사람인이 구직자가 보유한 이력서와 포트폴리오 파일을 AI가 분석해 사람인 표준 이력서 양식으로 바꿔주는 에이전트를 선보인다.
커리어 플랫폼 사람인은 ‘이력서 파일 변환 에이전트’를 출시했다고 29일 밝혔다. 서비스는 구직자가 기존에 작성해 둔 이력서나 포트폴리오를 업로드하면 AI가 내용을 분석해 사람인 표준 양식으로 변환한다. 서로 다른 형태로 작성된
호텔·여행·항공 등 관광기업 70여 곳 참여해 채용 접점 확대현직자 상담·직무 체험·AI 이력서 코칭으로 취업 지원 강화외국인 유학생 위한 국제 채용관 신설해 관광 인재 폭 넓혀
방한 관광객 증가로 관광산업의 인력 수요가 커지는 가운데 정부가 기업과 구직자를 잇는 채용 행사를 연다. 여행사와 호텔·리조트, 항공사, 마이스(MICE), 여행 플랫폼(OT
HR테크 기업 원티드랩은 일본 IT 인재 커리어 매칭 기업 ‘라프라스(LAPRAS)’에 투자했다고 22일 밝혔다. 원티드랩의 첫 해외 투자다.
원티드랩은 지난해 라프라스와 일본 채용 시장 내 인공지능(AI) 매칭 모델 도입을 위한 전략적 파트너십을 체결하고, 자사의 AI 기술과 관련 노하우를 라프라스에 이식하고 있다. 라프라스의 현지 채용 데이터에 AI
중장년 재취업의 가장 큰 자산은 ‘경력’이다. 오랜 시간 한 분야에서 쌓아온 경험과 업무 역량은 새로운 일을 시작할 때 든든한 경쟁력이 된다. 100세 시대를 넘어 120세 시대, 평생 현역을 이야기하는 지금 중요한 것은 처음부터 다시 시작하는 것이 아니다. 가장 오래 해왔고 가장 잘하는 일을 새로운 기회와 연결하는 것이다. 경력을 이어가는 재취업,
사람인이 채용 업계 최초로 4060세대 중장년층을 위한 영시니어 커리어 플랫폼 ‘원더풀시니어’를 출시했다.
100세 시대를 맞아 중장년층의 경제활동 의지가 높아지고 있다. 사람인이 지난해 40대 이상 남녀 3103명을 대상으로 실시한 조사에서 91.8%가 ‘정년 이후에도 계속 일하고 싶다’고 응답했다. 또 청년 인구 감소와 구인난 속에서 시니어 인재는 대