중소벤처기업부는 비수도권 중소기업의 기술인력 확보 부담을 낮추기 위해 혁신바우처 사업을 활용한 기술인력 채용지원을 시범 추진한다고 20일 밝혔다.
지역 중소기업은 기술개발과 품질개선, 신제품 개발 과정에서 필요한 전문 기술인력 확보에 어려움을 겪어왔다. 특히 비수도권 기업은 적합한 인재를 구하는 데 한계가 있고 채용 비용 부담도 커 필요한 인력을 제때
여성임원 비율 늘어도 다양성 정책 변화 제한적성과 중심 보상 체계·조직문화가 효과 좌우“여성임원 확대와 조직 환경 개편 병행 필요”
여성임원을 늘리는 것만으로는 기업의 다양성 정책이 강화되지 않는다는 연구 결과가 나왔다. 성과 중심 보상체계와 조직혁신이 함께 갖춰질 때만 여성임원이 실질적인 변화를 이끌 수 있다는 분석이다.
7일 한국여성정책연구원 학술지
조좌진 대표 사의 이후 임추위서 차기 대표 후보 단독 추천3월 12일 주총·이사회 거쳐 최종 선임⋯수익성 회복 과제
롯데카드 차기 대표이사에 정상호 전 롯데카드 부사장이 내정됐다.
롯데카드는 25일 임원후보추천위원회를 열고 차기 대표이사 사장에 정 전 부사장을 추천했다고 밝혔다. 정 후보자는 다음 달 12일 예정된 주주총회와 이사회를 거쳐 최종 선임될
3분기 증가세 뒤 4분기 순손실 추산해킹 여파 속 제재 변수에 인선 지연
롯데카드가 지난해 4분기 적자로 연간 순이익이 40% 가까이 급감했다. 연말 수익성 악화에 차기 대표 선임 지연까지 겹치며 경영 불확실성도 커지고 있다.
19일 여신금융협회 경영공시에 따르면 롯데카드의 지난해 당기순이익은 814억326만원으로 집계됐다. 전년 대비 39.9% 감소한
리멤버앤컴퍼니는 4일 자사 누적 스카웃 제안 데이터 분석을 통해 기업들이 가장 선호하는 ‘경력직 블루칩 인재 트렌드’를 공개했다.
이번 분석은 최근 기업들의 경력직 채용 선호도와 변화된 채용 시장 흐름을 파악하고자 1000만 건 이상의 리멤버 누적 스카웃 제안 데이터를 기반으로 진행됐다.
분석 결과 기업들이 가장 선호하는 경력은 플랫폼이었다. 리멤버
1년 새 남성 임원 111명 줄었지만 여성 임원은 13명↑여성 임원 보유 기업 79곳 ‘역대 최다’…CJ제일제당·네이버·현대차도 20명 이상1970~73년생 28.8%로 최다…‘76년생’ 단일연도 중 46명 최다
국내 100대 기업의 여성 임원 수가 사상 최대치를 경신했다.
글로벌 헤드헌팅 기업 유니코써치(대표 김혜양)가 5일 발표한 ‘2025년 국내
임원 세대교체 가속…100대 기업, ‘70년대생’이 67% 차지1971년생 최다·1980년대생 첫 200명 돌파“AI 세대 전진배치 본격화…내년엔 40대 임원 늘 것”
국내 100대 기업 임원 수가 1년 새 100명 가까이 줄어든 것으로 나타났다. 경영 불확실성이 이어지면서 임원직을 축소하는 긴축 인사가 확산하는 모습이다. 반면 임원 연령대는 빠르게 젊어
리멤버앤컴퍼니가 전사 제품 개발 임직원을 대상으로 ‘생성형·에이전틱 AI 해커톤’을 성공적으로 개최했다고 23일 밝혔다.
