최상목 "올해 公기관 2.4만 명 신규 채용…채용 노력 경평 반영"

국내 최대 규모 채용정보박람회개최

▲지난해 1월 8일 서울 서초구 aT센터에서 열린 2020 공공기관 채용정보 박람회를 찾은 학생과 구직자들이 채용 관련 정보를 얻고 있다. (연합뉴스)

최상목 부총리 겸 기획재정부 장관은 17일 "올해 공공기관 신규채용은 전년대비 10% 상향한 2만4000명 이상으로 추진할 계획"이라고 밝혔다.

최 부총리는 이날 서울 양재 aT센터에서 개최된 '2024 공공기관 채용정보박람회' 개회사를 통해 이같이 말했다.

그러면서 "올해 채용 규모는 청년과 구직자가 보기엔 다소 미흡할 수 있지만 여러 공공기관들이 어려운 경영환경에서도 씀씀이를 최대한 줄이고 일하는 방법을 혁신하고 조직과 인력을 효율화해 만들어낸 채용여력"이라고 강조했다.

최 부총리는 "공공기관의 이런 채용여력 확대 노력이 지속될 수 있도록 공공기관의 적극적인 신규채용 노력을 경영평가에 적극 반영하고, 예산·인력지원도 아끼지 않겠다"고 밝혔다.

이어 "균형있고 공정한 채용을 위한 노력의 일환으로 전년보다 청년인턴 채용(2만2000명)을 확대하고, 이중 수요가 높은 6개월 인턴을 1만 명 수준으로 늘려 청년들의 취업역량 강화를 지원하겠다"고 덧붙였다.

아울러 장애인고용촉진법상 지난해보다 상향조정된 의무고용률(3.8%)을 공공기관이 지킬 수 있도록 독려하겠다고 했다.

17~18일 진행되는 이번 채용정보박람회(기재부 등 주최)에서는 공공기관 취업을 준비하는 구직자들에게 체계적인 채용정보와 취업노하우를 공유하고, 현장에서 채용절차를 직접 체험해 볼 수 있는 기회를 제공한다. 박람회에는 한국전력공사, 기업은행, 한국철도공사(코레일), 건강보험공단 등 역대 최대 규모인 151개 기관이 참여한다.

정부는 이번 박람회를 위해 국가직무능력표준(NCS) 모의검사, 인성검사 등 인기있는 기존 프로그램 외에도 구직자들의 수요가 높은 콘텐츠를 대폭 신설·강화했다.

현장을 찾은 구직자들은 기관별 상담부스를 통해 현직 공공기관 인사담당자로부터 생생한 채용정보 및 노하우를 전달받을 수 있다.

또한 공개모의면접을 통해 현장감 있는 실전경험을 쌓을 수 있고, 전년보다 2배(4개→8개소) 확대 운영되는 1대 1 올인원 컨설팅으로 개인 맞춤형 취업전략을 모색할 수 있다.

장애인채용 상담부스도 신설해 기관별 담당자(30개 기관)가 전문적이고 상세한 장애인 채용상담을 진행하도록 했다. 이밖에도 '고졸채용 컨설팅 세미나’, ‘합격자 자소서 공개 게시판’ 등 다양한 행사도 진행된다.

박람회에 참가하지 못한 구직자들은 홈페이지(www.publicjob.kr)를 통해 온라인 생중계로 참여할 수 있다.