중기중앙회, 中企 일ㆍ생활 균형 개선 앞장

중소기업중앙회와 저출산고령사회위원회(저출산위), 고용노동부, 중소벤처기업부, 한국경영자총협회는 중소기업의 일‧생활 균형 인식 개선을 위해 6일 중소기업중앙회에서 업무협약을 체결했다.

그간 정부는 근로자의 출산‧육아 부담을 경감하기 위해 일‧생활 균형 확산을 추진해 왔다. 그러나 제도 개선의 효과가 공공기관, 대기업 등 ‘양질의 일자리’에 집중된다는 비판이 여전하다.

저출산위는 대기업과 중소기업의 일‧생활 균형의 격차를 해소해야 한다는 문제 의식에서 이번 업무협약을 추진했다. 저출산위, 고용노동부, 중소벤처기업부, 중기중앙회, 한국경영자총협회는 다음과 같은 사항을 향후 협력하기로 하였다.

△근로자의 일‧생활 균형을 위한 육아휴직, 육아기 근로시간 단축, 유연근무제 등 일‧생활 균형 관련 제도 활성화 △중소기업 사업주‧근로자 대상 출산‧육아기 근로정책 홍보 실시 △일‧생활 균형의 일터문화 조성을 위한 교육‧캠페인 지속 실시 △그 밖에 중소기업 근로자의 일‧생활 균형을 위하여 필요하다고 인정되는 사항

이번 업무협약식에서는 워라밸 우수 중소기업도 5개소 참여하여 회사의 우수사례를 발표하고, 관련해 의견을 나눴다.

서승원 중기중앙회 부회장은 “그동안 중소기업들은 글로벌 경쟁력 제고를 위한 경영혁신에 집중해 온 측면이 있다”며 “이번 협약을 계기로 중소기업 전반에 일·생활 균형 문화를 확산하여 질 좋은 일자리를 만들 수 있도록 적극 노력하겠다”고 밝혔다.

김상희 저출산위 부위원장은 “함께 돌보고 함께 일하는 사회는 포용국가의 핵심 과제로, 아이와 함께 하는 시간을 최대화하고, 촘촘하고 안전한 돌봄체계를 구축하려 한다”며 “오늘 업무협약을 계기로 정부와 사업주단체, 우리 위원회는 중소기업 근로자의 일‧생활 균형 환경조성 및 정착을 위해 적극 노력하고 협력해 나갈 것”이라고 말했다.