이번 해커톤은 인공지능(AI)을 통한 생산성 혁신을 주제로 데이터 자산과 AI 기술력을 접목해 서비스 경쟁력을 한 단계 더 끌어올릴 아이디어를 발굴하고자 마련됐다. 총 12개 팀이 참가한 이번 행사는 아마존웹서비스(AWS) 생성형
내년 상반기 30대 그룹 사내이사 1269명 임기만료…CEO만 600명 육박카카오, 임기만료 등기임원 100명 돌파…“인사 태풍 불가피”유니코써치 “AI 시대, 외부 인재 등용 늘어날 것”
국내 주요 그룹의 임원 인사 시계가 빠르게 돌아가고 있다. 내년 상반기까지 임기 만료를 앞둔 30대 그룹 사내이사가 1269명에 달하며, 이 중 대표이사급 최고경영자(
글로벌 사모펀드(PEF) 운용사 EQT가 명함 관리 앱 '리멤버'를 인수한다.
명함 관리 앱 리멤버 운영사 리멤버앤컴퍼니는 EQT가 기존 리멤버의 최대주주였던 아크앤파트너스의 지분을 인수하는 주식매매계약을 체결했다고 11일 밝혔다.
아크앤파트너스는 2021년 말 특수목적법인(SPC)을 통해 리멤버의 지분 47%를 1100억 원에 매입했다. 이번 거래
명함앱 '리멤버'를 운영하는 리멤버앤컴퍼니가 외형을 크게 키웠지만, 영업손실이 2배 가량 증가하며 인건비·마케팅비 부담이 가중됐다는 우려가 나온다. 이와 관련해 회사 측은 단기 수익성보다 장기 성장을 위한 전략적 투자라고 강조했다.
8일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 2024년 매출은 684억 6358만 원으로 전년(396억 4883만 원) 대비
고용부, '2024년 하반기 기업 채용동향조사' 결과 2차 발표채용 공고내고 기다리는 방식에서 직접 인재 찾는 방식으로 전환
국내 매출액 기준 상위 500대 기업이 직원을 뽑을 때 기업 채용공고를 내고 기다리는 방식에서 헤드헌팅과 다이렉트 소싱 등 직접 인재를 찾아 나서는 방식으로 전환하고 있는 것으로 나타났다.
고용노동부와 한국고용정보원은 30일 '2
가짜 컨설팅 및 헤드헌팅 회사로 접근해경제적 어려움 겪는 해고직원 대상 포섭
중국 비밀 조직이 최근 대규모로 해고된 미국 연방정부 직원을 포섭 중인 것으로 관측된다. 해고된 이후 경제적 어려움을 겪고 있는 전직 연방정부 직원을 상대로 접근 중이라는 분석이 나왔다.
25일(현지시간) 로이터통신은 중국의 비밀 기술회사가 운영하는 기업 네트워크가 최근 해
한국지역난방공사가 기관 내 변화와 혁신을 위해 민간전문가를 수혈한다.
한난은 공개모집을 통해 '동반성장 민간 전문가'를 영입한다고 1일 밝혔다.
한난은 '동반성장부장' 직위를 '개방형 직위'로 선정하고 지난해 10월 말일부터 공개 모집한 결과, 총 11명이 응시에 참여했으며, 서류와 면접전형을 거쳐 최종 합격자를 선발했다.
신임 동반성장부장의 임용
유니코써치, 2025년 인사 트랜드 발표임원 승진자 폭 다소 줄어…7200명 대기술자 및 엔지니어 출신 인사 선호 ↑
글로벌 헤드헌팅 전문기업 유니코써치는 27일 내년도 대기업 임원 인사 트랜드로 '시프트 키(SHIFT KEY)'를 제시했다.
시프트 키는 △임원 축소 등 조직 슬림화(Slim) △고위 임원 교체(High-level Change) △국
유니코써치, 1000대 기업 CEO 출신대·전공 분석SKY CEO 6년 연속 20%대 유지… 서울대 188명으로 CEO 최다 배출울대 출신 CEO 가장 많지만 감소세 행진 이어져
국내 1000대 기업 중 서울대·고려대·연세대 출신 최고경영자(CEO) 비율이 작년보다 소폭 하락한 것으로 집계됐다.
