‘공정채용’ GS리테일, 고용노동부 장관상

▲GS리테일이 지난 1일 개최된 '공정채용 우수기업 어워즈'에서 고용노동부 장관상을 수상했다. 김문수 고용노동부 장관(왼쪽)과 문호진 GS리테일 HR COE 팀장(오른쪽)이 기념 사진 촬영을 하고 있다. (사진제공=GS리테일)

GS리테일이 ‘공정채용’ 최우수기업으로 선정됐다. GS리테일은 ‘2024년 공정채용 우수기업 어워즈’에서 ‘고용노동부 장관상’을 수상했다고 3일 밝혔다.

공정채용 우수기업 어워즈는 고용노동부와 한국산업인력공단이 주관, 모범적인 채용 제도를 운영하고 있는 우수기업 등의 성과 공유를 통해 공정채용 문화를 정착하기 위해 열리고 있다. 시상식은 1일 서울 중구 은행회관에서 열렸으며 문호진 GS리테일 HR COE팀장과 채용 담당자가 참석해 수상했다.

GS리테일은 핵심 심사 기준인 △투명(구직자 대상 정확하고 신속한 채용 정보 제공) △능력중심(직무 역량 중심 채용 시스템 설계) △공감(구직자 관점의 채용 제도, 신규 입사자 지원 프로그램 운영) 전 부문에서 호평을 받았다.

GS리테일은 지방 주요 거점 대학에서 진행하는 캠퍼스 리쿠르팅 제도를 통해 △고른 채용 기회 △지역인재 발굴 등을 위해 힘쓰고 있다. 또 인사담당자와 함께 하는 체험형 채용 프로그램 ‘인사이드GS리테일’을 운영하며 유용한 채용 정보는 물론, 유통산업 전반의 정보까지 제공하고 있다.

또 직무 역량 중심의 인재 선발을 위해 채용 과정에 인공지능(AI) 역량 검사를 도입했다. 아울러 ‘함께 일하고 성장하고 싶은 동료를 실무진이 직접 발굴하자’는 취지의 ‘그롱(Grow with US의 준말) 면접관’ 도 운영 중이다.

이밖에 신규 입사자의 온보딩(기업 적응)을 위해 양질의 온-오프라인 교육, 정보 제공 프로그램을 비롯해 기존 직원의 지원을 받을 수 있는 ‘길벗’ 제도도 활용하고 있다.