콜마그룹 父子, 경영권 분쟁 후 첫 독대...“윤상현 부회장 사죄했지만, 해법 제시 없어”

“윤상현 부회장, 2018년 경영합의 위반...갈등 본질은 ‘룰 파기’”

▲콜마그룹 윤동한 회장(왼)과 윤상현 부회장. (사진제공=콜마그룹)

콜마그룹은 윤동한 회장이 12일 아들인 윤상현 부회장의 요청으로 경영권 분쟁 이후 첫 단독 면담을 했다고 18일 밝혔다. 다만 이 자리에서도 갈등 상황 해법을 두고 별다른 진전은 없던 것으로 전해졌다.

콜마비앤에이치에 따르면 이 자리에서 윤 부회장은 콜마비앤에이치 경영권과 관련 불협화음을 일으킨 점에 대해 사죄했으며, 윤 회장도 이를 진지하게 들으며 대화를 나눴다.

다만 윤 부회장은 기존 입장을 고수하며 경영권 갈등의 핵심 사안에 대한 구체적 해법을 제시하지 않았고 실질적인 변화는 이끌지 못했던 것으로 알려졌다.

윤 회장은 “어떠한 사안이든 진정한 화해와 신뢰 회복은 말뿐인 ‘사죄’가 아니라 실질적인 ‘행동’과 ‘실천’이 따를 때 가능한 일”이라고 밝혔다. 이어 “만남 자체에 의미를 부여하기보다 그에 상응하는 조치를 실제로 취하는지를 좀 더 지켜보겠다”고 덧붙였다.

콜마그룹 경영권 갈등은 윤 부회장이 최대주주로 있는 콜마홀딩스가 5월 2일 여동생이 대표로 있는 자회사 콜마비앤에이치를 상대로 사내이사 2인을 추가 선임하기 위한 임시 주주총회 소집을 법원에 신청하면서 시작됐다.

윤 회장과 윤여원 콜마비앤에이치 대표는 이번 시도가 단순한 이사 선임 문제가 아니라, 2018년 체결된 경영합의 내용을 정면으로 위반하는 것이며, 그룹 내 경영 구도를 흔드는 행위라고 판단해 대응에 나선 상황이다.