[종합] 삼성 준법위, 지배구조 개선 속도 낸다…향후 활동계획 발표

삼성 준법위, 2020 연간 보고서 발간
향후 활동계획에서 지배구조 개편 관련 활동 언급
8월 준법 위반 리스크 관련 용역 보고서 승인
준법위 "준법경영 문화로 정착될 수 있도록"

(조현호 기자 hyunho@)

삼성준법감시위원회(준법위)가 향후 삼성그룹 지배구조 개편을 위한 활동에 속도를 낸다.

삼성 준법위는 30일 '삼성준법감시위원회 2020 연간 보고서'를 발간하고 향후 활동 계획으로 △준법위반 리스크 항목 및 평가지표 관련 연구용역 진행 △3대 준법의제 관련 후속방안 실행 △위원들의 관계사 준법교육 참여 △소위원회 구성까지 총 네 가지를 제시했다.

준법위는 "삼성의 지배구조 개선과 관련해 관계사의 TF가 추진하는 외부 컨설팅 용역 결과 등을 검토해 삼성의 지배구조 관련 개선 활동을 하겠다"라며 "삼성의 적법한 노사관계 정착을 위해 관계사의 노사관계자문그룹 등과 소통을 강화하겠다"라고 했다.

이러한 활동계획과 관련, 준법위는 8월 정기회의에서 ‘최고경영진의 준법 위반 리스크 유형화 및 이에 대한 평가지표, 점검 항목 설정’에 관한 고려대 연구용역 최종보고서를 승인한 바 있다. 이 보고서는 준법위는 지배구조 등을 포함한 주요 준법 위반 리스크에 대응하기 위해 5월 발주한 연구다.

이 보고서에선 최고경영진 리스크를 직간접적 사익추구, 비자금 조성, 불법로비 및 뇌물공여 등 6가지 유형으로 분류한 것으로 알려졌다.

삼성그룹에선 이재용 부회장 출소 이후 그룹 내 지배구조 개편 작업이 한창 진행 중이다. 이를 위한 삼성전자·삼성물산·삼성생명 등 핵심 3개 계열사가 직접 보스턴컨설팅그룹(BCG)에 맡긴 지속할 수 있는 경영 체제 관련 컨설팅 보고서도 연내 마무리될 전망이다.

준법위는 8월 승인한 연구용역 보고서와 BCG 보고서를 종합해 지배구조 개편 작업에서 존재감을 드러낼 것으로 보인다. 최근 준법위 활동에 대한 실효성에 대한 의문이 일각에서 제기돼 왔지만, 삼성 지배구조 개편이 본격화하면 이 과정에서 준법위 역할도 두드러질 것이라는 전망이 나온다.

이 부회장의 향후 준법위 회의 참석이나 위원장과 면담 가능성도 열려 있다. 앞서 이 부회장은 지난 1월 “저와 관련한 재판이 끝나더라도 삼성 준법감시위원회는 독립적인 위치에서 계속 활동할 것이다. 그 활동이 중단 없이 이루어지도록 하겠다”라며 준법위에 힘을 실어준 바 있다.

▲삼성준법감시위원회가 올해 1월 삼성전자 서초사옥 회의실에서 삼성전자, 삼성SDI, 삼성전기, 삼성SDS, 삼성물산, 삼성생명, 삼성화재 등 7개 관계사 최고경영진과 간담회를 열었다. 준법위 위원들과 삼성 사장단들이 기념촬영을 하고 있다. (사진제공=삼성 준법감시위원회)

또한, 준법위는 △3대 준법 의제 선정 및 개선방안 권고 △사내식당 위탁계약 관련 경쟁입찰 의견 제시 △사익편취 규제 관련 사전 검토 의견 제시 △임직원 기부금 내역 관련 사과 권고 △관계사 준법감시 프로그램과 시스템 관련 활동 등 약 1년간 활동 성과도 제시했다.

지난해 10월 이재용 삼성전자 부회장 면담에 이어, 올해 1월엔 삼성 7개 계열사 경영진 간담회, 3월 삼성 계열사 사업지원 TF(테스크포스)장 간담회 등 경영진과 소통도 이어갔다. 총 36회의 정기 및 임시회의를 열고, 관계사의 대외후원 40건 및 내부거래 93건도 처리됐다.

준법위는 "지난 1년 동안의 활동이 삼성 관계사에 대한 준법감시 활동 강화 및 개선의 시작이었다면, 향후 활동은 지난 1년간의 활동을 바탕으로 준법이 문화로 정착될 수 있도록 하는 데에 초점이 맞춰져야 한다"라고 강조했다.

김지형 삼성 준법감시위원장도 발간사를 통해 "세계인이 ‘삼성’이라는 브랜드에서 가장 자부심을 느끼는 가치 중 하나가 ‘준법’으로 자리 잡는 그 날까지, 가야 할 길을 쉼 없이 가야 한다"라며 준법경영 문화 변화 의지를 표명했다.