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  • 한국오가논, ‘제2회 대한민국 일·생활 균형 우수기업’ 선정
    한국오가논, ‘제2회 대한민국 일·생활 균형 우수기업’ 선정
    한국오가논은 모범적이고 실질적인 포용적 근로제도와 기업문화를 인정받아 27일 대한상공회의소 국제회의장에서 열린 ‘제2회 대한민국 일·생활 균형 우수기업 시상식’에서 우수기업으로 선정됐다고 28일 밝혔다. 이번 시상은 고용노동부, 산업통상부, 중소벤처기업부, 대한상공회의소 등 관계부처와 경제단체가 주최하고 노사발전재단이 주관해, 일과 삶의 조화를 실현하
    2025-11-28 10:02
  • “다자녀 직원은 정년 보장”…OCI홀딩스, 가족친화 혜택 강화
    “다자녀 직원은 정년 보장”…OCI홀딩스, 가족친화 혜택 강화
    육아휴직 3개월 제도화·다자녀 혜택 등 실질적 지원 초점 OCI홀딩스는 저출산 극복과 일·가정 양립 실현을 위해 주요 계열사를 대상으로 육아휴직 촉진 제도를 새롭게 도입하고, 가족친화적 사내문화 조성에 힘쓴다고 17일 밝혔다. 최근 마무리된 올해 노사 단체교섭 결과에 따라 18개월 이하의 자녀를 둔 남성을 포함한 모든 근로자의 육아휴직 3개월 사용을 적
    2025-11-18 08:53
  • 1~9월 육아휴직자 14만 명 돌파⋯아빠 휴직자 57% 급증
    1~9월 육아휴직자 14만 명 돌파⋯아빠 휴직자 57% 급증
    육아휴직자 3명 중 1명 이상 남성⋯'맞돌봄 문화' 확산내년부터 '10시 출근제' 도입ㆍ중소기업 지원 3배 '껑충' 올해 9월까지 육아휴직급여 수급자가 14만 명을 돌파했다. 남성 육아휴직자가 전년보다 57% 넘게 늘어 날 정도로 '아빠 육아휴직'이 보편화되고 있는 것이 영향 미쳤다. 28일 고용노동부에 따르면 올해 1~9월 육아휴직급여 수급자는 14만
    2025-10-28 12:00
  • 한전KDN, 아빠 육아 참여 독려 'KDN 아육대' 발족
    한전KDN, 아빠 육아 참여 독려 'KDN 아육대' 발족
    한전KDN은 16일 남성 직원들의 육아 참여를 활성화하고 일과 가정이 양립하는 문화를 확산시키기 위해 'KDN 아육대(아빠 육아 대장)'를 발족했다고 17일 밝혔다. 이 조직은 지난해 자체 설문조사에서 남성 육아지원제도 만족도가 86.50%로 다른 지표에 비해 낮게 나타나 실효성 있는 제도 개선이 필요하다는 의견을 반영해 추진됐다. KDN 아육대는
    2025-09-17 16:53
  • 셀트리온, 2년 연속 고용노동부 ‘대한민국 일자리 으뜸기업’ 선정
    셀트리온, 2년 연속 고용노동부 ‘대한민국 일자리 으뜸기업’ 선정
    셀트리온이 고용노동부가 주관하는 ‘2025 대한민국 일자리 으뜸기업’에 선정됐다. 셀트리온은 지난해에 이어 2년 연속으로 고용노동부가 매년 100개 기업을 선정해 발표하는 ‘대한민국 일자리 으뜸기업’에 선정됐다고 11일 밝혔다. 회사는 청년 중심의 채용 확대와 안정적인 근무 환경 조성, 복지제도 강화 등의 노력을 인정받았다. 회사는 최근 3년간 총
    2025-09-11 16:08
  • [BioS]셀트리온, 고용노동부 '일자리 으뜸기업' 선정
    [BioS]셀트리온, 고용노동부 '일자리 으뜸기업' 선정
    셀트리온(Celltrion)은 11일 고용노동부가 주관한 ‘2025 대한민국 일자리 으뜸기업’에 선정됐다고 밝혔다. 고용노동부는 매년 100개 기업을 일자리 으뜸기업을 선정하고 있으며, 셀트리온은 지난해에 이어 2년 연속으로 선정됐다. 회사는 청년 중심의 채용확대와 안정적인 근무환경 조성, 복지제도 강화 등의 노력을 인정받은 결과라고 설명했다. 셀트리온은
    2025-09-11 15:41
  • 300만 원 더 받았다고 720만 원 삭감?⋯아빠 보너스제 불이익 개선
    300만 원 더 받았다고 720만 원 삭감?⋯아빠 보너스제 불이익 개선
    과거 특례를 이용해 육아휴직급여를 더 받았단 이유로 올해 육아휴직급여 인상 혜택에서 배제됐던 ‘아빠 보너스제’ 사용자들에 대한 불이익이 해소된다. 고용노동부는 29일 국무회의에서 아빠 보너스제 사용자의 육아휴직급여를 일반 육아휴직과 동일하게 인상하는 내용의 ‘고용보험법 시행령’ 개정안이 의결됐다고 밝혔다. 아빠 보너스제(시행령 제92조의 2)는 202
    2025-07-29 10:00
  • [단독] 용역ㆍ강사비ㆍ겸직 '제멋대로'…자본시장연구원 내부통제 ‘구멍’
