삼성전자 반도체 부문 성과급 최대 75%…가전은 25%

반도체 1분기 흑자전환으로 기대감
VD‧MX 각각 50%‧75% 등…실적 부진 DA, 25%

▲서울 서초구 삼성전자 서초사옥 삼성 깃발. (뉴시스)

삼성전자 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS)부문의 올해 상반기 성과급이 최대 기본급의 75%로 책정됐다.

삼성전자는 4일 오후 사내망을 통해 올해 상반기 ‘목표달성 장려금’(TAI) 지급률을 공지했다. 지급일은 8일이다.

TAI는 매년 상·하반기 한 차례씩 실적을 토대로 소속 사업 부문과 사업부 평가를 합쳐 최대 월 기본급의 100%까지 차등 지급하는 성과급 제도 중 하나다.

삼성전자 DS부문의 TAI 지급률은 기본급의 37.5~75%다. 사업부별 지급률은 구체적으로는 △메모리 사업부 75% △파운드리 사업부 37.5% △시스템LSI 37.5% △반도체연구소 75% 등이다.

DS부문은 2015년부터 2022년 상반기까지 최고치인 100%를 받아왔지만, 2022년 하반기부터 실적 둔화로 50%를 받았다.

적자 폭이 컸던 지난해 상반기에는 메모리 사업부, 파운드리 사업부, 시스템LSI 모두 25%를 받았다. 하반기에는 적자 누적으로 메모리 12.5%, 파운드리·시스템LSI 0%로 책정됐다.

올해는 반도체 업황 회복으로 성과급 규모가 커질 것으로 보인다.

삼성전자 DS부문은 올해 1분기 매출과 영업이익 각각 23조1400억 원, 1조9100억 원을 기록했다.

이밖에 디바이스경험(DX)부문의 영상디스플레이(VD) 사업부와 모바일경험(MX) 사업부는 각각 기본급의 50%, 75%를 받게 된다. TV 신제품 출시와 갤럭시S 시리즈의 판매 호조에 따른 것이다.

실적 부진을 겪은 생활가전사업부(DA)는 25%로 공지됐다.