양질의 일자리로 손꼽히는 공공기관 정규직 신규 채용 규모가 지난해 2만7000명으로 이재명 정부 들어 34.5% 증가했다.
재정경제부는 30일 공공기관 경영정보 공개시스템(알리오)을 통해 전체 공공기관의 경영정보를 공시했다. 이번에는 342개 공공기관의 신규채용, 재무정보 등 29개 항목에 대해 최근 5년간의 경영정보를 공시했다.
지난해 342개 공
일본 골든위크에서 ‘집콕형 연휴’가 확산하는 가운데, 한국의 5월 황금연휴도 고물가 소비심리의 시험대에 올랐다. 쉬고 싶다는 욕구는 커졌지만, 항공권·숙박비·외식비 부담이 커지면서 연휴 소비 방식은 예전과 달라지고 있다. 멀리 떠나는 장거리 여행보다 가까운 국내 여행, 숙박보다 당일치기, 유명 관광지보다 근교 나들이를 택하는 흐름이 강해지는 모습이다.
공무원의 가족돌봄휴가 사유가 졸업 후 상급학교 입학 전 발생하는 자녀 또는 손자녀의 학적 공백기까지 확대된다.
인사혁신처는 이 같은 내용의 ‘국가공무원 복무규정’ 개정안을 입법예고 한다고 7일 밝혔다.
먼저 자녀(손자녀)의 학교 등 휴업과 병원 진료 동행 등으로 제한됐던 가족돌봄휴가 사유가 확대된다. 앞으로 자녀나 손자녀가 어린이집, 유치원, 학교 등
한전KPS가 유산·사산 휴가를 신설하는 등 근로자 출산ㆍ육아 장려에 앞장서고 있다.
한전KPS는 출산 장려를 위해 근로자 휴가 제도를 확대 도입하는 내용의 인사관리 실무편람 개정을 최근 완료하고, 이를 올해 1월 1일부터 소급 시행한다고 23일 밝혔다.
이번 제도 개편은 지난해 노사 합의에 따른 취업규칙 개정 내용을 적극 반영한 조치로, 근로자의 임신
기업은행 노동조합이 22일 동안 진행했던 장민영 신임 행장 출근 저지 투쟁을 종료한다고 13일 밝혔다. 금융위원회는 기업은행의 총액인건비 예외 규정을 적용해 미지급 수당을 지급하기로 했다.
노조는 이날 입장문을 내고 “금융위와 임금 체불 문제를 정상화하기로 입장이 정리됐다. 구체적인 사항은 금융위와 검토 중”이라며 “금액 및 시기 등은 정해진 바 없다”
취임 이후 19일 만에 본점 출근 시도⋯노조 저지로 또다시 무산“저도 대통령이 임명한 사람⋯정상 업무 수행하도록 협조 부탁”금융위·재경부 협의 필수⋯기업은행 경영 공백 사태 장기화 전망
장민영 IBK기업은행장이 취임 19일 만에 서울 중구 본점 출근을 재차 시도했지만, 노조와 대치 끝에 발길을 돌렸다. 갈등의 핵심인 총액인건비제는 정부와 이해관계가 얽
총액인건비제로 노조와 갈등⋯취임 직후 임시 사무실에서 업무‘관치’ 논란 윤종원 전 행장, 27일 만에 출근⋯기록 경신 가능성금융위-재경부 등 엮인 사안⋯ 노사 간 합의만으로는 한계 지적
장민영 IBK기업은행장이 취임 이후 18일째 본점으로 출근하지 못하고 있다. 총액인건비제를 둘러싸고 노조와의 대치 국면이 장기화하면서, 역대 최장 출근 저지 기간을 넘
총액인건비제로 노조와 갈등⋯취임 직후 임시 사무실서 업무임직원 인사 당일 일정 변경⋯“어수선한 분위기에 혼선 더해”여성 부행장 2명 승진⋯“영업 현장 우대·정책금융 추진 동력”
장민영 신임 IBK기업은행장은 취임 사흘째인 27일에도 노조의 저지로 본점에 출근하지 못했다. 총액인건비제를 둘러싼 대치 국면이 이어지는 가운데, 공식 취임식조차 열리지 않은 상태
은행연합회, 올해 첫 정기 이사회⋯3년여 만에 금융위원장 참석출근 저지 기업은행장 “금융위와 얘기 중⋯빨리 끝날 걸로 기대”
이억원 금융위원장이 주요 은행장들과 만찬 회동을 갖고 은행권 주요 현안에 대해 논의했다.
