대우조선해양, 대규모 조직 개편 단행

현장 조직 강화로 속도·책임경영 강화

대우조선해양이 대규모 조직 개편을 단행했다.

대우조선은 29일 "기존의 1부문, 1총괄, 10본부, 44담당, 172팀, 410파트였던 조직을 1소장, 4부문, 2실, 34팀으로 단순화 했다"고 밝혔다.

이번 조직 개편의 핵심은 기존 조직들간 중복된 업무를 통합하고, 연관된 업무를 하는 여러 팀을 하나로 통합하는 대팀제를 도입한 것으로 요약된다.

이에 따라 최대 6단계였던 결재 단계를 3단계로 줄었으며, 소장과 부문장, 임원급 팀장에 좀 더 많은 권한과 의무를 부여했다.

대우조선 관계자는 "경영환경이 급속하게 변화하는 상황 아래서 신속한 의사결정을 할 수 있는 속도(speed) 경영이 가속화될 것"이라며 "또한 책임과 권한의 위임으로 실적 중심의 책임 경영이 정착되고, 기존 관리자급이었던 팀장들을 현장과 실무에 좀 더 가까이 전진 배치함에 따라 현장 중심의 경영이 확대 될 것"이라고 설명했다.

남상태 대우조선 사장도 "이번 조직 개편으로 전체 대우조선해양 임직원의 창의력과 협동 정신이 더욱 빛을 발할 것"이라며 "이를 통해 전세계적인 위기 상황과 조선산업에 대한 많은 우려를 슬기롭게 극복할 수 있을 것"이라고 밝혔다.