위메프, 근로시간 단축 대응 3분기 신입 MD 30명 공채 진행

위메프가 1, 2분기에 이어 3분기에도 정규직 신입사원을 공개 채용한다. 근로시간 단축으로 늘어나는 업무량을 신규인력을 충원해 분담할 계획이다.

위메프는 3분기 상품 MD 직군 신입 공개 채용을 진행해 30명의 정규직 신입 MD를 선발한다고 15일 밝혔다. 신입 및 관련 경력 2년 이하라면 학력 제한 없이 누구나 지원할 수 있다.

최근 영업지원 직군에서 20명의 인력을 충원하기로 한 데 이어 추가로 신입 MD 채용에 나선 것. 위메프는 3분기에만 정규직 신입사원 50명을 새롭게 채용한다.

서류접수는 내달 4일까지 진행한다. 서류전형 및 1·2차 면접 전형을 통과한 신입사원들은 8월 6일 입사한다. 이들은 3개월간 직무 교육과 실무 멘토링 과정을 거쳐 담당 부서로 배치된다.

한편 위메프는 올해 신입 MD 100명 충원을 목표로 지난 2분기까지 87명을 채용했다. 여기에 포괄임금제 폐지를 통한 근로시간 단축을 위해 기존 목표치를 넘어서는 규모의 신입사원 채용에 나서고 있다. 경력직 역시 대거 충원하면서 위메프 전체 직원 수는 지난해 말 1485명에서 6월 14일 현재 1649명으로 164명(11%) 늘었다.