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  • MZ 세대가 보는 환경부의 미래는?…청년 공무원 아이디어 찾는다
    특히, 환경부의 제6기 혁신 어벤져스 ‘작은따옴표’는 수습사무관으로 구성됐던 기존 방식에서 공모를 통해 9급에서 5급까지 다양한 직급으로 선정됐다. ‘작은 따옴표’는 1월 출범 이후 오고 싶은 환경부, 일하고 싶은 환경부, 함께하고 싶은 환경부 등 3가지 비전에 따라 왕성하게 활동 중이다. 이날 행사에서는 100명의 어벤져스를 12개 분임으로 나눠 분임별...
    2024-04-29 13:30
  • 한전 "태양광 등 비위행위 엄정 대처"…‘윤리준법경영 실천서약’ 시행
    한전 "태양광 등 비위행위 엄정 대처"…‘윤리준법경영 실천서약’ 시행
    또한 △직무별·직급별 맞춤형 윤리준법경영 교육 시행 △유튜브 쇼츠 등 흥미를 유발할 수 있는 다양한 콘텐츠 제작 △사업소 현장 소통 설명회를 통한 공감대 확산 등을 통해 임직원의 윤리·준법의식 제고를 위한 다양한 노력을 추진하고 있다. 한전은 △전 업무의 매뉴얼 및 시스템화 △내부통제 체계 구축을 통한 리스크 사전 예방 활동 구체화 △IT를 활용한...
    2024-04-29 08:56
  • '직무급 도입' 공공기관 55곳→109곳…남부발전 등 5곳에 인센티브
    '직무급 도입' 공공기관 55곳→109곳…남부발전 등 5곳에 인센티브
    정부는 보수체계의 과도한 연공성을 완화하기 위해 공공기관에 동일 직급이라도 직무의 난이도, 업무강도 등에 따라 급여수준을 차등화하는 직무급 도입을 유도하고 있다. 2021년부터 매년 공기업과 준정부기관을 대상으로 직무급 도입·운영실적을 점검하고 있다. 올해에는 84개 기타공공기관을 최초로 점검 대상에 포함해 총 171개 공공기관을 대상으로 직무급...
    2024-04-24 16:30
  • 삼정KPMG, 변영훈·김이동·박상원 대표 승진
    삼정KPMG, 변영훈·김이동·박상원 대표 승진
    77년생 김이동 대표, ‘최연소’ 승진 삼정KPMG가 24일 경영위원회를 열고 변영훈, 김이동, 박상원 부대표를 대표로 직급 승진시켰다. 이번 승진 인사는 5월 1일부로 발령된다. 감사 부문 변영훈 대표는 1970년생으로 연세대 경영학 학사와 동 대학원 석사를 졸업하고, 1995년 KPMG에 입사했다. 이후 제조 및 건설, 제약∙바이오 등 다양한 산업의 감사 경력을 두루...
    2024-04-24 15:47
  • [단독] 금융위, 감사원 지적에 없어졌던 회계팀 부활 ‘시동’
    [단독] 금융위, 감사원 지적에 없어졌던 회계팀 부활 ‘시동’
    올해 초 감사원 지적에 해체 된 회계팀 이르면 7월 부활 협의 중팀장 직급 11개 서기관 변경...회계팀 가장 우선적 조치기존 회계팀 인원 다른 부처 대비 빈약...“이번 조직 부활에 큰 관심” 금융위원회가 이르면 7월 행정안전부와 함께 공정시장과 회계팀 부활에 시동을 건다. 올해 초 감사원의 지적에 팀 조직이 해체된 바 있는데 이를 다시 살려보겠다는 것이다. 24일...
    2024-04-24 15:11
  • [단독] 도급순위 77위 삼부토건, 직원 월급도 못줬다
    [단독] 도급순위 77위 삼부토건, 직원 월급도 못줬다
    작성자 A씨는 "임원은 2월 급여부터, 대리 이상 직급은 3월 급여부터 안 나오고 있다"며 "2023년 급여 인상 소급분, 설 상품권도 안 나왔다"고 밝혔다. '삼부토건 미지급 사태에 대한 성명서'도 게시됐다. 해당 글 작성자에 따르면 직원들은 △즉각적인 급여 지급과 미지급된 금액 전액 지급 △급여 지연에 대한 명확한 설명과 재발 방지를...
    2024-04-22 18:40
  • 포스코, 미래혁신 과제 발표…“매년 1兆 이상 원가 절감”
    포스코, 미래혁신 과제 발표…“매년 1兆 이상 원가 절감”
    또한, 그룹 경영의 신속한 의사결정을 위해 지주회사 조직개편을 단행했고, 복장 자율화, 직급 호칭 개편 등 각종 제도의 개선과 지시ㆍ보고ㆍ회의 등 일하는 방식의 변화를 지속 추진해 나갈 계획이다. 경영체제 측면에서는 거버넌스개선 TF 운영 등을 통해 공정하고 투명한 최고경영자(CEO)ㆍ사외이사 선임 프로세스를 갖추고, 그룹 차원의 준법경영 관리체계...
