기업승계 대전환 - 그룹뉴스- 이투데이

가업→기업존속⋯29년 만에 승계세제 방향 바꿔 [기업승계 대전환]

기술ㆍ산업 경쟁력 유지 차원 개편 M&A로 기업 이어가도 세제 혜택 상속세 회피 편법승계엔 과세 강화 후계자가 없다는 이유로 멀쩡한 기업이 문을 닫고, 수십 년 쌓은 기술과 일자리까지 사라지는 ‘승계절벽’이 정부의 세제 원칙을 바꿨다. 정부가 자녀에게 회사를 물려주는 ‘혈연 승계’를 전제로 설계해온 가업 승계 세제를 기업 자체를 존속시키는 방향으로 전환한다. 1997년 가업상속공제 도입 이후 29년 만의 큰 틀 변화다. ‘누구에게 물려주느냐’보다 ‘기업을 어떻게 남길 것이냐’가 승계 정책의 새로운 기준으로 떠오른 것이다. 6일 재

2026-08-07 05:00
‘누가 물려받느냐’보다 ‘어떻게 이어가느냐” [기업승계 대전환]

기술ㆍ경영 노하우 이어진다면 친족 아닌 ‘제3자 승계’도 지원 산업 경쟁력ㆍ고용 유지에 초점 지원대상 기술 선별 쉽지 않아 절세ㆍ세금회피 악용 차단 과제 가업승계 세제를 보는 정부의 기준이 바뀌고 있다. 2026년 세제개편안은 자녀에게 회사를 넘기는 친족 승계 지원보다 기술·고용·거래망을 유지하며 기업을 존속시키는 데 초점을 맞췄다. 후계자 부재로 흑자 기업이 문을 닫고 숙련기술과 일자리까지 함께 사라지는 일이 늘면서, 승계를 상속세 경감이 아닌 산업 경쟁력과 고용 유지의 문제로 보기 시작한 것이다. 6일 재정경제부에 따르면 정부

2026-08-07 05:00
주가 눌러 승계비용 낮추던 공식 흔들린다…저PBR·EB에 세금 역풍 [기업승계 대전환]

상속·증여를 앞두고 주가를 낮게 유지해 승계비용을 줄이던 오너기업의 셈법이 흔들릴 전망이다. 이에 따라 자사주 소각과 배당 확대, 밸류업 공시 등 기업가치 제고 노력이 새로운 승계 전략으로 부상할 것이라는 관측이 나온다. 6일 금융투자업계에 따르면 2026년 세제개편안은 장기 저PBR 기업과 중복상장·교환사채(EB) 발행 후 주가가 급락한 기업의 상장주식 평가액을 장기 평균주가 등을 토대로 높여 잡는 내용을 담았다. 국세청 평가심의위원회가 적용 여부를 결정하며 납세자가 주가 하락의 불가피성을 입증하면 현행 방식을 유지할 수 있다.

2026-08-07 05:00
후계자 없어도 회사는 남긴다?…‘제3자 승계’ 시험대 오른 中企 현장 [기업승계 대전환]

후계자 부재 기업에 M&A·EBO 세제 지원 첫발 매수자 발굴·인수자금·거래망 이전은 여전히 과제 정부가 혈연 중심이던 기업승계 세제의 문을 동종기업과 장기근속 임직원 등 제3자에게 연다. 후계자를 찾지 못한 중소기업이 폐업 대신 M&A나 임직원 인수(EBO)를 통해 기술과 일자리를 남기도록 하겠다는 취지다. 다만 세금 감면만으로 거래를 늘리기는 어렵다는 지적도 나온다. 6일 재정경제부와 중소벤처기업부에 따르면 2026년 세제개편안에는 제3자 사업승계 과세특례가 담겼다. 매출 5000억원 미만 중소·중견기업을 20년 이상 경영한

2026-08-07 05:00