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[논현논단] ‘산업정책 2.0’ 추진할 혁명가 나올 때

창조사회 도약할 비전·전략 시급해국가 자원 수평적 융합 체제로 묶어‘혁신강국’ 거듭나게 할 리더십 절실 박정희 전 대통령은 혁명가였다. 그는 ‘한강의 기적’을 이끌어 한국을 전통적 농업사회에서 현대적 산업사회로 도약시킨 지도자였고, 따라서 10월 유신 등의 과오에도 불구하고 세계적 혁명가로서 손색이 없다. 박 대통령이 한국의 산업혁명을 성취한 비결은 국민

2026-05-27 06:00
삼성전자, 제미나이 등 외부 생성형 AI 내달 도입…글로벌 경쟁력 강화

삼성전자가 디바이스경험(DX)부문에 외부 생성형 인공지능(AI) 서비스를 공식 도입한다. 글로벌 빅테크의 최신 AI 기술을 업무 전반에 접목해 제품 기획부터 개발, 마케팅까지 의사결정 속도와 생산성을 끌어올리고 글로벌 시장 대응력을 강화하겠다는 구상이다. 26일 삼성전자는 DX부문 임직원에게 오는 내달 중 외부 생성형 AI 서비스를 공식 도입한다고 공지했

2026-05-26 11:29
포스코, 상생형 스마트공장 지원…중소 AI전환 앞장 [사회공헌]

포스코는 중소·중견기업 제조 현장 자동화와 디지털 전환(DX)을 지원하는 ‘대·중소 상생형 스마트공장 구축 지원사업’을 중소벤처기업부와 함께 추진하고 있다. 이달 20일부터 참여 기업을 모집 중이다. 포스코는 2019년부터 누적 120억원 규모의 상생협력기금을 출연해 현재까지 총 632건의 스마트공장 구축을 지원했다. 단순한 자금 지원을 넘어 25년 이

2026-05-26 05:00
삼성전자 DX 노조, 임단협 찬반투표 제동…법원 가처분 예고

삼성전자 비반도체 사업부 중심으로 구성된 3대 노조가 2026년 임금협상 잠정합의안 찬반투표 절차 중단을 요구하며 법원 대응에 나선다. 25일 업계에 따르면 삼성전자 노동조합 동행(동행노조)은 26일 오전 수원지방법원에 찬반투표 절차 중지 가처분 신청을 낼 계획이라고 밝혔다. 현재 삼성전자는 노사가 마련한 2026년 임금협상 잠정합의안에 대해 조합원 찬

2026-05-25 16:59
삼성전자 잠정합의안 투표 나흘째…참여인원 5만명 돌파ㆍ투표율 88% 육박

삼성전자 임금협상 잠정합의안에 대한 노동조합 찬반 투표가 나흘째 진행 중인 가운데 참여 인원이 5만 명을 넘기며 투표율이 88%에 육박했다. 25일 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부에 따르면 조합원 투표율은 이날 오후 4시 30분 기준 87.93%를 기록했다. 전체 투표권자 5만7301명 가운데 5만387명이 참여했다. 투표는 22일 시작돼 27일

2026-05-25 16:53
삼성전자 잠정합의안 투표 나흘째…투표율 86% 돌파

삼성전자 임금협상 잠정합의안에 대한 노동조합 찬반 투표가 나흘째 진행 중인 가운데 투표율이 86%를 넘어섰다. 25일 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부에 따르면 조합원 투표율은 이날 오전 8시 29분 기준 86.16%를 기록했다. 전체 투표권자 5만7291명 가운데 4만9363명이 참여했다. 투표는 22일 시작돼 오는 27일 오전 10시까지 진행된다

2026-05-25 15:00
삼성전자 임금협상 찬반 투표율 85%…사업부별 보상 격차에 촉각

삼성전자 임금협상 잠정 합의안에 대한 노동조합 투표가 실시된 지 사흘째인 24일 투표율이 85%에 달했다. 업계에 따르면 삼성전자 2026년도 임금교섭 잠정합의안에 대한 노동조합 찬반 투표율이 사흘 만에 80%를 넘어섰다. 반도체 부문과 완제품 부문 간 성과급 격차를 두고 조합원 사이에서 찬반이 엇갈리는 가운데 잠정합의안 가결 여부에 관심이 쏠린다.

