최태원 SK그룹 회장을 비롯해 주력 계열사 CEO들이 치열함, 냉정함을 갖춘 강한 기업문화와 파괴적 혁신 등을 통한 실행력 제고로 경영위기를 돌파하자고 의견을 모았다.
SK그룹은 SK CEO들이 지난 28일부터 2박3일 동안 제주도에서 ‘따로 또 같이 3.0을 통한 새로운 도약’을 주제로 내년도 성장방안에 대해 집중 논의하고서 이 같이 결론을 내렸다고 밝
SK그룹은 그룹 내 주력 CEO들이 28일부터 2박3일간 제주도에서 ‘따로 또 같이 3.0을 통한 새로운 도약’을 주제로 내년도 성장방안에 대해 집중 논의할 예정이라고 27일 밝혔다.
SK그룹은 최근 국내외 경영환경이 지속적으로 악화된 상태에서 산업별 회복 속도도 더뎌지고 있다는 데 인식을 같이하고, 이번 CEO세미나 기간에 내년도 그룹 단위의 성장방안
이건희 삼성그룹 회장에 이어 정몽구 현대차그룹 회장이 '청년희망펀드'에 기부를 결정했다. 최태원 SK그룹 회장과 구본무 LG그룹 회장도 이번주에 기부하기로 방향을 잡았다. 이번 희망펀드 기부는 기존 그룹차원의 기부방식과 달리 그룹 회장이 직접 기부하는 성격이 강하다는 것이 특징이다.
26일 재계에 따르면 이건희 삼성그룹 회장으로 시작된 청년희망펀드 기부행
IT서비스업계가 생상경영의 일환으로 협력사 기술지원에 발벗고 나섰다. 그동안 쌓아온 기술과 노하우를 협력사에 전수해 동반성장의 길을 걷겠다는 의미다.
19일 IT서비스업계에 따르면, 삼성SDS를 비롯해 LG CNS, SK주식회사 C&C 등 국내 대표 IT서비스기업들이 협력사에 기술지원을 아끼지 않고 있다.
삼성SDS는 이달 18일 서울 잠실에 위치한 삼
김창근 수펙스추구협의회 의장이 SK그룹의 행복동반자 경영 강화에 나선다. 최근 동반성장위원회가 발표한 '2014년도 동반성장지수' 평가에서 SK그룹 관계사들이 좋은 성적을 받으면서 행복동반자 경영에 한층 드라이브를 걸 전망이다. 국내외 경영환경이 어려운 상황이지만, 동반성장을 통해 위기 극복의 돌파구를 찾고, 상생의 생태계를 구축하는 데 중심이 되겠다는 의
SK하이닉스는 협력사와의 신뢰를 바탕으로 글로벌 경쟁력 업체를 지원ㆍ육성하고, 건강한 동반성장 생태계 구축을 통해 사회적 책임과 공정한 거래 문화를 추구하고 있다.
SK하이닉스의 동반성장 활동은 경영, 기술, 금융, 교육 지원으로 크게 구분된다. SK하이닉스는 ‘산업혁신 3.0’ 활동을 통한 2ㆍ3차 협력사의 역량 향상을 목표로 한 현장진단으로 경영ㆍ
SK그룹은 올 들어 디플레이션 우려 심화 등 경제 환경이 날로 악화되고 있는 어려운 상황을 협력업체와의 동반성장을 통해 정면 돌파하고 있다. SK는 단순히 협력업체에 일회성 지원을 해주는데 그치는 것이 아니라, 근원적으로 협력업체의 역량을 강화해주고, 이를 통해 SK도 도움을 받는 ‘동반성장의 선순환 생태계’를 구축하고 있다.
이런 SK의 동반성장 철
SK그룹은 18일 서울 광장동 SK아카디아 연수원에서 협력회사 최고경영자(CEO) 91명을 초청해 ‘2015 SK동반성장 CEO 세미나’ 개강식을 했다고 밝혔다.
동반성장 CEO 세미나는 SK가 협력회사 CEO들을 대상으로 매년 총 10회에 걸쳐 경영전략·재무·마케팅·리더십 등 기업경영 전반에 필요한 핵심 과정들을 교육해주는 인재양성 프로그램이다.
이날
삼성그룹 수뇌부와 계열사 사장단이 내년 경영위기 돌파를 전략을 논의했다.
29일 삼성그룹 등에 따르면 그룹 컨트롤타워인 미래전략팀 소속 팀장급과 계열사 사장 등 50여명은 이날 경기도 용인 삼성 인력개발원에서 최고경영자(CEO) 세미나를 열었다. 삼성그룹은 2012년과 지난해에는 1박 2일로 세미나를 열었지만 올해는 하루로 일정을 줄였다.
이날 세미
SK그룹이 총수 부재의 위기 상황 돌파를 위해 주력 계열사 사장단을 교체하는 등의 파격적인 인사를 9일 단행했다.
특히 에너지·화학, 정보·통신 등 그룹의 핵심 사업영역에서 경영환경 악화가 심화되고 있는 현재의 위기상황을 정면으로 돌파하기 위해 SK이노베이션, SK텔레콤, SK네트웍스, SK C&C 등 주력 관계사의 CEO를 모두 교체하는 과감한 세대교체
“예년과 분위기가 많이 다릅니다.” 국내 굴지의 대기업에 근무하는 임원 A씨는 최근 만남에서 “그나마 작년에는 대충이라도 예측할 수 있었지만 올해는 정말 어렵다”며 재계의 상황을 전했다.
