희망퇴직 지원금 규모, 근속 연수 따라 차등 지급“새로운 커리어 희망 직원에 지원 추진도 예정”
아모레퍼시픽그룹이 희망퇴직을 시행한다.
5일 아모레퍼시픽그룹에 따르면 전사 지원 조직 및 오프라인 영업 조직 내 근속 15년 이상 또는 45세 이상 경력 입사 직원을 대상으로 희망퇴직을 실시한다.
아모레퍼시픽그룹은 “급변하는 국내외 경영 환경에 선제적으
서울신용보증재단이 ‘2025 CSR 필름 페스티벌 어워드’ 시상식에서 금융위원장상을 수상했다고 28일 밝혔다.
전날 웨스틴 서울 파르나스에서 열린 CSR 필름 페스티벌 어워드는 한 해 동안 사회적 가치 창출에 기여한 기업들의 CSR 활동을 격려하는 행사로 2012년에 시작해 올해로 14회차를 맞았다.
서울신보는 포용 금융 부문 수상자로 선정됐다. 소
등록금 동결이 초래한 대학 재정난외부인 겸업·부업교수 임용 급증해연구·교육에 헌신하는 학자 드물어
한때 ‘사장님’ 하고 부르면 길 가는 사람 절반이 뒤를 돌아본다고 했다. 우리나라에 자영업 사장이 많은 것을 빗대는 말이다. 지금 교수가 그런 꼴이다. 요즘 웬만한 사람이면 교수 직함 하나 정도 갖고 있다. 대학에 근무하지도 않는데, 교수라 불리는 사람이 많
용인특례시의회 이상욱 의원(더불어민주당·보정·죽전1·죽전3·상현2)은 17일 2025년 행정사무감사에서 용인도시공사의 채용비리 의혹과 퇴직공무원 재취업 과정에서 드러난 ‘감사 부재’를 강하게 지적하며 “감사체계가 사실상 멈춰있다”고 비판했다.
이 의원은 △장애인 차별 의혹 △서류 왜곡 논란 등이 발생했던 용인도시공사 수영안전요원 채용 사건을 언급하며 “제
경기신용보증재단의 리스크 관리 부실과 감독공백이 종합감사에서 드러나자, 경기도의회 경제노동위원회 한원찬 의원(국민의힘, 수원6)은 “경제실의 관리 부재가 신보 부실을 키웠다”고 강하게 질타했다.
한 의원은 “상인들이 신보를 직접 방문하기조차 어려운 현실에서 도는 금융 접근성 개선 의지가 부족하다”며 “도정 전반이 원칙·성과·책임을 잃고 있다”고 지적했다.
롯데그룹 통합 멤버십 엘포인트를 운영하는 롯데멤버스가 2015년 창사 후 10년 만에 처음으로 희망퇴직 신청을 받는다.
12일 유통업계에 따르면 롯데멤버스는 이날 오전 사내 게시판에 희망퇴직을 시행한다고 알렸다.
대상은 롯데그룹 근속 5년 이상의 45세 이상(1982년 이전 출생자) 직원이다. 신청은 19일까지다. 희망퇴직자에게는 근속 5년 이상 14
전 계열사 상근 임원 대상 인사 개편…전문성·청렴성 기준 재정립퇴직자 재취업 제한·외부전문가 영입 확대…신뢰 회복에 속도
농협중앙회가 전 계열사를 포함한 상근 임원 전반을 대상으로 인사 체계를 재정비한다. 경영성과와 직무 전문성을 중심으로 한 인사 원칙을 명확히 하고, 조직 운영 전반의 책임성과 투명성을 강화해 신뢰 회복과 경영 안정화를 추진한다는 계획이
NH농협금융지주는 중장년층 및 시니어 고객을 위한 브랜드 ‘NH올 원더풀(All Wonderful, All one+the full)’을 공식 출범했다고 10일 밝혔다.
NH올 원더풀은 “모든 순간, 원더풀하게 채워지다”라는 슬로건 아래 인생2막을 준비하는 고객의 금융을 포함한 인생 전반을 넘어 자녀세대까지 든든하고 따뜻한 동행을 경험할 수 있도록 설계할
최근 국회를 중심으로 정년 연장 논의가 본격화하는 상황에서 ‘퇴직 후 재고용’이 기업 경쟁력 제고와 고령자 근로 안정을 위한 공통 해법이라는 중견기업계 의견이 나왔다.
한국중견기업연합회는 8월 25일부터 지난달 16일까지 중견기업 169개 사를 대상으로 진행한 ‘중견기업 계속 고용 현황 조사’ 결과를 10일 발표했다.
중견련은 이를 통해 “중견기업의
인공지능(AI) 거브테크(GovTech) 스타트업 웰로는 실제 구직자들이 원하는 정책을 확인하기 위해 최근 3년간 가장 이목을 끈 정책 TOP10을 분석했다고 10일 밝혔다.
