삼성전자, 여성인력 비중 42%…동남아ㆍ서남아ㆍ일본 가장 높아

(사진=삼성전자)

삼성전자의 여성인력 비중이 전체 임직원의 42%에 달했다.

26일 삼성전자가 경영활동 내역 등을 담아 발표한 ‘2015 지속가능경영보고서’에 따르면 전체 임직원 중 여성인력 비중은 2012년 39%에서 2013년 40%, 2014년 42%로 증가했다.

지역별로는 동남아ㆍ서남아ㆍ일본이 57.2%로 여성인력 비중이 가장 높고 중국 45.2%, 북미ㆍ중남미 36.6% 순이었다. 국내는 26.9%다.

직급별 여성인력 비중을 살펴보면 사원은 48.3%로 절반에 육박했으나 간부는 12.4%, 임원은 4.2%에 그쳤다. 그나마 여성 임원 비중은 2012년 2.4%에서 2013년 3.8%, 지난해 4.2%로 3년 새 배 가까이로 높아졌다.

육아휴직 후 복귀율은 2014년 91.0%를 기록했다. 2013년엔 92.0%였다.

삼성전자의 전체 임직원 수(2014년 기준)는 31만9208명으로 지역별 비중은 한국 31.1%, 동남아ㆍ서남아ㆍ일본 35.1%, 중국 17.7%, 북미ㆍ중남미 8.8% 등이다.

장애인 고용률은 1.68%로 2012년(1.49%), 2013년(1.60%)보다 약간 높아졌다. 지난해 처음 도입된 시간선택제 등 기타 직급의 임직원은 1492명으로 집계됐다.