
지난해 상용근로자 1명을 고용하는 데 드는 총비용이 전년보다 3.8% 증가했다.
고용노동부는 30일 발표한 ‘2024 회계연도 기업체노동비용조사’ 결과에서 회계연도 기준 지난해 상용근로자 10인 이상 기업체의 상용근로자 1인당 월평균 노동비용이 636만1000원으로 전년보다 3.8% 증가했다고 밝혔다. 노동비용은 임금뿐 아니라 사회보험료 사용자 부담분, 복지비용 등 기업체가 근로자를 고용하면서 실제로 부담하는 비용의 총액이다.
비용 항목별로 임금 등 직접노동비용은 508만5000원으로 3.9%, 퇴직급여 등 간접노동비용은 127만6000원으로 3.1% 각각 증가했다.
직접노동비용 증가는 주로 정액급여·초과급여 증가에 기인했다. 정액급여·초과급여는 431만 원으로 전년보다 4.2% 증가했다. 상여금·성과급은 77만5000원으로 2.6% 느는 데 그쳤다. 간접노동비용은 퇴직급여 등 비용이 47만4000원으로 1.7%, 사회보험료 등 법정 노동비용이 48만1000원으로 2.6% 증가하는 데 그쳤으나, 법정 외 복지비용은 29만 원으로 6.4% 늘었다. 다만 퇴직급여는 중간정산 등에 따른 변동성이 커 증감에 의미를 부여하기 어렵다.
규모별 노동비용은 300인 미만 기업체가 529만2000원으로 4.1%, 300인 이상은 775만2000원으로 2.9% 증가했다. 300인 이상 대비 300인 미만의 노동비용 상대수준은 68.3% 수준으로 전년(67.5%)보다 0.8%포인트(p) 상승했다.



