이웅열 코오롱 회장 “구미공장, 노사상생 성공모델로 자리 잡길”

이웅열 코오롱그룹 회장이 노사 상생을 위한 현장경영을 진행 중이다.

24일 코오롱그룹에 따르면 이 회장은 구미공장에서 열린 ‘행복공장 성공 입히기’ 행사를 찾아 “코오롱인더스트리 구미공장이 노사 상생의 성공모델로 자리 잡기를 바란다”며 임직원들을 격려했다.

이 회장의 구미공장 방문은 4월에 이어 두 번째다.

코오롱은 약 350명의 구미공장 임직원이 참여한 이번 행사가 작년 초 “노사는 한 몸”이라는 ‘상생동체’ 선언으로 공고해진 노사화합 분위기를 점검하고 임직원들의 마음을 하나로 모으는 자리였다고 설명했다. 이 회장은 행사에서 임직원들과 성공퍼즐 맞추기, 협력업체 상생 기금 전달이벤트 등에 참여했으며, 노동조합사무실을 찾아 노조원들을 격려했다.

이 회장은 또 공장 내 시설 도색작업에 직접 참여해 김연상 코오롱인더스트리 노조 위원장과 호흡을 같이했다. 이 작업은 임직원들의 일터에 성공을 입히자는 취지의 코오롱그룹의 상징적인 프로그램이다. 이 작업은 구미공장을 비롯해 코오롱인더스트리 7개 사업장에서 동시 진행되고 있다.

이 회장의 노사 상생 현장경영은 2007년 창립 50주년을 맞아 노사상생동행과 항구적 무파업을 선언하면서 시작됐다. 당시 노사가 극적으로 화해한 뒤 1년 후 이 회장이 직접 ‘행복공장 프로젝트’를 제안하면서 노사 간극을 좁혀 나갔다. 이 회장은 당시 프로젝트의 총 지휘자를 자처하면서 공장 외벽 도색작업에도 직접 참여하는 현장경영을 보여줬다.

이 회장은 도색작업 후 “9년 전 이 자리에서 처음 페인트칠을 할 때가 떠오른다”고 회상하며 “그때는 서로의 아픔을 치유하고 한 뜻으로 나아가길 바라는 마음이 간절했었는데, 그동안 함께 땀 흘린 임직원들 덕분에 이제는 구미공장이 노사화합의 대표 사업장으로 변신했다는 확신이 든다”고 말했다.