한화와 롯데로 옮겨간 옛 삼성맨들이 올해 두둑한 성과급을 받게 될 전망이다.
삼성에서 지난해 5월과 올해 4월 한화그룹과 롯데그룹으로 각각 인수된 한화토탈과 롯데첨단소재는 인수 후 5년간 삼성식 성과급 제도를 적용받는다. 이는 인수 당시, 임금지급 방식을 5년 간 보장하기로 약속했기 때문이다.
삼성 임직원은 6개월마다 목표달성장려금(TAI·옛 PI
삼성전자가 오는 23일 하반기 성과급을 지급할 예정인 가운데, 사업부 별로 희비가 엇갈리고 있다.
4분기 최대 실적이 예상되는 DS(디바이스 솔루션)부문 내 반도체 사업부는 최대 성과급이 예상되는 반면, '갤럭시노트7' 단종 사태를 맞은 IM(ITㆍ모바일) 부문은 상대적으로 적은 수준의 성과급을 받을 전망이다.
20일 관련업계에 따르면 삼성전자는 오
“한국 등 이머징(emerging) 국가(신흥국)에게는 두 가지 단기적 도전과제가 있습니다. 첫 번째가 13년 만에 최고치를 경신한 미국의 달러강세와 금리 상승으로 인한 유동성이 신흥국에서 미국으로 빠져나간다는 점입니다.”
타이 후이(Tai Hui) JP모간자산운용 아시아 수석 시장전략가는 24일 여의도 메리어트 호텔에서 열린 ‘2017년 글로벌 시장 전
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◇ 코넥스시장 1호 상장사 스탠다드펌 대표 구속
검찰, 회계조작ㆍ미공개정보 이용 가능성 등 수사
코넥스 1호 상장사 중 하나였던 스탠다드펌 대표가 회사 상장폐지를 앞두고 주식을 떠넘긴 혐의로 구속됐다. 코넥스시장 출범과 함께 여러 기관 투자자의 주목을 받던 회사가 의도적으로 회계를 조작
삼성그룹이 이달 8일 여름 휴가비로 불리는 상반기 성과급 ‘목표달성장려금(TAI)’을 지급한다. 올 상반기 삼성전자의 실적개선을 주도한 스마트폰과 반도체 담당 부서는 100%의 TAI가 예상되는 반면, 부품계열사 삼성맨들의 주머니는 상대적으로 가벼울 전망이다.
4일 업계에 따르면 삼성그룹은 8일 각 계열사 사업부별로 TAI를 지급한다. TAI는 상·하반
국내 토종 피자 브랜드 MPK그룹의 미스터피자가 공격적으로 동남아시아 시장 공략에 나섰다. 미스터피자는 중국에서의 성장을 발판으로 필리핀, 태국, 베트남으로 사업영역을 빠르게 확장하고 있다.
MPK그룹의 미스터피자는 베트남 부동산컨설팅 1위 업체인 Tai Tam과 미스터피자 마스터 프랜차이즈 계약을 체결했다고 31일 밝혔다. 중국의 성공적인 진출에 힘입
효성 이상운 부회장이 6일 이대목동병원을 찾아 해외 의료봉사단 ‘미소원정대’의 후속치료 환자인 베트남 청소년 쩐득따이(Tran Duc Taiㆍ남ㆍ만 18세)를 위문했다.
치료를 받고 있는 쩐득따이는 효성 베트남 법인에 근무하는 직원 쩐띠낌프엉( Tran Thi Kim Phuongㆍ여ㆍ만 24세)의 동생으로, 5살 때 교통사고로 인한 오른쪽 두개골 함몰로
삼성그룹이 하반기 성과급인 목표달성장려금(TAI)을 지급했다. 올해는 매년 A 등급을 받으며 사내 최고 수준을 받아온 삼성전자 무선사업부의 성과급은 줄어든 반면 메모리반도체 사업부 직원들의 지갑은 두둑해진 것으로 보인다.
24일 삼성 및 업계 관계자에 따르면 삼성은 이날 하반기 성과급인 TAI를 지급했다. 목표달성장려금은 반기에 한번 사업부별 목표대비 성
아시아 최대 재벌기업 중 하나로 알려진 뉴월드 그룹(New World Strategic Investment and Chow Tai Fook Enterprise)이 국내 뷰티 브랜드 잇츠스킨(It’S SKIN)에 한화 180억 원 규모의 투자를 진행한다고 밝혔다.
특히 이번 투자는 O2O 커머스 플랫폼 YAP에 220억 원 규모의 투자를 확정한 후 1달도
세계적으로 O2O(온•오프라인 연계 서비스) 비즈니스에 대한 관심이 높아지면서, 국내 O2O 비즈니스에도 해외 투자가 대폭 증가하고 있어 화제다.
