2016년 공무원 봉급표, 성과급 비중 확대 의미는?

2016년 공무원 봉급표가 최근 공개돼 관심을 끌고 있다.

인사혁신처는 2016년 공무원 봉급표를 공개하며 성과연봉제의 적용대상을 4급에서 5급까지 확대한다고 밝혔다.

이번에 공개된 2016년 공무원 봉급표에는 9급 초임을 인상하는 등 6급 이하의 하위직에 대한 처우가 개선됐다.

공직에 처음 입문한 9급 1호봉의 인금 인상액은 26만원으로 올해 공무원 전체 임금 인상률인 3%보다 높은 4.2% 수준이다.

성과급 비중도 2020년까지 단계적으로 현재의 2배 수준까지 확대될 예정이다.

고위공무원의 경우 현행 7%인 성과급 비중을 15%까지 늘리며, 과장급은 5%인 성과급 비중을 10%까지 확대한다.

일각에는 성과급 비중 확대가 공직사회의 무사안일 관행을 깨트릴 해법이 될수 있다는 주장도 나온다.