[상생경영] 한화, 480억규모 상생펀드로 협력사 유동성 개선

▲한화는 올해 동반성장 활동 최우수 협력사로 대성정밀를 선정하고 상금·커피차 등을 선물로 제공했다.(사진제공=한화)

한화는 협력사의 성장과 대외 경쟁력 강화를 위해 전방위적인 상생경영 활동을 지속하고 있다.

협력사에 대한 금융지원을 강화하기 위해 금융기관과 협력해 약 480억 원 규모의 저금리 상생펀드를 조성했다. 내·외적 경영환경에 크게 영향을 받는 협력사에 자금을 지원해 유동성 개선에 기여하고자 하는 취지다.

상생펀드지원 외에도 대금 마감 횟수를 월 3회로 확대하고 대금 지급기일을 10일 이내로 단축 및 전액 현금 지급하는 등 우대 조건을 제공하고 있다. 우수 협력사에는 계약이행보증 면제, 상생결제 시스템 적용 등 추가적인 금융 혜택을 지원하고 있다.

한화는 협력사의 경영 전 분야의 혁신 활동도 지원하고 있다. 한화와 외부 전문 컨설팅기관이 협업해 협력사의 경영 역량, 생산성 강화 및 품질 안정화 개선 업무를 지원한다. 협력사의 핵심 기술 유출 방지를 위한 기술 임치 수수료를 전액 지원하고 있으며, 공동 기술개발 및 국내외 판로 개척을 지원해 협력사의 성장기반 마련에도 힘쓰고 있다.

협력사의 회사 규모를 키우는 것 외에도 내실을 다지기 위한 핵심역량 증대에도 힘쓴다.

한화는 협력사 임직원의 실무역량 강화를 위한 온라인 직무교육 센터를 운영해 하도급법 및 기술 보호 관련 필수 사항 교육을 시행하고 있다. 법정 의무교육 등 연간 3회에 걸친 교육 프로그램도 병행 중이다. 또 매년 협력사 임직원 중 추천을 통해 선정된 핵심 인력에는 장기 재직 유도를 위해 1000만 원 규모의 인센티브를 지원하는 제도도 운영 중이다.

이외에도 우수 협력사를 대상으로 현금성 인센티브 지급 및 호텔 숙박권, 스포츠 경기 관람권 등 복리후생 제도도 지원해 임금 격차 해소를 통한 동반성장 활동에도 앞장서고 있다.