분석 결과 1위는 △구직급여로 조사됐으며 △햇살론유스 △국민취업제도 △2025 청년일자리도약장려금 △직업능력개발수당 △취업 후 상환 학자금 대출 채무자 신고 △광역구직활동비 △청
퇴직연금 적립금이 지난해 처음 400조 원을 넘어섰다. 2006년 퇴직연금 시장이 본격화한 이래 20년 가까운 세월 동안 500배 넘게 불어났고, 10년 뒤에는 1000조 원 규모로 커질 것이란 전망이 나온다. 이는 고령화와 노후 불안이 만든 거대한 파이지만, 그 돈이 실제로 누구의 노후 안정을 지켜주는지는 아직 불분명하다.
은행들은 ‘확정기여형(DC) 1
롯데칠성음료가 창립 이후 처음으로 희망퇴직을 실시한다.
6일 식품업계에 따르면 롯데칠성음료는 이날부터 21일까지 1980년 이전 출생자 및 근속 10년 이상 임직원을 대상으로 희망퇴직 신청을 받는다.
근속 10년 이상~15년 미만의 임직원에게는 기준 급여(기본급 및 상여, 수당 포함) 20개월치를 지급하고, 15년 이상인 경우 기준 급여 24개월치를
올해 약 230억 원의 실업급여가 부정 수급된 것으로 나타났다. 환수율은 60%대에 그치는 한편 자진신고 건수도 매년 줄어들고 있는 것으로 분석됐다.
6일 국회예산정책처의 ‘2026년 예산안 위원회별 분석-기후에너지환경노동위원회’에 따르면 올해 8월까지 실업급여 부정수급 건수는 1만7246건으로, 부정수급액은 230억1400만 원으로 나타났다.
추가징
한경협, 수도권 베이비부머 지역취업 및 귀촌의향 조사수도권 베이비부머 73%, 지역취업 시 귀촌 희망귀촌희망 이유 ‘건강한 생활’…우려 요인 ‘생활 인프라 부족’ 응답 많아베이비부머 귀촌 활성화하려면…안정적 주거시설 제공해야
#서울에서 오랫동안 직장 생활을 한 1966년생 A 씨는 은퇴를 앞두고 여유로운 삶을 추구하고 있다. 그는 주 3일만 일하는 파트타
하나금융그룹은 전일 대전시청에서 ‘하나 JOB 매칭 페스타 with 대전 중장년 채용 박람회’를 개최했다고 30일 밝혔다.
이번 행사는 그룹이 지난해부터 전국 주요 거점도시에서 진행해 온 ‘하나 JOB 매칭 페스타’의 일환으로, 지자체가 운영하던 채용 박람회와 통합해 공동 개최한 첫 사례다.
인천을 시작으로 대구, 광주에 이어 네 번째로 진행된 이번
약 800만 명에 달하는 수도권 베이비붐 세대가 은퇴 후 지역 중소기업에 재취업해 노후를 보장받고, 동시에 지역 중소기업의 인력난을 해소하자는 제안이 나왔다.
23일 한국경제인협회는 지역경제 침체와 수도권 부동산 가격 상승 등 수도권 집중에 따른 부작용, 은퇴 베이비붐 세대의 노후 불안, 지역 중소기업 인력난 등 복합 문제를 해결하기 위한 ‘베이비부머
서울시의회는 21일 최호정 의장이 여성 가사‧돌봄노동을 경력으로 인정하는 방안을 추진한다고 밝혔다.
최 의장은 이런 내용을 담은 ‘서울시 경력보유여성등의 가사‧돌봄노동 인정 및 권익증진에 관한 조례안’을 발의했다. 최 의장은 “여성의 경력 단절은 출산, 육아, 가족 돌봄 부담이 여성에게 집중되는 사회 구조적 문제에서 비롯됨에도 그동안 그 가치를 제대
전국구직노동조합(위원장 김기봉, 이하 전국구직노조)이 16일 서울 여의도 국회 소통관에서 첫 기자회견을 열고 정치권과 양대 노총(한국노총·민주노총)을 향해 쓴소리를 쏟아냈다.
울산 지역 구직자들을 중심으로 지난 9월 29일 공식 출범한 전국구직노조는 이날 기자회견에서 "정쟁으로 시간을 허비하는 국회, 그리고 기득권화된 노동단체가 청년과 실직자들의 숨통
한국 청년들의 해외취업이 늘고 있지만, 대부분 단기 파견으로 끝나 불안정한 '해출족'(해외취업 후 단기간 퇴사·귀국하는 청년층)이 확산되고 있다. 반면 장기 체류와 안정적 고용이 가능한 간호·복지 분야는 대표 산업으로 부상하며 ‘케어 이코노미(Care Economy)’의 중심에 서고 있다.
16일 더불어민주당 이언주 의원이 KOTRA로부터 제출받은 해외