‘비상경영’ 이랜드리테일, 인력 전환 배치⋯노조 “부당한 인사“

▲이랜드리테일 CI (사진제공=이랜드리테일)

이랜드리테일이 지난달부터 '비상경영' 체제에 돌입, 인력 전환 배치에 나선 것을 둘러싸고 노동조합이 반발하고 나섰다. 비상경영을 명분으로 사실상의 인력 구조조정에 나서려는 것 아니냐는 지적이다.

민주노총 서비스연맹 이랜드 노조는 28일 오후 고용노동부 서울청 앞에서 기자회견을 열고 "사 측이 관리직원들에게 물류관리·상품 택갈이 업무 등을 맡기려 하고 희망퇴직이나 휴직을 선택지로 제시하는 방안을 세우고 있다"며 "비상경영을 명분으로 부당한 인사 발령을 내는 것"이라고 비판했다.

노조 측은 특히 "주차·보안 도급업체와 계약을 해지해 비정규직 노동자들을 해고하고 그 빈자리를 정규직 전환으로 채우려 한다"면서 이랜드리테일에 대한 특별 근로 감독을 노동부에 요구했다.

이랜드리테일은 앞서 지난달 오프라인 점포 경영악화에 따른 비상경영체제를 선포하고 조직개편과 인력 재배치를 진행 중이다. 이랜드가 비상경영에 나선 것은 2021년 7월 이후 4년여 만이다. 코로나19 팬데믹 여파로 비상경영이 이뤄졌던 2020년 8월부터 1년간은 부실·적자점포 철수, 온라인 중심의 사업구조 설계, 관리직 대상 무급휴가를 진행한 바 있다.

노사는 이번 인력 재배치와 관련해 직원설명회와 개별 면담, 별도 임시 노사협의회를 진행 중인 것으로 알려졌다. 이랜드 내 노동조합은 뉴코아 노조와 이랜드 일반노조 등 2곳이 활동 중이며, 이날 기자회견에 뉴코아 노조는 참여하지 않은 것으로 알려졌다.

이랜드리테일 관계자는 "오프라인 유통업체들의 매출 및 수익성이 뚜렷하게 하락하고 있는 상황에서 대안 마련이 불가피했다"며 "이를 통해 회사도 위기를 극복하고 직원 모두의 일자리를 지키기 위한 차원"이라고 설명했다.