2026-05-24 17:45
삼성전자 DX 노조 결집…성과급 놓고 심화하는 노노갈등

늘어나는 DX 중심 동행노조 규모투표권 배제 놓고 갈등 격화 중 삼성전자 노사의 2026년 임금협상 잠정합의안 찬반투표가 시작된 가운데, 성과급 격차에 반발한 디바이스경험(DX)부문 직원들의 움직임이 거세지고 있다. 사업부 간 보상 불균형에서 비롯된 박탈감이 막판 표심의 변수로 떠오를 것이란 전망도 나온다. 22일 업계에 따르면 삼성전자 노조는 이날 오

2026-05-22 15:03
삼성전자 ‘성과급 잠정합의안’ 투표 시작된다…노노 갈등 뇌관으로

22일 잠정안 찬반투표 시작DX, 전삼노로 이탈 움직임 삼성전자 노동조합이 사측과 마련한 임금·성과급 잠정합의안에 대한 찬반투표를 시작한다. 다만 사업부별 성과급 격차와 노조 간 갈등이 격화된 상황이어서 최종 가결 여부를 예단하기 어려울 것으로 보인다. 22일 업계에 따르면 삼성전자 노사는 이날 오후부터 27일 오전 10시까지 잠정합의안 찬반투표를 진행

2026-05-22 13:31
폴라리스AI, 한국피지컬AI협회 합류…유비테크 로봇 B2B 영업 본격 가동

국내 산ㆍ학ㆍ연 네트워크 확보…VLA 데이터ㆍ실증 플랫폼 즉시 활용상업용 로봇 라인업 B2B 홈페이지 오픈…‘매출 가시화 단계’ 진입 폴라리스AI가 사단법인 한국피지컬AI협회에 정식 회원사로 가입하고, 글로벌 로봇 기업 유비테크 로보틱스(UBTECH Robotics)의 상업용 로봇 기업간거래(B2B) 영업을 본격적으로 시작한다. 22일 폴라리스AI에

2026-05-22 09:03
삼성 노사협상 타결에도 마지막 관문…조합원 찬반투표·주주단체 변수

22~27일 잠정합의안 조합원 찬반투표 진행사업부별 보상 규모 두고 내부 이견 여전주주단체 “영업이익 12% 배분 위법” 법적 대응 삼성전자 노사 간 극적 타협으로 총파업 위기는 일단 수면 아래로 내려갔다. 그러나 이번 잠정합의안은 내부 조합원들의 표심 검증을 거쳐야 하는 데다, 사측의 과도한 양보를 문제 삼는 주주단체의 반발이라는 새로운 변수와 마주하

2026-05-21 17:34
삼성전자 노사 극적 합의⋯이란 "美 새 종전안 검토중" 外 [오늘의 주요뉴스]

삼성전자 노사 극적 합의 삼성전자 노사가 총파업을 하루 앞둔 20일 2026년 임금협상 잠정 합의안을 도출하면서 파업 위기를 일단 넘겼습니다. 노사는 이날 잠정 합의안에 서명했고, 21일부터 예정됐던 총파업은 유보됐습니다. 합의안에는 기존 OPI(초과이익성과급) 제도는 유지하되, 반도체(DS) 부문에 대해서는 노사 합의로 선정한 사업성과의 10.5%를 재

2026-05-21 10:02
삼성전자 DS 성과급 상한 없앴다…메모리 직원 최대 6억원 가능

사업성과 10.5% 특별성과급 신설…10년 장기 보상체계 도입적자 사업부도 최소 1억원대 확보 전망…전액 자사주 지급 삼성전자 노사가 총파업 직전 마련한 잠정합의안에 따라 반도체(DS) 부문 임직원 보상 체계가 대폭 바뀐다. 기존 초과이익성과급(OPI)은 유지하면서 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급이 신설됐다. 지급 상한도 없애면서 메모

2026-05-21 09:57
황금 거위 배 가른 노조…성과급 배분 비율 놓고 막판 진통 [삼성전자 노사협상 결렬]

