한국남부발전이 협력 중소기업의 경쟁력 강화와 양극화 해소를 위해 3년간 783억 원 규모의 대대적인 지원에 나선다.
남부발전은 23일 부산 본사에서 동반성장위원회 및 협력사 관계자 100여 명이 참석한 가운데 'KOSPO 동반성장협의체' 발대식을 갖고, '협력기업 생태계 강화 협약'을 체결했다고 밝혔다.
이번 협약에 따라 남부발전은 협력사들의 임금
한국남부발전은 16일 부산 본사에서 '2025년 제2차 KOSPO 안전경영위원회'를 열고 안전 최우선 경영 실천을 다짐했다고 17일 밝혔다.
이번 위원회는 정부의 '공공기관 안전관리에 관한 지침'에 따른 심의 및 자문 기구로, 김준동 남부발전 사장을 비롯해 협력사 노사 대표, 근로자 대표, 안전 분야 전문가 등 총 16명의 위원이 참석해 안전 현안을
한국남부발전이 16일 ‘KOSPO 세무드림’ 자문 서비스의 품질 향상과 활성화를 위해, 최고 수준의 전문가로 구성된 전담 자문위원을 위촉했다고 밝혔다.
남부발전은 올해 7월부터 부산지방세무사회와 손잡고 소상공인의 자문료 부담을 덜고, 자칫 발생할 수 있는 세무리스크를 사전에 파악하고 회피할 수 있도록 KOSPO 세무드림을 운영하고 있다.
KOS
한국남부발전은 8일 부산 본사에서 협력사와 함께하는 ‘2025년 KOSPO 기본 바로 세우기 우수사례 경진대회’를 개최했다고 9일 밝혔다.
이번 대회는 ‘기본과 원칙 준수’라는 핵심 가치를 통해 설비신뢰도 제고, 안전사고 예방, 행복한 일터 조성 등 3대 분야의 현장 성과를 공유하고 확산하기 위해 마련됐으며 전국 8개 빛드림본부와 상주 협력사가 모두 참
한국남부발전이 정부의 탄소중립 정책에 따른 석탄화력발전소의 단계적 폐쇄에 대응하기 위해 전문 교육기관을 설립했다.
남부발전은 22일 경남 하동군 하동 빛드림본부에서 'KOSPO 에너지전환 아카데미' 개소식을 개최했다고 밝혔다.
이날 행사에는 이삼희 하동군 부군수, 정원희 진주고용노동지청장, 주요 협력사 대표 등 약 300명이 참석해 아카데미의 성공
한국남부발전은 실용주의와 인공지능(AI) 혁신을 통한 조직문화 개선을 위해 '제2기 KOSPO 청년이사회'를 출범했다고 8일 밝혔다.
청년이사회는 젊은 직원들의 새로운 시각으로 기존의 관행과 불합리한 문화를 개선하고, AI 혁신 시대에 걸맞은 발전 과제를 도출하기 위해 추진됐다.
남부발전은 △AI혁신 △내부소통 △외부소통 △변화관리 △청렴·윤리 등
한국남부발전이 인공지능(AI)을 기반으로 한 전사적 업무 혁신을 가속하고, 정부 국정과제 이행을 위한 전략 논의에 나섰다.
남부발전은 18일 부산 본사에서 김준동 사장을 비롯한 모든 경영진과 조직장이 참석한 가운데 '2025년 8월 KOSPO 미래전략해커톤'을 개최했다고 밝혔다.
이번 해커톤은 지난 6월 출범한 '국정과제 추진 TF'의 후속 조치로
전력생산부터 문서작업까지 AI 도입 가속8월 정식 오픈 앞두고 내부 테스트…보안·사용성 동시 강화
한국남부발전이 공공기관 최초로 다목적 범용 생성형 AI 챗봇 ‘KEMI’를 개발했다. 내부 테스트를 거쳐 8월 공식 서비스를 시작할 예정으로, 전력 생산관리부터 내부 문서 작성까지 다양한 분야에서의 활용이 기대된다.
남부발전은 16일 “생성형 AI 기반의
한국남부발전이 폭염과 전력피크 등 여름철 재난 리스크에 선제적으로 대응하기 위해 전사 전략 점검에 나섰다. 작업중지권을 적극 활용한 현장 안전 강화와 함께, AI 생태계 구축과 수출지원 플랫폼 등 미래 혁신전략도 함께 추진한다.
남부발전은 9일 본사에서 ‘2025년 7월 KOSPO 미래전략해커톤’을 개최했다고 10일 밝혔다.
이번 행사는 김준동 사장을
한국남부발전이 하동화력의 에너지 전환과 관련한 실질 대응 방안을 점검하고 본격적인 실행에 나섰다.
남부발전은 5월 12일 부산 본사에서 김준동 사장 주재로 ‘하동화력의 슬기로운 전환을 위한 전사 에너지전환 TF 2차 회의’를 개최했다.
이번 회의는 석탄발전 축소 정책에 따른 지역경제·고용 충격 완화를 위한 실천 방안을 논의하는 자리였다.