    2024-04-22 09:02
  • 장애인 사회진출 확대…수원특례시, 중증장애인 7명 임기제 채용
    장애인 사회진출 확대…수원특례시, 중증장애인 7명 임기제 채용
    채용인원은 시스템 운영 관리 분야 전산 4명, 수서(收書) 정리 분야 사서 3명이고, 직급은 모두 일반임기제 9급이다. 이번 ‘중증장애인 경력경쟁임용시험’은 지방공무원 공개채용 임용시험 중 ‘장애인 구분 모집’과 별개로 중증장애인만을 대상으로 한다. 지난해 10월 공고를 했는데, 이번에 재공고하게 됐다. ‘장애인 고용촉진 및 직업재활법’에 따라...
    2024-04-16 10:00
  • 한샘, 임직원 협의체 ‘체인지 에이전트’ 2기 발족
    한샘, 임직원 협의체 ‘체인지 에이전트’ 2기 발족
    체인지 에이전트는 과장 이하 직급의 직원들로 구성된 한샘의 임직원 협의체다. 회사와 구성원이 함께 성장할 수 있는 기업문화를 조성하기 위해 만들었다. 기업문화의 방향, 비전, 미션 등 중요한 의사 결정 과정에서 임직원의 의견이 적극적으로 반영될 수 있도록 회사와 소통하는 역할을 맡는다. 올해 활동 예정인 2기는 근로자 대표 3명을 포함해 총 21명으로...
    2024-04-11 13:33
  • 롯데에너지머티리얼즈, ‘주니어보드’ 신설…MZ 주도 소통창구 넓힌다
    롯데에너지머티리얼즈, ‘주니어보드’ 신설…MZ 주도 소통창구 넓힌다
    캠페인은 서울사무소를 시작으로 의왕연구소와 익산 1·2공장에서 차례로 진행한다. 주니어보드 하이파이브는 5곳의 사업장에서 직무, 직급, 성별 등 다양성을 고려해 7명을 선발했다. 올해는 ‘조직 문화 유연화’를 핵심 키워드로 다양한 캠페인을 기획 및 운영할 예정이다. 다음 활동으로는 테마가 있는 ‘LEM DAY’를 확정하고, 사내 홈페이지에서 임직원들의 의견을...
    2024-04-11 10:32
  • [인터뷰] ‘만 서른’ 김성혁 W운용 신임 CIO가 전하는 밸류업 투자전략은
    [인터뷰] ‘만 서른’ 김성혁 W운용 신임 CIO가 전하는 밸류업 투자전략은
    국내 자산운용업계 최연소 CIO인 그는 지난해까지만 해도 더블유운용의 대리 직급이었지만, 올해 초 수직 승진했다. 파격적인 인사의 배경은 검증된 운용 능력이다. 김 CIO의 3년 누적 수익률은 78%로 같은 기간 코스피(-7%), 코스닥(-11%) 수익률을 크게 웃돈다. 그의 운용 철학은 ‘변화에 집중하는 것’이다. 김 CIO는 “주식시장은 끊임없이 변화하는 생명체와 같으며...
    2024-04-07 15:58
  • 임종훈·송영숙 공동 대표 가동…한미그룹 ‘새판짜기’ 시작됐다
    임종훈·송영숙 공동 대표 가동…한미그룹 ‘새판짜기’ 시작됐다
    또한, △회사 업무·직급·보상체계 변경 및 구축 △임직원 복지 및 교육 지원팀 신설 △한미약품 및 북경한미약품 배당 등 안건도 논의했다. 구체적 사항은 다음 이사회에서 결정할 예정이다. 임종훈·송영숙 공동 대표 체제는 가족 간 협력과 화합을 토대로 새로운 한미를 경영하기 위한 합의라고 회사 측은 밝혔다. 그러나 이 체제는 두 형제가 강조한 ‘가족 간 화합’...
    2024-04-04 18:19
  • [노트북 너머] ‘규제 덫’ 걸린 유통공룡의 구조조정
    [노트북 너머] ‘규제 덫’ 걸린 유통공룡의 구조조정
    롯데마트도 시니어급 전 직급 10년 차 이상 전 직원 대상 희망퇴직을 단행했다. 이 회사는 2021년 상·하반기에도 희망퇴직을 시행했다. 이처럼 과거 유통 공룡이던 대형할인점 업계의 위기감이 고조되고 있다. 오프라인 위주 유통 생태계가 온라인으로 재편되면서다. 최근 한 브랜드가치 평가 회사는 이커머스 기업 쿠팡이 이마트를 제치고 올해 1분기 유통부문 1위...
    2024-04-03 06:30
  • 홈플러스, ‘3년 연속’ 무파업 임단협 타결
    홈플러스, ‘3년 연속’ 무파업 임단협 타결
    노사 양측 위기 극복 필요성에 공감…3년 연속 무파업 타결점포 선임~매니저 직급 임금 3.3% 인상 홈플러스는 교섭대표노조인 마트산업노동조합 홈플러스지부 및 홈플러스일반노동조합과 ‘2024년 임금 및 단체협약(임단협)’에 최종 합의했다고 29일 밝혔다. 홈플러스는 이에 따라 2022년부터 3년간 연속 무파업 타결이라는 성과를 달성했다. 이번 임단협은 △선임...