‘부문 70%·사업부 30%’ 요구에 내부 반발 확산“적자 사업부 챙기기” vs “성과주의 훼손” 충돌 삼성전자 노사 협상이 총파업 직전 최종 결렬된 배경에는 성과급 배분 비율을 둘러싼 극심한 입장차가 자리했던 것으로 파악된다. 회사가 성과급 규모와 제도 개선 상당 부분을 수용했음에도 노조가 적자 사업부까지 포함한 고강도 공동 배분안을 고수하면서 결국

2026-05-20 15:53
IPARK현대산업개발, 현장 근로자 건강·안전 디지털 시스템으로 관리

‘천안 아이파크 시티 5·6단지’ 현장 적용 IPARK현대산업개발은 충남 천안시 서북구 성성동 일원에서 시공 중인 ‘천안 아이파크 시티 5·6단지’ 현장에 디지털 기술과 디지털 전환(DX)를 활용한 원스톱 근로자 관리 체계를 도입했다고 20일 밝혔다. 이번 체계는 종이 문서와 담당자 대면 확인에 의존하던 기존 안전·보건 관리 방식을 디지털 기반으로 전환

2026-05-20 11:14
롯데온, ‘소담스퀘어 충남’ 참여…지역 소상공인 이커머스 진출 지원

롯데온이 충남 지역 소상공인의 디지털 전환과 온라인 판로 확대 지원에 나선다. 롯데온은 전날 충청남도, 충남경제진흥원, 백석대학교, 카페24와 함께 ‘소담스퀘어 충남 유치 및 디지털 전환 거점 조성’을 위한 업무협약(MOU) 및 비전선포식에 참여했다고 20일 밝혔다. 이번 협약은 ‘디지털 기반의 충남 소상공인 상생 플랫폼 구축’을 목표로 추진됐다.

2026-05-20 06:00
삼성 협상에 촉각⋯사업부·계열사·하청 성과급 연쇄 도미노 우려

삼성전자 노사가 협상 과정에서 드러난 ‘성과급 제도 개편’ 이슈가 산업계 전반에 거센 후폭풍을 몰고 올 전망이다. 업계에서는 이번 협상이 단순한 개별 기업의 임금 교섭을 넘어, 향후 삼성전자의 사업부별 보상 체계 개편은 물론 계열사와 협력업체, 나아가 타 제조업 노사 협상까지 뒤흔드는 ‘성과급 도미노’의 시발점이 될 수 있다는 우려가 커지고 있다. 특히

2026-05-19 19:30
“급변하는 산업 환경…고용 유연성·안전망 동시 고려해야”

한국경제인협회 노동시장 개편 방향 세미나 개최산업 전환기 유연성 높여 대응…안전성 보장 방안도 글로벌 통상환경 변화와 인공지능 전환(AX) 등 급변하는 경영환경에 대응하기 위해 노동시장 유연성을 높여야 한다는 주장이 나왔다. 다만 고용 유연화가 고용 불안으로 이어지지 않도록 재교육·전직 지원 등 사회 안전망도 구축해야 한다는 지적이다. 한국경제인협회

2026-05-19 15:55
코오롱베니트, 제조DX컨설팅팀 신설…DX·AX 전 주기 지원

코오롱베니트가 제조DX컨설팅팀을 신설하며 고객 제조 현장의 문제 정의부터 실행까지 지원하는 제조 DX·AX 전 주기 사업 체계를 강화한다. 19일 코오롱베니트는 제조업 고객의 디지털 전환과 AI 전환을 전담 지원하는 제조DX컨설팅팀을 신설하고 기존 구축·운영 중심의 사업 영역을 컨설팅 단계까지 확장하겠다고 밝혔다. 제조DX컨설팅팀은 제조 현장의 문제를

2026-05-19 09:40
삼성 노조 ‘7대 3 성과급 배분안’ 논란…중노위 협상서 핵심 쟁점 부상

내부 직원들 “성과주의 무너진다”… “4대 6 또는 3대 7이 현실적” 주장최승호 위원장 ‘노조 분리 고민’ 발언까지 확산… 내부 균열 조짐 삼성전자 노사의 총파업 갈등이 성과급 규모를 넘어 ‘누가 얼마나 가져가느냐’를 둘러싼 내부 갈등으로 번지고 있다. 노조 지도부가 반도체(DS) 부문 성과급 재원을 ‘부문 70%, 사업부 30%’ 비율로 나누자고 요구

2026-05-19 09:24

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