도공, 올해 일자리 1000개 창출…신입사원 247명 채용

한국도로공사는 일할 능력과 의사는 있으나 여건이 허락되지 않던 구직자들의 취업을 돕기 위해 다양한 연령층을 대상으로 올 한해 일자리 1000개 만들기에 나선다고 12일 밝혔다.

먼저 취업 취약계층인 고령자에게 맞춤형 일자리를 제공하기 위해 만 55세 이상의 시니어사원 500명을 채용키로 했다.

이번에 채용되는 시니어 사원은 오는 27일부터 근무를 시작하며, 도로공사 산하 지역본부(5개소), 지사ㆍ도로관리소(50개소)에서 고속도로 고객접점 환경정비ㆍ서비스 개선 등의 업무를 담당하게 된다.

채용 신청서류는 13일부터 17일까지 한국도로공사 각 지역본부ㆍ지사에서 접수하며, 채용에 대한 자세한 사항은 한국도로공사 홈페이지를 통해 확인할 수 있다.

또한 고속도로 휴게소의 매장 100개를 청년들에게 창업공간으로 제공하는 ‘청년창업휴게소’를 통해서도 300개의 일자리를 만들 계획이다. 4월말 모집 공고 예정이다.

‘청년창업휴게소’란 창의적인 아이디어를 갖춘 만 20~35세의 청년들이 고속도로 휴게소에서 창업하고 이를 기반으로 사회에서 자립할 수 있도록 도로공사가 체계적으로 지원하는 프로그램이다.

창업이 결정되면 고속도로 휴게소에서 최장 2년간 창업매장을 운영하게 된다. 지난해 10대 1이 넘는 경쟁을 통해 전국 9개 휴게소, 29개 매장에서 61명의 청년이 창업에 성공했다.

이 밖에 신입사원 공채 등을 통해 247명을 새로 채용한다.

지난 3월 실시된 신입사원 공개채용에서 총 147명의 신입직원을 선발했으며, 4월과 5월에는 고속도로 현장 유지관리와 시설물 점검을 담당할 도로관리원과 차량 정비원 100여명을 채용할 계획이다.