중화권 및 아시아의 거대기업 중 하나인 뉴월드그룹(New World Strategic Investment and Chow Tai Fook Enterprise)이 국내의 유수 투자 기관과 함께 국내 커머스 플랫
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◇ 긴축안 거부한 그리스 '그렉시트’에 한발 더…
국민투표서 ‘채권단 긴축안 반대’ 61.3%로 압도적 우위
그리스 국민들이 국제 채권단의 긴축제안에 대한 찬반을 묻는 국민투표에서 '반대’를 선택했다. 이는 그리스의 유로존 탈퇴(그렉시트)도 불사한 결정으로, 이에 따라 그리스의 운명은
삼성그룹이 이달 8일 각 계열사에 상반기 성과급인 ‘목표달성장려금(TAI)’을 지급한다. TAI는 매년 상·하반기 두 차례 지급되는 성과급으로, 계열사별 목표달성 여부에 따라 A~D까지 등급을 매기고, 사업부 평가를 반영해 최종 지급비율이 결정된다. TAI는 월 기본급의 최대 100%까지 받을 수 있다.
6일 업계에 따르면 삼성은 오는 8일 평가 등급에
삼성그룹이 이달 8일 각 계열사에 상반기 성과급인 ‘목표달성장려금(TAI)’을 지급하기로 하면서 삼성 인센티브제도에 업계의 관심이 쏠리고 있다.
삼성의 인센티브제도는 크게 TAI와 OPI로 나뉜다. TAI는 목표달성장려금으로 상·하반기에 지급되는 성과급이다. 회사와 사업부 실적에 따라 월 기본급의 최대 100%까지 받을 수 있다.
통상 7월 초 지급
삼성그룹이 이달 8일 각 계열사에 상반기 성과급인 ‘목표달성장려금(TAI)’을 지급한다. TAI는 상·하반기에 지급되는 성과급으로, 회사와 사업부 실적에 따라 월 기본급의 최대 100%까지 받을 수 있다.
6일 업계에 따르면 삼성은 오는 8일 평가 등급에 따라 각 계열사에 TAI를 지급한다. 이번에는 금융계열사 B등급 등 상당수 계열사가 100% 수령이
정부가 무기거래 등을 통해 북한을 우회적으로 지원하고 있는 제3국적자 7명(기관 포함)을 금융제재 대상자로 지정했다.
26일 정부발표에 따르면 이들에 대한 금융제재는 유엔 안보리가 지정한 제재대상과는 별개로 금융제재 추가 대상은 대만 국적의 개인 3명(TSAI, Hsein Tai / SU, Lu-Chi / CHANG, Wen-Fu)과 기관 4곳(대만 소속
정부는 26일 무기거래 등을 통해 북한을 우회적으로 지원하고 있는 제3국적자 7명(기관 포함)을 금융제재 대상자로 지정했다. 이들에 대한 금융제재는 유엔 안보리가 지정한 제재대상과는 별개다.
금융제재 추가 대상은 대만 국적의 개인 3명(TSAI, Hsein Tai / SU, Lu-Chi / CHANG, Wen-Fu)과 기관 4곳(대만 소속의 GLOBAL I
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피델리티, UBS, JP모건 등 굴지의 외국계 전문가들은 2015년 글로벌 증시에 다소 변동성이 존재하겠지만 자산배분 전략 관점에서 신중하고 선별적인 접근을 하라고 한목소리를 냈다.
전문가들은 미국 시장의 성장성을 가장 낙관적으로 전망했고, 달러화 강세가 당분간 지속된다는 데에도 의견을 모
◇ 정부 내년 구조개혁 닻 올린다
경제정책방향 핵심과제 선정... 공공ㆍ금융ㆍ노동 등 타깃
정부가 내년 경제정책방향의 핵심축을 구조개혁으로 잡았다. 공공·금융·노동·교육·임대시장 등이 주요 타깃이다. 주요 부문의 고질적·구조적 모순을 개선해 경제체질을 뜯어고치고 경기부양 기조를 유지해 저성장 고착화를 차단하겠다는 복안이다. 정부는 22일 국민경제자
삼성그룹이 올해 실적 악화로 인해 임원 연봉 동결을 결정한 데 이어 직원 역시 임금을 동결하거나 삭감할 가능성도 있는 것으로 알려졌다.
21일 삼성그룹에 따르면 삼성전자를 비롯한 주요 계열사는 지난주 직원 인사 고과 평가를 마쳤다.
인사 고과 평가는 △EX(excellent) △VG(very good) △GD(good) △NI(need improve
삼성 임직원들이 올 연말 ‘보너스 한파’를 겪을 전망이다.
21일 삼성그룹에 따르면 삼성전자 등 주요 계열사들은 오는 24일 일제히 하반기 목표달성장려금(TAI)을 지급한다.
TAI는 매년 상·하반기 두 차례 지급되는 성과급으로, 계열사별 목표달성 여부에 따라 A~D까지 등급을 매기고, 사업부 평가를 반영해 최종 지급비율이 결정된다.