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김동연 “주 4.5일제, 생산성과 워라밸 두 마리 토끼 잡을 수 있다”

김동연 경기도지사가 “주 4.5일제가 생산성과 워라밸(일과 삶의 균형) 두 마리 토끼를 잡을 수 있다는 확신이 있다”고 밝혔다. 김 지사는 22일 용인 소재 주 4.5일제 시범사업 참여기업인 셀로맥스사이언스를 방문해 운영 현황을 점검하고 임직원들과 간담회를 가졌다. 그는 “경기도가 대한민국 최초로 4.5일제를 실시하고 있다”며 “워라밸을 유지하면서 생산성

2025-10-22 16:58
“국민의 일주일을 바꾼다”… 김동연 지사, ‘경기도형 주4.5일제’ 시범사업 본격 출범

경기도가 전국 최초로 주 4.5일제를 도입한 ‘경기도형 주 4.5일제’ 시범사업을 본격 추진한다. 월급은 그대로 유지하면서도 노동시간을 줄이고, 기업의 생산성과 근로자의 삶의 질을 동시에 높이겠다는 취지다. 김동연 경기도지사는 19일 열린 ‘경기도형 주 4.5일제 시범사업 업무협약 및 타운홀 미팅’에서 “우리 국민의 일주일을 바꿔보고 싶다”라며 “일터에

2025-06-19 15:28
스타트업도 가족 친화적으로…일ㆍ가정 양립 주도

‘워라밸’을 중시하는 문화가 확산하면서 일과 가정의 균형을 챙겨 직원들의 사기를 높이고 좋은 인력을 확보하려는 스타트업이 늘고 있다. 23일 스타트업 업계에 따르면 축산물 B2B(기업간거래) 직거래 온라인 플랫폼 전문기업 미트박스글로벌은 시차출퇴근제, 자녀교육지원제도 등 복지제도를 운영해 ‘가족친화인증기업’을 획득했다. 미트박스글로벌은 즐겁게 일할

2024-12-23 15:12
[논현로] 주4일제 주장은 反노동개혁이다

생산성 향상 없는 근로시간단축비용만 늘리고 국가경쟁력 하락주52시간제 개편부터 논의해야 산업혁명 이후 지금까지 임금과 근로시간은 투쟁의 함수로 인식돼 왔다. 하루 8시간 근로와 임금소득 향상이 노동자들의 투쟁을 통해 관철된 측면이 컸기 때문이다. 하지만 근로시간이 줄고 임금소득이 높아진 데에는 투쟁보다 기술진보에 의한 노동생산성 향상이 더 큰 영향을 미쳤

2024-04-03 05:00
“무제한 휴가에 입사축하금까지”…IT 스타트업, 이색 인재 확보戰

스톡옵션 최대 1억원·무제한 휴가·워케이션...인재 영입 나선 스타트업, 각양각색 복지 내세워구직자 편의 위한 일주일 이내 ‘빠른 채용’도 국내 IT 기반 스타트업이 입사축하금과 워케이션 등 다양한 복지를 내세우며 대규모 채용에 나섰다. 넘치는 투자금으로 과열됐던 벤처·스타트업 생태계가 조금씩 가라앉고 있다는 평가 속에서도, IT 스타트업간 인재 영입

2022-06-12 15:53
신세계백화점, 오전 11시로 개점 30분 늦춰… 식품관은 종전대로

신세계백화점이 다음 달부터 일부 점포의 개점시간을 30분 늦춘 오전 11시로 옮긴다. ‘주 35시간 근무제’ 도입에 따른 것으로 테스트를 거쳐 확대 적용 여부를 결정한다. 7일 신세계 관계자는 “영등포와 경기, 광주점 등 3개 점포에서 개점시간을 오전 10시 30분에서 11시로 늦춘다”며 “협력회사, 협력사원, 고객들의 의견을 수렴해 추후 확대 적용

2018-02-07 15:06
허리띠 조이는 한화갤러리아… 유연근무제 카드 ‘만지작’

면세사업 적자로 힘겨운 한화갤러리아가 유연근무제 카드를 만지작거리고 있다. 현재 유연근무제 실효성 등을 파일럿 테스트 중인데, 직원들은 기존보다 근무시간이 줄면서 발생하는 임금 하락을 우려하고 있어 실제 도입까지는 진통이 예상된다. 20일 한화갤러리아와 노조 등에 따르면 이 회사는 유연근무제 도입 효과와 문제점 파악 등을 위해 11월부터 이달까지 충남

2017-12-20 10:33
[조남호의 중구난방] 혁신과 꼼수, 갈림길에 선 ‘주 35시간’

‘신세계의 주 35시간 근무, 과로 사회 탈출 마중물 돼야’, ‘주목되는 신세계의 주 35시간 근무제 실험’, ‘주 35시간 근무제 도입한 신세계의 파격 행보’…. 8일 재계 순위 10위인 신세계그룹이 전격 발표한 주 35시간 근무제로의 전환이 재계와 사회에 미친 파문은 엄청났다. 언론은 기사와 사설 등을 통해 신세계의 파격적인 근무제 전환에 대해 호

2017-12-18 13:32
이마트 노조 “이마트 ‘주 35시간 근로’, 최저임금 인상 무력화하는 제도”

노동자민중당과 민주노총 마트산업노동조합은 13일 국회 정론관에서 “신세계ㆍ이마트의 ‘주 35시간 근로 시간제’는 최저임금 인상 효과를 무력화하려는 꼼수”라고 말했다. 이날 기자회견에서 이들은 “신세계ㆍ이마트가 내년부터 시행하겠다고 한 주 35시간제는 노동강도 강화와 임금 삭감으로 이어지는 개악”이라고 평했다. 인상된 최저임금을 무력화하기 위한 제도 변

2017-12-13 10:30
신세계그룹, 국내 대기업 첫 ‘임금하락 없는’ 주 35시간 근무제 도입

신세계그룹이 임금 하락이 없는 근로시간 단축을 시행한다. 이마트 등은 영업시간 단축을 병행해 근로시간 단축 혜택을 파트너사와도 함께 나누는 것은 물론 중소상인과의 상생에도 적극 앞장선다. 신세계그룹은 내년 1월부터 근로시간을 단축해 주 35시간 근무제로 전환한다고 8일 밝혔다. 우리나라의 법정 근로시간이 주 40시간인 상황에서 유럽 및 해외 선진 기업

2017-12-08 09:28
심상정 “대한민국은 과로사회… 2022년부터 주 35시간 노동 도입”

심상정 정의당 대선후보는 18일 “2022년부터 법정노동시간 주 35시간제를 도입하겠다”고 밝혔다. 심 후보는 이날 국회 정론관에서 법정노동시간 40시간 준수와 5시 퇴근제를 골자로 하는 노동시간 단축 2단계 공약을 발표했다. 그는 “대한민국은 한 마디로 과로사회”라면서 “장시간 노동은 우리를 고통스럽게 하는 노동 적폐”라고 지적했다. 이어 “과

2017-04-18 14:45
서울시 노동시간 단축 본격추진… 주40시간ㆍ연 1800시간대 목표

우리나라 근로자 연 평균 노동시간은 2113시간으로 OECD 35개국(평균 1770시간) 가운데 두 번째로 길다. 이렇게 장시간 일하면서도 오히려 시간당 노동 생산성(31.6달러)은 OECD 최하위권이다. '직장인 3명 중 1명 과로사 위험'(대한만성피로학회, 2016), '아빠와 아이가 함께하는 시간 하루 6분' 같은 지표들은 장시간 노동이 일상화된, 그

2017-01-23 12:57