    금융위, 4월 종합감사 진행…7건 위반 사항 확인연구원 "법 위반 아닌 규정 미비일 뿐…모두 반영" 금융투자업계 '싱크탱크'인 자본시장연구원이 수억 원 규모의 공사계약을 내부 기준 없이 체결하고 청탁금지법 적용 대상자에게 강사비를 지급해 온 사실이 드러났다. 8일 금융당국에 따르면 금융위원회는 지난 4월 자본시장연구원에 대한 종합감사를 진행했다. 사업
    2025-07-09 05:00
  • 육아휴직자 '자발적 퇴사'해도 사업주에 지원금 지급 [하반기 달라지는 것]
    육아휴직자 '자발적 퇴사'해도 사업주에 지원금 지급 [하반기 달라지는 것]
    이달부터 육아휴직 등 사용자가 제도 사용 후 6개월 이내에 자발적으로 퇴사한 때도 사업주에게 지원금 잔여분의 절반이 지급된다. 기획재정부가 1일 발간한 ‘2025년 하반기부터 이렇게 달라집니다’ 책자의 보건·복지·고용 분야를 보면, 이달부터 육아휴직과 육아기 근로시간 단축 사용 근로자가 제도 사용 후 6개월 이내에 자발적으로 퇴사한 때도 사업주에게 지
    2025-07-01 11:23
  • 공공기관 부채비율 3년만 감소…평균보수 2.6%↑
    공공기관 부채비율 3년만 감소…평균보수 2.6%↑
    부채비율 180.6%…2.3%p↓평균보수 7200만원…기관장 1.9억원총정원 42.3만명…신규채용 2만명 지난해 공공기관 부채비율이 3년 만에 감소 전환했다. 부채 규모는 5% 가까이 증가했지만 공공기관의 경영 여건이 전반적으로 개선되면서 자본이 증가한 영향이다. 직원 평균 보수는 2.6% 상승했다. 기획재정부는 30일 공공기관 경영정보 공개시스템인 알
    2025-04-30 15:00
  • 육아휴직자에 민간 금융기관 대출 '원금상환 유예' 검토
    육아휴직자에 민간 금융기관 대출 '원금상환 유예' 검토
    정부가 육아휴직자에 대한 대출 원금상환 유예를 민간 금융기관까지 확대하는 방안을 검토한다. 또 다자녀 등 아동 양육가정에 대한 혜택을 강화한다. 저출산·고령사회위원회(저고위)는 29일 제11차 인구 비상대책회의를 열어 이 같은 저출생 대책 추가 보완과제를 발표했다. 먼저 분양전환형 매입임대주택에 거주하는 출산가구 지원을 강화한다. 현재 한국토지주택공
    2025-04-29 15:30
  • 국가성평등지수 65.4점…'양성평등의식'과 '돌봄' 영역 하락
    국가성평등지수 65.4점…'양성평등의식'과 '돌봄' 영역 하락
    우리나라 국가성평등지수가 65.4점으로 나타났다. 직전 조사 대비 0.8점 하락했다. 의사결정, 고용, 소득, 교육 등 대부분 영역에서 점수가 상승했지만, 양성평등 의식과 돌봄 영역에서 하락했다. 17일 여성가족부기 발표한 자료에 따르면, 한국은 2010년 국가성평등지수 조사를 시작한 이래 지속적으로 점수가 상승하며 2021년에 75.4점을 기록, 최
    2025-04-17 09:14
  • 한동훈 “AI 인프라에 200조 투자…세계 3대 강국 도약”
    한동훈 “AI 인프라에 200조 투자…세계 3대 강국 도약”
    국민의힘 대선주자인 한동훈 전 대표가 15일 인공지능(AI) 분야에 200조 원을 투자해 대한민국을 세계 3대 AI 강국(G3)으로 도약시키겠다는 청사진을 내놨다. 이를 중심으로 한 ‘성장하는 중산층 시대’ 비전을 제시하며, 경제·조세·복지·물가 등 전 분야의 구조 개편을 약속했다. 한 전 대표는 이날 국회에서 연 첫 번째 정책 발표에서 “AI 혁명은
    2025-04-15 14:29
  • 육아휴직 사용자 중 남성 비율, 30% 첫 돌파
    육아휴직 사용자 중 남성 비율, 30% 첫 돌파
    지난해 육아휴직 사용자가 전년보다 5.2% 증가한 것으로 집계됐다. 특히 육아휴직자 중 남성 비율은 처음으로 30%를 넘어섰다. 고용노동부는 23일 이 같은 일·육아 지원제도 사용 현황을 발표했다. 먼저 육아휴직 사용자는 13만2535명으로 전년보다 6527명(5.2%) 늘었다. 육아휴직 사용자는 출생아 감소의 영향으로 2022년 13만1084명에서
    2025-02-23 12:00
  • 두산, "출산·육아지원 대폭 강화한다"
    두산, "출산·육아지원 대폭 강화한다"
    두산그룹이 일과 가정이 양립되는 환경 조성을 위해 출산·육아지원제도를 대폭 강화한다고 23일 밝혔다. 신설된 육아휴직 서포터즈 지원금은 6개월 이상 휴직자의 소속 팀원에게 1인당 최대 50만 원을 지급한다. 출산 경조금도 상향했다. 출산한 직원 및 배우자는 첫째 자녀 300만 원, 둘째 500만 원, 셋째 이상은 1000만 원의 축하금을 받는다.
