국립암센터 채용 비리 적발 "함께 일한 직원 채용 돕고 싶어서…'60대 1' 경쟁률 무색하네"

(연합뉴스)

지난해 국립암센터 영상의학과 보건직 채용 과정에서 비리 사실이 밝혀져 논란이 일고 있다.

23일 경기북부지방경찰청 지능범죄수사대에 따르면 채용 시험 문제를 유출한 혐의(업무방해)로 국립암센터 초음파실 수석기사 A(44·3급) 씨와 영상의학과 일반영상실 소속 B(39·5급) 씨 등 2명을 구속하고 이에 관여한 직원과 문제를 미리 받아 시험을 치른 지원자 등 5명을 불구속 입건했다.

A 씨는 지난해 초 치러진 국립암센터 보건직 채용 과정에서 함께 일해온 임시직 C 씨와 청년인턴 D 씨를 합격시키고자 자신의 컴퓨터에 필기시험 문제를 띄운 채 "오타 수정을 도와달라"며 문제를 유출한 혐의를 받고 있다.

C 씨와 D 씨는 A 씨의 컴퓨터를 통해 본 문제를 복기해 시험을 치렀으며, C 씨는 최종 합격했다. 반면 D 씨는 최종 불합격했고, A 씨는 D 씨를 임시직으로라도 채용할 수 있도록 '작업'을 했다.

임시직은 면접을 통해 채용되는데 A 씨는 영상의학과 기사장 E(48·2급) 씨에게 도움을 요청했다. 이에 A 씨는 면접장에서 D 씨에게 미리 알려준 면접 문제를 건넸고, D 씨는 준비한대로 답변을 잘해 E 씨로부터 최고점을 받았다.

앞서 지난해 국립암센터 영상의학과 보건직 채용 시험에는 정규직 3명 채용에 178명이 지원해 경쟁률 약 60대 1을 기록했으며, 임시직은 1명 채용에 26명이 지원해 26대 1의 경쟁률을 보였다.

경찰은 부정합격자 명단과 수사결과를 보건복지부에 통보했고, 해고 등 징계 절차가 진행 중이다. 문제 유출 과정에서 대가성은 없었던 것으로 알려졌다.

국립암센터 채용 비리에 관여한 간부들은 "함께 일했던 직원들의 채용을 돕고 싶은 마음에 문제를 유출했다"고 경찰에 진술했다.