직무 교육 및 실제 업무 경험을 통해 직무 이해도와 실무 역량을 높이게 된다.

GS샵은 별도의 인턴십 없이 신입사원을 선발한다.

입사지원은 7일부터 21일 낮 12시까지 GS리테일 채용 홈페이지에서 받는다.

최종 합격자는 사업별 현장에서 전문성을 쌓으며 유통 전문가로 성장하게 된다.

GS25에서는 점포 운영과 가맹점 소통 등 다양한 현장 경험을 통해 OFC(영업 관리 전문가)로 성장할 수 있다.

GS더프레시는 점포 운영 역량과 리더십을 개발하며 점포 운영 전문가로 성장한다.

GS샵은 MD·PD·마케팅 직무에서 커머스 핵심 역량을 쌓으며 각 분야의 전문가로 성장하고, 향후 홈쇼핑 사업 전반의 다양한 직무로 커리어를 확장할 수 있다.

정영태 GS리테일 인사총무본부장은 “동료를 존중하고 함께 성장하는 ‘따뜻함’과 전문성을 기반으로 주도적으로 성과를 만드는 ‘유능함’을 갖춘 인재들의 많은 지원을 기대한다”라고 밝혔다.