GS리테일은 9월 5일부터 19일까지 ‘2025년 하반기 신입사원 공개 채용’을 실시한다고 31일 밝혔다.
편의점 GS25는 영업 관리 직군, 홈쇼핑 GS샵은 상품기획(MD)·PD 직군, 슈퍼마켓 GS더프레시에서는 점포 영업 직군을 대상으로 지원자를 모집한다. 사업별 채용은 각각 두 자릿수 규모로 예정돼 있다.
GS25는 일반 전형
조리 로봇ㆍ키오스크 등 도입 속도인건비 절감ㆍ품질 유지 등 효과 기대편의점은 무인매장 관리 쉽지 않아
최저임금 인상 여파로 유통·외식업계의 ‘무인·자동화’ 바람이 거세다. 일부 업체들은 인건비 부담을 덜기 위해 조리 로봇·무인주문기(키오스크)·무인 점포 도입에 속도를 내고 있지만, 이마저도 장기적으론 비용 부담과 관리 운영이 쉽지 않아 난제다.
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GS25가 올해 상반기 신입사원 공개채용(공채)에서 ‘스펙초월 전형’을 새롭게 도입한다.
GS25는 31일까지 2025년 상반기 신입사원 공개채용을 진행하고 두 자릿수 규모의 신입사원을 선발할 예정이라고 17일 밝혔다.
이번 채용은 일반 전형, 캠퍼스 리크루팅, 전역장교 전형, 스펙초월 전형으로 나뉜다. 스펙초월 전형은 학력, 어학 점수 등 기존의 정
가맹점 수익 향상ㆍ운영 환경 개선ㆍ복지 확대 담은 2025년 신 상생지원제도 선봬 인센티브 확대 및 1박2일 힐링캠프, 채용 인프라 추가, 다자녀 가맹비 할인 등
GS리테일이 운영하는 편의점 GS25가 내년부터 가맹점주에게 신선식품 등 특화 상품 판매에 연동해 지급되는 인센티브 재원을 20% 이상 늘린다. 또 다자녀 가맹비 할인 제도도 신설했다.
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GS그룹은 저소득층과 미래세대에 대한 지원을 확대하고 있다. 사회적 책임을 다하기 위해 기업이 가진 자원을 공유하고, 더 나은 미래를 만들며 지속 가능한 성장을 추구하겠다는 취지다.
GS칼텍스는 ‘그린 트랜스포메이션(Green Transformation)’을 사회공헌 영역으로 확장했다. 지난해 한국에너지재단이 추진하는 저소득층 에너지효율 개선에 민간기업
멀티 커런시 핀테크 기업 트래블월렛은 글로벌 경제 매거진 ‘포브스’가 발표한 ‘2024 포브스 아시아 100대 유망기업’(Forbes Asia 100 To Watch 2024)에 선정됐다고 28일 밝혔다.
‘포브스’는 2021년부터 아시아 지역의 금융, 바이오ㆍ헬스케어, 물류∙운송, 교육∙채용 등 10여 개 분야에 걸쳐 100대 유망 스타트업을 선정해
편의점 GS25를 운영하는 GS리테일은 4월 1일~15일까지 대졸 신입사원 공개채용을 진행한다고 31일 밝혔다. 이를 위해 대학 캠퍼스를 직접 찾아 현장 면접까지 진행하며 지역 인재 발굴에 나선다.
GS리테일은 이번 채용을 통해 편의점 GS25의 실행력 제고와 운영 지원 업무를 주로 수행하는 영업 관리 직무 담당자(OFC: Operation Field
GS리테일이 운영하는 편의점 GS25가 올해 상반기 GS리테일 편의점 사업부 신입사원 채용을 앞두고 ‘MZ 면접관’ 채용 시스템을 전면 개편하고 인사 혁신에 나섰다고 8일 밝혔다.
GS25는 2022년 ‘함께 일하고 성장하고 싶은 동료를 실무진이 직접 발굴하자’는 취지로 MZ 면접관 채용 시스템을 처음 도입했다. MZ 세대 직원들이 1차 면접에 실무진
게임업계가 또다시 잡음을 빚고 있습니다. 다름 아닌 ‘검지’ 때문인데요. 홍보 영상 속 캐릭터의 손 모양을 두고 일각에서 남성 혐오 논란을 제기한 겁니다.
문제의 장면은 애니메이션 제작사 스튜디오 뿌리가 만든 넥슨 메이플스토리의 엔젤릭버스터 리마스터 애니메이션 홍보 영상에서 나왔습니다. 영상에 등장하는 한 캐릭터가 남성 혐오 표현으로 의심되는 손동작을 취
아르바이트생이 가장 일하고 싶은 브랜드는 CGV인 것으로 조사됐다.
알바몬은 Z세대 아르바이트생 1319명을 대상으로 ‘선호하는 아르바이트 브랜드’ 조사를 진행했다. 이번 조사는 알바몬 브랜드 채용관에 채용공고가 많이 등록된 상위 77개의 브랜드를 보기 문항으로 했다.