25일 글로벌 헤드헌팅 전문기업 유니코써치에 따르면 국내
CJ제일제당·네이버·현대차 여성 임원 20명 이상아모레퍼시픽, 여성 임원 비중 28%로 최다
올해 국내 100대 기업의 여성 임원 수가 463명으로 역대 가장 많았다. 작년 대비 올해 100대 기업 전체 임원은 0.8% 소폭 증가했지만, 같은 기간 여성 임원은 5.5%나 상승한 것으로 나타났다.
단일 기업 중에서는 삼성전자가 올해 처음 80명을 넘어섰
유니코써치, 30대 그룹 내년 상반기 임기만료 앞둔 사내이사 현황 조사30대 그룹 사내이사 1100명 넘어… CEO도 500명대카카오, 임기 종료되는 사내이사만 108명 최다4대 그룹 CEO급 100여 명 조만간 거취 결정
국내 30대 그룹에서 내년 상반기 중 공식적으로 임기 만료를 앞둔 사내이사 경영진이 1100명 이상인 것으로 나타났다. 이 중에서 대
채용 애플리케이션(앱) '리멤버'를 운영하는 리멤버앤컴퍼니가 인사관리(HR)의 디지털전환을 이루겠다고 16일 밝혔다. 개인 및 기업 데이터베이스를 기반으로 AI가 맞춤형 구인·구직을 중개하는 식이다. 이를 통해 올해 연간 흑자 전환을 이루겠다는 목표다.
리멤버는 이날 서울 강남구 리멤버 본사에서 미디어데이를 열었다. 최재호 대표는 "10년간 리멤버를
HR테크 기업 원티드랩은 일본 IT 인재 커리어 매칭 기업 ‘라프라스(LAPRAS)’에 투자했다고 22일 밝혔다. 원티드랩의 첫 해외 투자다.
원티드랩은 지난해 라프라스와 일본 채용 시장 내 인공지능(AI) 매칭 모델 도입을 위한 전략적 파트너십을 체결하고, 자사의 AI 기술과 관련 노하우를 라프라스에 이식하고 있다. 라프라스의 현지 채용 데이터에 AI
서울시가 고용 위기에 직면한 중장년층을 위해 대규모 일자리 박람회, '서울시 중장년 일자리박람회 2025'를 연다. 이번 박람회는 오는 7월 1일부터 2일까지, 양일간 동대문디자인플라자(DDP)에서 개최되며, 총 120개 기업이 참여한다.
서울시50플러스재단(이하 재단)과 신용카드사회공헌재단이 공동 주관하며 40~64세 중장년층을 위한 실질적인
인생의 절반 정도를 살아온 우리. 전반적으로 ‘꽤 자리 잡았다’는 생각도 잠시, 또 다른 이후의 시간을 어떻게 꾸려나갈지 고민해야 할 시점이다. 현역 시절의 경험을 녹여 새 기회로 연결하기에 두려움이 앞선다면, 커넥티드456의 문을 두드려보자.
정년 후 남아도는 시간을 주체 못 해 도서관에 다니던 스고우치. 어느 날 그는 비슷한 처지의 기리미네를 만나
서울시는 오는 6일 시청 본관 8층 다목적홀에서 ‘2025 서울시 4050 중장년 취업박람회’를 개최한다. 인구절벽의 시대, 주요 경제활동인구인 중장년 세대의 인생 전환기를 지원한다는 취지다.
이번 박람회에는 현대그린푸드, HY한국야쿠르트, 신한라이프 등 중장년 채용을 희망하는 30여 개 기업이 참여하며, 현장 면접 또는 채용 관련 기업의 올해 채용정