농협, 임원 내부통제 책임 강화 나선다…‘책무구조도’ 도입 추진

금융회사 수준 내부통제 체계로 업그레이드
윤리경영 평가·교육 확대…전산 시스템까지 정비

▲농협중앙회 본사 전경 (사진제공=농협중앙회)

농협중앙회가 임원 경영책임성과 내부통제 관리의무를 대폭 강화하는 새로운 책임경영 체계를 도입한다. 금융권에서 운영 중인 제도를 벤치마킹한 ‘경영관리 책무구조도(가칭)’를 적용해 사고 발생 시 책임 소재를 명확히 하고, 내부통제를 금융회사 수준으로 끌어올린다는 목표다.

농협중앙회는 임원의 내부통제 관리의무를 강화하기 위한 경영관리 책무구조도 도입을 추진한다고 25일 밝혔다.

이번 계획은 임원의 역할과 책임을 명확히 규정해 내부통제 사각지대를 줄이고, 제재 및 평가체계를 체계적으로 구축하려는 취지다. 중앙회는 농림축산식품부와 협의를 거쳐 제재조치 마련 작업에 착수하며, 외부 전문기관과 함께 내부통제 점검체계 구축을 위한 컨설팅과 전산 시스템 개발도 병행할 계획이다.

아울러 임원의 윤리경영 활동 평가를 더욱 강화하고, 관리직급 대상 전문강사 교육과 주요 회의 시 윤리교육 프로그램을 운영하는 등 조직 전반의 청렴·윤리 의식을 높이는 방안도 추진된다.

농협중앙회 관계자는 “경영관리 책무구조도 도입은 농협의 경영책임성을 한층 강화하는 중요한 전환점이 될 것”이라며 “면밀한 검토를 통해 안정적인 정착·운영으로 농협의 내부통제를 강화해 나가겠다”고 말했다.