Z세대 아르바이트생이 가장 일하고 싶어하는 브랜드 1위는 CGV를 꼽은 응답자는 10
GS리테일이 전 임직원을 대상으로 3개월간 ‘GS 웨이(GS Way)’ 공유 교육을 했다고 24일 밝혔다.
‘GS 웨이’는 아마존 리더십 원칙 등 글로벌 기업들의 일하는 방식을 벤치마킹하고 편의점, 홈쇼핑, 슈퍼마켓 등 다양한 유통 채널을 보유한 GS리테일에 맞게 정립한 고유의 업무 수행 원칙이자 일하는 방식이다.
△고객 최우선 △트렌드 선도 △최고
편의점 GS25가 운영관리와 매출향상 노력이 실질적인 보상과 연동되는 상생 지원안을 발표했다. 관련 예산도 25% 증액했다.
GS리테일이 운영하는 편의점 GS25는 새로운 ‘2023년 가맹점 상생 지원안’을 27일 발표했다.
GS25는 올해 사회적 이슈, 비용 상승, 경쟁 강화 등 매년 심화하는 유통 환경 속에서 점포의 수익 향상과 경쟁력 제고에 앞장
사회적 거리두기 종료로 유통업계의 오프라인 매장이 활기를 되찾으면서, 유통업계가 하반기 인재채용을 확대하고 있다. 이커머스 업체들 역시 꾸준히 개발인력 충원에 나서면서 유통업계는 활발한 채용전이 벌어지는 모습이다.
21일 본지 취재 결과 신세계그룹은 오는 10월6일까지 2023년 신입사원 공개 채용을 진행하는 것으로 나타났다.
이번 신입사원 공개 채용
GS리테일은 18일까지 2022년 하계 채용형 인턴 모집을 위한 서류 접수를 진행한다고 11일 밝혔다.
채용형 인턴은 7주간 인턴 수행 후 평가에 따라 정규직으로 채용되는 제도로 지난해 동계 채용형 인턴 모집에 이어 두 번째다.
모집분야는 편의점사업부인 GS25 영업관리, 퀵커머스사업부문, 경영지원본부, 마케팅실 등으로 00명을 채용할 예정이다. 지원 자
MZ세대가 핵심 소비층이자 기업의 주요 구성원으로 부상하면서 기업들이 MZ세대에 소비자이자 생산자이며 조직 운영자로서 다양한 역할을 부여하고 있다.
유통업계는 이들을 겨냥한 마케팅을 벌이는데서 나아가, MZ세대들로 조직을 구성해 이들이 개발에 참여한 아이템을 상품화하거나 인재 채용시 면접에도 참여시키는 사례가 늘고 있다.
19일 롯데백화점은 MZ세대를
GS리테일이 13일부터 메타버스 플랫폼 ‘게더타운’에서 올해 첫 채용설명회를 연다고 12일 밝혔다. 또한 00명을 뽑는 2022년 상반기 대졸 신입사원 공채도 같은 날 서류 접수를 시작하며 27일 마감된다.
GS리테일이 메타버스를 통해 채용설명회를 여는 것은 이번이 처음이다. 지원자와 함께 합격을 만들어간다는 취지로 진행되는 이번 채용설명회는 13일부터
대형마트 신선식품 중 수산물에 주목 편의점과 차별화 시도제타플렉스 잠실점 참치회 매장에선 ‘오마카세’ 선봬이마트, 홈플러스도 DIY 생선회 할인 등 수산물 마케팅 강화
“생선회 전문가 모집합니다.”
지난달 말 롯데 채용 홈페이지에 생선회 전문가를 찾는 독특한 채용 공고문이 올라왔다. 롯데마트는 서류와 면접, 실습평가 등의 절차를 거쳐 전문가를 채용한다. 특
GS리테일, BGF리테일은 17일 서울 한국교육시설안전원에서 교육부와 장애학생 진로ㆍ직업 교육 활성화를 위한 업무 협약을 체결한다.
이번 업무협약은 GS리테일, CU를 교육 기반으로 장애학생의 미래 생활 역량을 강화해 사회의 일원으로 자립할 기회를 제공하고자 체결됐다.
이번 협약으로 GS리테일은 내년부터 편의점 GS25, 슈퍼마켓 GS더프레시 매장을
소비 시장의 주도권이 온라인으로 옮겨가면서 어느 때보다 급격한 변화를 겪고 있는 유통업계가 예년보다 빨리 인사를 마무리지은 가운데 연말인데도 이례적으로 대규모 인력충원에 앞다퉈 나서고 있다. 유통업체들이 급변하는 외부 환경에 대응한 사업구조 개편과 함께, 희망퇴직과 신규 채용을 동시에 실시해 인적 구성 재편도 서두르고 있는 것으로 평가된다.
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유통기업들이 메타버스(3차원 가상세계)를 활용하는 사례가 증가하고 있다. 비대면에 적합할 뿐만 아니라 유행에 민감한 MZ세대를 공략하기 위한 전략의 일환이다.
대표적으로 GS샵은 최근 ‘오트리 고메넷츠 블라썸’ 판매 방송에서 오트리 생산공장을 3차원 모델로 구현한 ‘가상 공장 투어서비스’를 제공했다. 고객들이 제품을 안심하고 구매할 수 있도록 기획한