27일 금융권에 따르면 은행연합회는 전날 서울 명동 은행회관에서 올해 첫 정기 이사회를 개최했다. 이번 이사회에는 5대 은행(KB국민·신
'총액인건비제' 현안 해결 시험대⋯노조 "대통령 약속 받아오라"장 행장, 임시 사무실에서 업무⋯"최대한 빨리 해결하도록 노력"
장민영 신임 IBK기업은행장이 노조의 저지로 첫 출근을 하지 못하고 발길을 돌렸다. '총액인건비제'를 둘러싸고 노조와 긴장 관계가 이어지면서, 신임 행장의 리더십이 곧바로 시험대에 올랐다는 평가가 나온다.
장 행장은 23일 오
신임 IBK기업은행장으로 장민영 IBK자산운용 대표가 내정됐다. 김성태 전임 행장의 임기가 만료되면서 직무대행 체제로 운영된 지 3주 만이다. 새 수장은 임원 인사와 조직 개편 등 각종 현안에 대한 처리에 속도를 낼 것으로 보인다.
금융위원회는 22일 이억원 금융위원장이 장 대표를 차기 기업은행장으로 임명 제청했다고 밝혔다. 국책은행인 기업은행은 금융위
티빙 오리지널 예능 '환승연애4'가 시즌1~3의 성과를 모두 뛰어넘는 흥행을 기록하며 제작진과 MC를 위한 포상휴가가 추진되고 있다.
12일 방송가에 따르면 티빙은 시리즈 가운데 가장 높은 성과를 내고 있는 '환승연애4'의 흥행을 고려해 제작진과 MC를 대상으로 한 해외 포상휴가를 추진 중이다. 2월 출국을 목표로 일정을 조율하고 있으며, 휴가지로는 베
용인특례시의회가 한 해 동안 의정 운영의 최일선에서 회기·현안·각종 의정행사를 뒷받침해온 의회사무국 전 직원에게 특별휴가 1일을 부여하며 실무진의 노고를 공식적으로 보상했다. 의정활동의 성과를 제도적 격려로 연결한 조치로, 조직 안정과 행정 효율을 동시에 고려한 결정이라는 평가가 나온다.
용인특례시의회는 2025년 회기운영과 주요 현안업무를 안정적으로 지
내년부터 예비군 훈련에 참가하는 5~6년 차 예비군에게도 훈련비가 지급되고 동원훈련비와 급식비가 인상된다.
또한 장병 급식 질 개선을 위해 급식비 단가가 1만4000원으로 오르며 미래 전장 환경에 대비한 '50만 드론전사 양성'이 본격 추진된다.
기획재정부는 31일 이러한 내용을 담은 '2026년부터 이렇게 달라집니다' 책자를 발간했다고 밝혔다. 국
최근 법 개정으로 배우자 출산휴가에 대한 상담이 많았다. ‘갓 입사한 직원이 입사 전 태어난 자녀에 대해 배우자 출산휴가를 쓴다고 하는 데 이게 말이 되느냐’는 질문을 포함해서 개정 내용에 대한 업데이트가 되지 않았거나 오해하고 있는 경우가 적지 않았다.
이번 개정의 주요 내용은 유급휴가 일수가 20일로 늘어났다는 것과 근로자의 ‘신청’이 아닌 ‘고지’만
“우리는 한국에 의존하고 있어…인력 복귀 필수적”루이지애나 주지사 “현대제철소 건설 문제 없어”현지 한국업체들은 휴가·출근 자제 등 불안 여전
미국 조지아주에서 발생한 한국인 무더기 구금 사태의 파문이 이어지는 가운데, 현지 당국이 이들의 복귀 방안을 모색하고 있다.
