2차 베이비부머 20% 생애 주된 일자리 이탈…재취업은 단순노무로

전문·사무직 줄고 보건·사회복지·운수업 비중 확대
“경력·숙련 활용할 일자리 연계와 직무 재교육 필요”

▲(사진=AI 생성)

1964∼1974년생인 2차 베이비붐 세대 취업자 5명 중 1명은 생애 주된 일자리를 떠나 새로운 직장에서 일하는 것으로 나타났다. 재취업 과정에서 전문·사무직 비중은 낮아진 반면 단순노무직 비중은 두 배 가까이 상승해 중고령층의 ‘직업 하향 이동’이 두드러졌다.

10일 한국고용정보원의 ‘2차 베이비부머 노동시장 특성과 정책과제’ 보고서에 따르면 2024년 기준 2차 베이비부머의 경제활동 참가율은 81.3%로 집계됐다. 15세 이상 전체 인구의 경제활동 참가율 60.8%보다 20.5%포인트(p) 높은 수준이다.

2차 베이비부머 취업자는 약 647만6000명이다. 이 가운데 80.1%는 현재 직장을 생애 주된 일자리로 꼽았고, 나머지 19.9%는 주된 일자리에서 나온 뒤 다른 일자리로 이동한 것으로 조사됐다.

재취업 이후에는 종사 업종의 구성이 달라졌다. 주된 일자리에서는 도소매업이 17.2%로 가장 큰 비중을 차지했고 제조업 16.0%, 건설업 8.8%, 협회·수리·기타서비스업과 숙박·음식점업이 각각 7.5%로 뒤를 이었다.

새 일자리에서는 도소매업 비중이 14.2%, 제조업은 13.3%로 각각 낮아졌다. 반면 보건업·사회복지서비스업은 주된 일자리의 6.3%에서 재취업 후 12.7%로 두 배 이상 확대됐다. 숙박·음식점업은 8.8%, 운수·창고업은 8.5%로 모두 이전보다 비중이 커졌다.

직종에서도 숙련 수준이 낮아지는 흐름이 확인됐다. 전문가·관련 종사자 비중은 주된 일자리의 18.9%에서 재취업 일자리의 15.9%로 하락했다. 사무 종사자 역시 15.7%에서 15.1%로 소폭 감소했다.

이에 비해 단순노무 종사자는 6.7%에서 12.8%로 6.1%p 상승하며 두 배 가까이 늘었다. 장치·기계 조작 및 조립 종사자도 12.8%에서 16.2%로 커졌다.

고용 안정성 역시 다소 약화한 것으로 나타났다. 주된 일자리에서 근무하는 2차 베이비부머 가운데 상용근로자는 49.6%, 임시근로자는 7.5%였다. 재취업자 중에서는 상용근로자 비중이 47.3%로 낮아진 반면 임시근로자는 16.7%로 두 배 넘게 확대됐다.

연구진은 이를 2차 베이비부머 상당수가 경력 후반부에 직업적 하향 이동을 겪고 있다는 의미로 해석했다. 재취업 과정에서 기존 경력과 숙련이 사장되지 않도록 맞춤형 일자리 연결과 직무 재교육을 강화해야 한다고 제안했다. 아울러 공공부문이나 사회서비스 분야의 단기 일자리 공급에만 의존하면 중고령자가 짧은 취업과 실업을 반복할 수 있다고 지적했다. 일정 규모 이상의 기업이 경험과 전문성을 갖춘 중고령자를 적극적으로 고용하도록 유도할 필요가 있다고 강조했다.