    2025-02-23 09:04
  • 국세청, 20년 만에 상반기 승진 인사…'직급 상향' 발로 뛴 강민수 청장
    국세청, 20년 만에 상반기 승진 인사…'직급 상향' 발로 뛴 강민수 청장
    국세청이 2007년 이후 약 20년 만에 상반기 승진 인사를 단행한다. 올해부터 상·하반기 2회 승진 인사를 도입, 직원의 사기를 높아질 것으로 기대가 크다. 이번 승진 인원 확대는 강민수 국세청장과 담당 부서가 직접 발로 뛰며 직급 상향을 위해 관계 부처와 실무자에게 다가간 결과다. 국세청은 내달 초·중순께 800명 내외의 6급 이하 승진 인사를 시행
    2025-02-20 15:00
  • 中企 육아휴직 대체인력 채용시 최대 1840만원 지원
    中企 육아휴직 대체인력 채용시 최대 1840만원 지원
    저고사위 인구비상대책회의父 육아휴직률 15→25% 목표…母 72%→75%다자녀 일반고 우선배정 전국 확대 추진 정부가 저출산 대책 효율성 제고를 위해 중소기업 근로자 육아휴직 대체인력 채용 시에도 연간 최대 1840만 원의 대체인력지원금을 지급하는 등 실질적 여건 개선에 나선다. 기존 △출산휴가 △육아기근로시간 단축에 더해 육아휴직도 대체인력지원금 대상에
    2025-01-23 16:06
  • KT, 출산시 최대 1억 저금리 대출…사내 어린이집도 세운다
    KT, 출산시 최대 1억 저금리 대출…사내 어린이집도 세운다
    KT는 임직원들의 출산 및 양육 부담을 덜기 위해 올해부터 '신생아 첫 만남 대부'를 신설했다고 17일 밝혔다. 기존 임직원의 주택자금 마련을 위해 운영하던 사내 대부 제도를 자녀 출산 시에도 자녀당 최대 1억 원의 대출을 연 1%의 금리로 이용할 수 있도록 확대한다. 입학, 신학기 등 특정 양육 시기에 돌봄 수요가 늘어나는 점을 고려해 초등학생 자
    2025-01-17 15:48
  • 육아휴직 등 대체인력 채용하면 1인당 연 최대 1840만 원 지원
    육아휴직 등 대체인력 채용하면 1인당 연 최대 1840만 원 지원
    올해부터 육아휴직 등 대체인력 채용 시 대체인력 1인당 연 최대 1840만 원이 지원된다. 고용노동부는 신한금융그룹, 대·중소기업·농어업 협력재단(대중소 상생재단), 5개 광역자치단체(서울·광주·울산·전북·경북)와 함께 대체인력을 채용한 기업과 근로자를 지원한다고 1일 밝혔다. 지원대상은 출산전후휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축을 사용한 근로자의
    2025-01-01 12:00
  • 육아휴직급여 월 최대 250만 원…배우자 출산휴가 20일 [새해 달라지는 것]
    육아휴직급여 월 최대 250만 원…배우자 출산휴가 20일 [새해 달라지는 것]
    새해부터 육아휴직급여가 월 최대 150만 원에서 250만 원으로 오른다. 배우자 출산휴가도 10일에서 20일로 확대된다. 기획재정부가 31일 발간한 ‘2025년부터 이렇게 달라집니다’ 책자의 보건·복지·고용 분야를 보면, 내년부터 육아휴직급여 상한액이 현행 150만 원에서 1~3개월차 250만 원, 4~6개월차 200만 원, 7개월차 이후 160만 원
    2024-12-31 10:00
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