한화손보, 업계 첫 ‘UN 여성역량강화원칙(WEPs)’ 가입

(사진제공 = 한화손해보험)

한화손해보험이 국제연합(UN) 여성역량강화원칙(Women’s Empowerment Principles·WEPs)에 가입했다고 31일 밝혔다. 국내 손해보험사 가운데 첫 가입 사례다.

WEPs는 직장과 지역사회에서 공정한 기회 확대와 여성의 경제활동 참여 촉진을 목표로, UN여성기구와 UN글로벌콤팩트(UNGC)가 2010년 공동 발족한 이니셔티브다. 기업이 실천해야 할 7대 원칙을 담고 있으며 전 세계 1만2000여개 기업이 참여하고 있다.

한화손보는 이달 중순 공정성·포용·성장 가치를 조직 운영 전반에 반영하겠다는 취지로 지지 서명을 제출해 가입을 완료했다. 이번 가입을 계기로 구성원이 역량을 발휘할 수 있는 환경 조성과 지속가능한 조직 기반 구축을 추진한다는 방침이다.

한화손보는 임신지원 휴가, 태아검진 시간 보장, 배우자 출산휴가, 취학전후 돌봄 휴가, 안식월 제도 등 일·가정 양립을 지원하는 복지 제도를 운영해 왔다. 2023년에는 여성가족부 ‘가족친화기업’ 인증을 받았다. 직무별 성장 지원과 커리어 개발 기회 확대를 통해 인재 육성 기반도 강화하고 있다고 밝혔다.