SK그룹, 올해 대졸 공채 2600명 포함 8400명 채용… 7일부터 상반기 공채 개시

▲2015년 4월 SK그룹의 상반기 공채전형인 바이킹 첼린지에 지원한 구직자들이 면접순서를 기다리고 있다.(사진제공=SK그룹)

SK그룹이 7일부터 상반기 공채를 개시하는 가운데 올해에는 전년보다 400명 늘린 8400명을 선발키로 했다. 이중 대졸 신입사원은 2600명을 선발한다.

SK수펙스추구협의회 인재육성위원회는 6일 “경영 환경이 여전히 어렵지만 기업의 사회적 책임을 다하고 일자리 창출을 통해 경제활성화에 적극 이바지하기 위해 채용규모를 확대하기로 했다”고 밝혔다.

SK그룹은 2012년에는 연간 7500명, 2013년에는 7650명, 2014년에는 8000명 채용시대를 열었다. 2015년에는 대내외 경영환경 악화를 고려해 7000명 채용을 목표로 했으나 최태원 회장과 주요 관계사 경영진이 “일자리 창출을 통해 경제 활성화에 이바지하자”고 뜻을 모으면서 채용 규모를 8000명으로 늘렸다.

대졸 신입사원 선발 규모도 매년 확대하고 있다. 2013년에는 2000명, 2014년과 2015년에는 2500명을 선발했다. 2015년은 경영난을 이유로 당초 2300명을 선발할 예정이었지만 청년 일자리 확대 차원에서 200명을 추가 채용했다.

SK그룹의 올해 상반기 대졸 신입사원 공채는 7일부터 시작한다. 원서접수는 SK 채용사이트를 통해 7일부터 18일까지 진행한다. 구직자들은 외국어 성적, 해외 경험, 수상 경력, 업무경력 등을 지원서에 기재하지 않아도 된다. SK그룹은 2015년 상반기 채용부터 입사지원서 기재 내용 중 스펙 관련 항목을 삭제해 단순화했다.

1차 서류평가를 통과한 구직자는 필기전형(4월 하순)과 면접전형(5월 중)을 거쳐 합격 여부가 가려진다. 최종 합격자는 5월 하순에 발표할 예정이다.

이와 함께 학력, 전공, 학점 등 기본 정보도 아예 기재하지 않는 자기소개서와 오디션(면접)으로 선발하는 ‘바이킹 챌린지’ 전형도 지방을 순회하며 진행한다. ‘바이킹 챌린지’ 오디션은 4월 초에 진행한다.