에너지전환
한국남부발전이 최고 수준의 안전관리 능력을 인정받았다.
남부발전은 기획재정부 주관 ‘공공기관 안전관리등급제’에서 6년 연속 최고등급인 2등급을 달성했다고 29일 밝혔다.
공공기관 안전관리등급제는 △작업장 △건설현장 △시설물 △연구시설 등 4대 위험요소를 보유한 72개 공공기관을 대상으로 안전역량, 안전수준, 안전성과를 종합 평가해 5단계로 등급을
한국남부발전은 12일 '제9차 KOSPO 탄소중립녹색성장위원회'를 열고 무탄소 신기술 활용을 통한 화력발전소의 에너지 전환 방향을 모색했다.
김준동 사장은 "화력발전소가 안정적이고 경제적인 에너지 공급원의 역할을 하는 동시에 탄소중립 달성을 위한 최적의 무탄소 전환 방안을 도출하기 위해 노력하겠다"고 말했다.
한국남부발전 노사가 경영효율화와 탄소중립, 직원이 행복한 일터 조성을 위해 힘을 모은다.
남부발전과 남부발전노동조합은 30일 부산 본사에서 ‘상생·책임 경영 구현을 위한 노사 공동 선언’을 했다고 밝혔다.
남부발전은 신임 CEO의 취임에 맞춰 새로운 경영 목표와 '2035 KOSPO 중장기 경영전략'을 재설정하고, ‘친환경 에너지로 국민의 미래를 밝히
한국남부발전이 출자회사 3사와 손잡고 일가정 양립 지원을 통한 저출산 극복에 나선다.
남부발전은 12일 울산시에 있는 KOSPO영남파워에서 KOSPO영남파워와 대구그린파워, 한국파워엔지니어링서비스 등 출자회사 3사와 '출자회사 육아휴직 지원 프로그램' 업무협약(MOU)을 체결했다고 19일 밝혔다.
이번에 도입한 '출자회사 육아휴직 지원 프로그램'은
한국남부발전이 무탄소에너지(CFE) 확대와 경쟁력 강화를 기반으로 글로벌 시장을 선도하겠다는 의지를 천명했다.
남부발전은 12일 부산 본사에서 2035년 남부발전의 새로운 미래상을 담은 ’KOSPO 2035 New 비전’과 ’비전 달성을 위한 중장기 경영전략’을 선포했다고 13일 밝혔다.
남부발전의 새롭게 선포된 중장기 비전 및 경영전략은 탄소중립 달
한국남부발전이 재해 유형별 사고 사례에 기반한 안전카툰을 활용해 전 직원의 안전의식을 높인다.
남부발전은 발전소와 산업현장의 실제 사고사례를 기반으로 한 총 100편의 'KOSPO 안전카툰'을 제작하고 전 직원 대상 안전카툰 일일 퀴즈를 시행한다고 27일 밝혔다.
떨어짐·끼임·감전 등 재해유형별로 분류·제작된 안전카툰은 △실제 사고사례 및 발생원인 △
한국남부발전이 올해 하반기 대졸 수준 59명, 고졸 수준 6명, 별정직 2명 등 총 67명 규모로 신규 채용을 진행한다고 21일 밝혔다.
남부발전의 채용 절차는 국가직무능력표준(NCS)에 기반한 직무능력 중심 블라인드 방식으로 이날 채용공고를 시작으로 9월 6일에 지원서 접수를 마감하며, 이후 정규직 기준 서류, 필기, 면접전형을 거쳐 최종합격자를 12
한국남부발전이 두산에너빌리티 등 4개 기관과 '청정수소 전소 발전 사업을 위해 손을 잡았다.
남부발전은 31일 △E1 △어프로티움 △두산에너빌리티 △HDC 현대산업개발 등 4개 기관과 '청정수소 전소 발전 사업 추진'을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다.
이번 업무협약은 발전 분야 온실가스 배출 저감 목표 달성을 위한 노력의 하나로 KOSPO 영남파워
한국남부발전이 인공지능(AI) 시대에 발맞춰 AI 사원을 영입, 입사식을 열었다.
남부발전은 17일 이승우 사장을 비롯해 임직원이 참석한 가운데 부산 본사 비전룸에서 AI 사원인 'K-프로봇' 총 8명에 대한 입사식을 시행했다.
K-프로봇이란 한국남부발전의 영문명인 'KOSPO'의 K와 일반직원의 호칭인 프로를 합해 이름 지은 AI 사원이다.
이번
한국남부발전이 변화하는 발전 환경에 대응하기 위해 발전설비 안전관리 및 자재품질 리스크 관리 방안 등을 공유하는 자리를 마련했다.
남부발전은 지난달 29일부터 6월 3일까지 부산 본사에서 '발전운영 패턴변화 대응 전사 설비 부서 기술 워크숍'을 열었다고 4일 밝혔다.
경영진과 본사 및 사업소, 출자회사 등 100여 명이 참석한 가운데 개최된 이번 워크