장기 불황에 그 어느 때보다 어려운 시기를 보낸 만큼 연말 정기인사를 앞둔 기업들에 어두운 그늘이 드리웠다. 제대로 된 성과를 낸 곳이 손에 꼽힐 정도로, 기업 대부분
SK그룹이 그룹 최고 경영진이 직접 주도하는 조직을 구성하는 등 창조경제 성공에 속도를 내고 있다. 이에 따라 지난달 10일 발표한 SK그룹의 창조경제혁신센터 추진 속도도 한층 빨라질 전망이다.
SK그룹은 9일 “그룹의 최고 협의기구인 수펙스추구협의회 산하에 창조경제혁신추진단과 창조경제혁신센터를 구성하고 그룹의 역량을 총집결해창조경제를 활성화하고 조기에
국내 4대 그룹이 내년 성장 밑그림 마련을 위한 사업·인력 재정비 작업에 돌입했다. 경쟁국의 거센 도전 및 미국 양적완화 종료에 따른 환율 상승 우려, 내수 침체 등 내년에도 어려운 경영 여건이 예상되는 가운데 재계는 지난 1년간의 실적점검 및 내년 투자·사업계획 확정, 임직원 인사 등 포괄적 경영전략 수립에 착수했다.
◇삼성, 계열사 경영진단 착수
SK그룹 내 주요 경영진이 현재 그룹이 당면한 위기가 최고 경영자의 장기 부재에 따른 가치 창출 미흡이라는 점에 인식을 같이 하고 혁신을 통해 함께 위기를 돌파할 것을 제시했다. 이들은 또 창조경제 활성화 등 동반성장 활동을 강화하고 그룹 차원에서 관련 단체도 출범키로 했다.
SK그룹은 28일부터 1박 2일 동안 경기 용인시 SK아카데미에서 ‘2014 CE
SK그룹 사장단이 한 자리에 모여 최태원 SK그룹 회장 부재 등 위기 상황을 타개하기 위한 방안을 논의한다.
22일 SK그룹에 따르면 오는 28~29일 SK그룹 CEO 30여명이 경기 용인 SK아카데미연수원에서 ‘2014년 정례 CEO 세미나’를 가질 계획이다.
이날 세미나는 김창근 수펙스추구협의회 의장이 주관하고 구자영 SK이노베이션 부회장, 하성민
SK그룹이 진행하고 있는 협력업체와의 동반성장을 위한 노력이 결실을 보고 있다. SK그룹은 협력업체가 SK그룹 성장의 밑거름이라고 보고 협력업체의 본원적 경쟁력을 강화하는 데 주안점을 두고 있다. 물고기를 잡아주는 데 그치는 것이 아니라 물고기를 잡는 방법을 알려줘야 협력업체의 체질이 강해지고, 이 과정에서 SK그룹도 성장·발전할 수 있다는 생각에서다.
SK가 대내외 경영환경 악화에도 동반성장 행보를 강화하고 있다.
SK는 올해 동반성장 펀드 규모를 4200억원으로 확대했다. 이 펀드는 SK가 협력업체 저금리 대출을 위해 지난 2009년 6월 조성했다. 이후 지속적으로 규모를 확대해왔으며 지난해 3600억원에 이어 올해는 600억원을 더 늘리기로 한 것.
아울러 동반성장사모펀드(PEF)는 SK가 우
재계가 도약을 준비 중이다. 기업들이 2014년 갑오년을 상징하는 ‘말(馬)’처럼 힘차게 뛰기 위해서는 수많은 장애 요인을 극복하는 게 급선무다. ‘통상임금’, ‘엔저’, ‘국내외 경기침체’ 등 ‘3중고’를 얼마나 슬기롭게 이겨낼지가 관건이다.
삼성, 현대차, SK, LG 등 국내 주요 그룹은 심혈을 기울인 내년 경영 계획의 차질 없는 수행을 위해 각종
재계가 내년도 경영 해법찾기에 부심하고 있다.
3일 재계에 따르면 삼성, 현대차, SK, LG 등 국내 주요 그룹들은 현재 2014년도 경영전략 수립의 마무리 작업을 진행 중이다. 특히 어느 때보다 힘든 한 해를 보낸 만큼, 위기 돌파를 위한 성장동력 확충에 주력하는 모습이다.
재계는 ‘환율’, ‘중국’, ‘저성장’이라는 거센 삼각파도에 당면하고 있는
SK그룹이 협력업체의 본질적 경쟁력을 높이기 위해 인재 확보에 나섰다. 동반성장 펀드 조성을 통해 자금을, 성과공유제 확대를 통해 기술을 지원해온 데 이어 핵심 역량인 인재까지 지원하며 SK식 동반성장의 이념이 적극 반영된 결과다.
SK동반성장위원회는 5일 울산 문수 월드컵 컨벤션센터에서 SK이노베이션·SK에너지·SK종합화학·SK루브리컨츠·SK건설·SK케