삼양그룹, 미래 연구인재 대상 ‘2026 R&D 잡페어’ 열어

서울 7개 대학원 석·박사 연구원 70명 초청해 직무 멘토링 진행
화학·식품·의약바이오 등 주요 사업 R&D 현황 및 연구소 소개

▲삼양그룹이 26일 판교 삼양디스커버리센터에서 ‘2026 R&D Job Fair’을 개최했다. (사진제공=삼양그룹)

삼양그룹이 미래 연구개발 인재 확보에 나섰다.

삼양그룹은 26일 판교 삼양디스커버리센터에서 서울 7개 대학원 14개 연구실의 연구원 70명을 초청해 ‘2026 R&D Job Fair’를 열었다.

2025년 처음 도입한 R&D 잡페어는 화학, 식품, 의약바이오, 패키징 등 그룹 주요 사업과 관련된 연구를 진행하는 대학원생에게 연구개발 현황과 집중 연구 분야를 소개하는 채용 지원 프로그램이다.

행사는 △그룹 R&D 소개 △개별 연구소 소개 △현직자 멘토링 △사옥 및 연구소 견학 순으로 진행됐다. 이상윤 최고기술책임자가 사업 부문별 R&D 직무 역량과 고기능성 소재 개발 성과를 설명했다.

이어 4개 연구소장이 주요 기술의 특성과 원리를 소개했다. 연구소 소속 팀장들은 멘토로 참여해 직무 상담을 진행했다. 참가자들은 쇼룸 ‘삼양 이노베이션 허브’와 연구소를 둘러봤다.

한 참가생은 “이론만으로 알기 어려운 실제 산업 현장의 R&D 프로세스와 연구원의 역할을 들을 수 있어 유익했다”며 “특히 현재 연구하는 분야가 실제 기업의 R&D에서 어떻게 활용되고 사업화로 이어지는지 이해할 수 있었고 진로에 대한 멘토링도 받아 취업 준비에 큰 도움이 됐다”고 소감을 밝혔다.

삼양홀딩스 이수범 HRC장은 “R&D Job Fair는 미래 연구 인재들이 산업 현장의 R&D를 직접 경험하고 현직 연구원들과 교류할 수 있는 기회를 제공하고자 마련됐다”며 “앞으로도 우수한 연구 인재와의 접점을 늘리고 그룹의 R&D 경쟁력과 비전을 알릴 수 있는 기회들을 만들 것”이라고 말했다.

삼양그룹은 수도권 학회 대상 공모전과 지방국립대 대상 직무체험 프로그램을 매년 2회 정기 운영하고 있다.