    2024-03-29 09:37
  • MZ공무원 이탈 급증에…‘승진기간 단축’ 당근책 꺼낸 정부
    MZ공무원 이탈 급증에…‘승진기간 단축’ 당근책 꺼낸 정부
    정부, ‘공무원 업무집중 여건 조성방안’ 발표6급 이하 실무직 공무원 2000명 직급 상향초과근무 실질적 보상‧육아시간 확대 등 개선 정부가 공직을 떠나는 저연차 공무원들을 붙잡기 위해 6급 이하 실무직 공무원 2000명의 직급을 상향한다. 지방직 공무원이 9급에서 4급으로 승진하는 데 필요한 최저연수도 13년에서 8년으로 대폭 줄인다. 행정안전부와...
    2024-03-26 15:24
  • 홈앤쇼핑, 매출 4373억·영업이익 278억 선방…이면엔 허리띠 옥죄기
    홈앤쇼핑, 매출 4373억·영업이익 278억 선방…이면엔 허리띠 옥죄기
    나머지 감소분은 퇴직급여와 감가상각비에서 발생했다. 급여 절감은 홈앤쇼핑 1인 평균 급여액 변화에서도 잘 나타나는데 작년에는 8261만 원으로 전년보다 4.1% 줄었다. 1억 원을 소폭 웃돌았던 비영업 부문 남성 평균 급여가 9876만 원으로 감소하는 등 영업과 비영업 모두 수백만 원씩 평균 급여가 감소했다. 이외에 3인의 등기이사와 사외이사, 감사의 평균 보수...
    2024-03-26 14:59
  • 한국판 'NASA' 우주항공청 첫 경력 채용 평균 경쟁률 16대 1
    한국판 'NASA' 우주항공청 첫 경력 채용 평균 경쟁률 16대 1
    과학기술정보통신부 우주항공청설립추진단은 18일 접수를 시작해 3월 25일 마감한 일반임기제공무원 경력경쟁채용시험 접수결과 50명 모집에 807명이 응시했으며 평균 경쟁률이 16.1:1이라고 26일 밝혔다. 직급별로 선임연구원(5급)은 22명 모집에 415명이 응시하여 평균 18.9:1의 경쟁률을 보였다. 또한, 6급 연구원의 평균 경쟁률은 13.1:1, 7급 연구원은 14.7:1을...
    2024-03-26 13:55
  • ‘쇄신 경영’ 돌입한 이마트, 창사 이래 첫 희망퇴직
    ‘쇄신 경영’ 돌입한 이마트, 창사 이래 첫 희망퇴직
    희망퇴직자에겐 법정퇴직금 외에 월 기본급의 40개월치 특별퇴직금과 생활지원금 2500만 원, 전직 지원금(직급별 1000만~3000만 원)을 지급한다. 이마트가 그동안 점포별 희망퇴직 프로그램을 운영한 적은 있지만, 이번처럼 전사적으로 희망퇴직을 실시한 건 1993년 창립 이래 처음이다. 이마트는 올해 초 폐점을 앞둔 상봉점과 천안 펜타포트점에서 희망퇴직을 실시한 바...
    2024-03-25 18:42
  • 연봉은 낮고 스트레스는 늘어나고…공직 떠나려는 공무원들 [그래픽뉴스]
    연봉은 낮고 스트레스는 늘어나고…공직 떠나려는 공무원들 [그래픽뉴스]
    82점, 2022년 2.86점, 2023년에는 2.88점을 보이며 2018년 이후 계속 상승하고 있다. 이직 의향은 연령별로는 ‘20대’가 3.73점으로 가장 높게 나타났으며 재직기간별로는 ‘6~10년’이 3.59점으로 가장 높았다. 이직 의향이 있는 경우 그 이유를 물으니 응답자의 모든 연령, 재직기간, 직급에서 ‘낮은 보수’를 1순위로 꼽아 가장 큰 비중을 차지했다.
    2024-03-25 16:28
  • 저고위 부위원장 상근직 전환…첫만남이용권 사용기간 1년→2년
    저고위 부위원장 상근직 전환…첫만남이용권 사용기간 1년→2년
    앞서 윤석열 대통령은 “저고위 부위원장은 비상근직에서 상근직으로 바꾸고 직급과 예우도 상향시키겠다”고 밝혔다. 저고위 정부위원에는 법제처장이 추가된다. 심각한 저출산 상황에서 법령‧규칙 전반을 인구정책 관점에서 면밀히 검토하고 법제화한다는 취지다. 저고위를 보좌해 안건을 사전에 검토‧조정하는 운영위원회 위원에는 법제처 차장이 들어간다. 이...
    2024-03-19 10:00
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