17일(현지시간) 조지아주 지역 언론 서배너모닝뉴스에 따르면 트립 톨리슨 미국 조지아주
KT와 KT 노동조합이 기본급 3% 인상안, 일시금 300만원 지급 등을 담고 있는 단체교섭안에 합의했다.
KT노동조합은 조합원 찬반 투표를 거쳐 90.83% 찬성률로 단체교섭 잠정합의안을 가결했다고 21일 밝혔다.
단체교섭안에는 인사·복지 제도 개선 방안도 포함됐다. 부장 승진 전 2년간 직급을 유지해야 했던 제한이 폐지되고 정년퇴직 예정자에게는 1
제시믹스 7월 스윔웨어 판매량 22% 증가자외선 차단‧신축성‧감각적인 디자인까지 모두 잡아안다르, 고기능성 제품군 확장도골프‧비즈니스 애슬레저‧러닝 영역 확장도
레깅스를 넘어 골프, 테니스, 러닝 등 일상 스포츠 곳곳에 스며든 ‘애슬레저룩’이 여름철 수영복 시장까지 점령하고 있다.
4일 패션업계에 따르면 젝시믹스의 스윔웨어 7월 판매량은 전년 동기
이재명 대통령이 4일부터 닷새간의 여름휴가에 들어갔지만, 국정의 시계는 멈추지 않고 있다. 이 대통령은 휴가지에서도 민생과 외교 현안을 수시로 보고받고 있으며, 특히 한미 정상회담을 앞두고 통상·안보 전략을 점검하며 향후 정국 운영 방향을 조율 중인 것으로 전해졌다.
대통령실에 따르면 이재명 대통령은 4일부터 8일까지 대통령 별장인 거제 저도 청해대에
HD한조양·한화오션·삼성重·조선해양플랜트협회 참여여름휴가 후 한미 조선 협력 논의 본격화할 듯
국내 조선업계가 ‘마스가(MASGA·미국 조선업을 다시 위대하게) 프로젝트’ 지원을 위한 논의에 착수했다.
3일 관련 업계에 따르면 HD한국조선해양, 한화오션, 삼성중공업 등 조선 ‘빅3’와 한국조선해양플랜트협회는 최근 한미 조선 협력과 관련한 태스크포스(
시기적으로 8월은 여름휴가가 한창인 계절입니다. 시니어의 여행은 특별해야 합니다. 단순히 체력을 이야기하는 것이 아닙니다. 걸어온 길이 다른 만큼 ‘삶의 질’과 ‘의미’를 중심에 두고 여유 있는 일정과 이해를 바탕으로 여행 계획을 해야 합니다.
달라진 가족·가구의 형태에 따라 여행 모습도 천차만별입니다. 그래서 준비했습니다. 평범해 보이지만 평범하지
최근 정년이 연장되면서 재직 중에 손주 육아를 맡게 되는 고령 직원이 늘어나자 일본의 기업과 지방자치단체가 ‘손주 휴가’를 적극적으로 도입해 주목받고 있다.
2014년 후생노동성은 ‘근로자의 일과 가정 양립 지원 지침’에서 고령 직원에게 손주 출생 휴가를 주는 제도를 만들라고 장려했다. 이에 2015년 후쿠이현, 오카야마현 등의 지자체는 손주 돌봄
금융업계에서 42년 일하고 65세에 은퇴한 뒤 일본어 학교 교사로 새로운 커리어를 시작한 나가시마 에쓰코(永嶋悦子, 71세)씨는 진정한 행복을 느끼고 있다. 나가시마 씨는 일주일에 네 번 유학생을 대상으로 일본어를 가르친다. 결혼 후 출산을 망설일 정도로 일이 너무 좋았던 나가시마 씨의 이야기를 듣느라 시간 가는 줄 몰랐다.
42년간 금융업계