[현대차 인사] 현대차그룹, 368명 승진인사… 지난해보다 15% 줄어

현대자동차그룹은 28일 총 368명 규모의 2016년도 정기 임원 승진 인사를 실시했다.

현대기아차에서 191명, 계열사에서 177명이 승진했으며 직급별로는 △부사장 8명 △전무 29명 △상무 81명 △이사 115명 △이사대우 131명 △수석연구위원 1명 △연구위원 3명이다.

경영환경의 불확실성 확대에 대비한 내실경영을 유지하면서 실적 위주의 인사 원칙을 보다 철저히 반영했다고 현대차그룹은 설명했다. 이에 따라 승진 규모도 지난 433명보다 15.0% 줄었다.

이번 정기 인사는 미래사업 지속성장을 위한 해외 우수인재 영입을 비롯해 연구개발 및 기술부문의 승진자 비율을 확대한 점이 특징이다. 연구개발 및 기술부문의 승진자가 전체 대상자 중 가장 높은 42.9%(158명)를 차지한다.

또 핵심 기술분야에 신규 연구위원을 승진 임명했고 여성 임원 및 발탁 승진의 성과자 우대 등 예년의 인사 기조를 유지했다.

지난 11월 처음 선보인 고급차 브랜드 ‘제네시스’의 관련한 인사도 단행했다.

우선 ‘제네시스’ 브랜드 론칭 당시 밝힌 바 대로 벤틀리 전 수석 디자이너 출신의 세계적인 자동차 디자이너 루크 동커볼케(Luc Donkerwolke)를 현대디자인센터장(전무)에 임명했다.

또 람보르기니 브랜드 총괄 임원 출신의 맨프레드 피츠제럴드(Manfred Fitzgerald)를 영입하고, 글로벌 고급차 시장 공략을 책임지게 될 제네시스전략담당(전무)에 임명했다.

여성 임원 2명에 대한 승진 인사도 있었다. 현대캐피탈 Digital신사업실장 이주연 이사대우는 이사로 승진했으며, 현대자동차 IT기획실장 안현주 부장은 이사대우로 승진 발령했다.

현대자동차그룹 관계자는 “이번 인사는 내년 글로벌 자동차 시장의 경쟁이 더욱 치열해질 것으로 예상되는 가운데 시장 선점 및 판매 확대, 미래 신기술 우위 확보, 품질 및 브랜드 향상 등 핵심 경쟁력 강화를 위한 인사”라며 “현대자동차그룹은 고객의 기대를 뛰어넘는 최고의 가치를 제공하는 세계 초일류 자동차 업체로 도약할 수 있도록 전 임직원이 최선을 다할 것”이라고 말했다.