국내 증시에서 정규장 개장을 앞두고 대형 기술주와 주요 인프라 우량 종목들을 중심으로 투자자들의 관심이 집중되고 있다. 글로벌 AI 공급망 확장과 채용 혁신, 대규모 장비 공급 계약 등 기업별 핵심 모멘텀을 선제적으로 파악하려는 투자자들의 정보 탐색이 개장 전 검색창을 달구는 양상이다.
22일 금융투자업계에 따르면 네이버페이증권 검색 상위 종목은 삼성
SK하이닉스 신입채용 학력 폐지실패 이후 적응ㆍ회복능력 중요해학력보다 문제해결력 중시
최태원 SK그룹 회장이 강조해 온 ‘3대 근육’ 인재론이 SK하이닉스의 채용 전략에도 반영되고 있다. SK하이닉스가 신입 채용에서 학력 제한을 전면 폐지한 가운데, AI 시대에 필요한 문제 해결 능력과 성장 가능성을 갖춘 인재 확보에 나서면서 반도체 업계의 인재 경쟁도
17일 신입 공채부터 적용…직무 역량·성장성 중심 선발최태원표 ‘3대 근육’ 인재상 반영…생각·적응·공감 역량 중시설계 직군 중심 세 자릿수 채용…미래 인재 확보 나서
SK하이닉스가 신입사원 채용 과정에서 학력 제한을 전면 폐지한다. 학위나 학벌보다 실제 직무 역량과 성장 가능성을 중심으로 인재를 선발하는 방식으로 채용 체계를 전환하는 것이다.
SK하이
제주항공이 2026년 상반기 객실승무원과 운항정비사 신입사원 공개채용을 실시한다고 19일 밝혔다.
이번 채용은 차세대 항공기 구매 도입과 안전 운항 강화를 위한 선제적 인력 확보 차원이며, 각각 두 자릿수 규모로 선발할 예정이다.
객실승무원은 학력 제한 없이 지원할 수 있으며, 국민체력100 인증센터에서 발급한 3등급 이상의 체력인증서를 체력검정 공식
삼성전자·삼성물산·삼성바이오·삼성생명 등 18개사 참여10~17일 지원서 접수…4월 GSAT, 5월 면접 진행우수 인재 확보…청년에 안정적 취업 기회 제공
국내 최대 규모의 기업 공개채용이 시작된다. 삼성전자를 포함한 계열사가 참여하는 상반기 신입사원 공개채용이 10일 시작된다. 1957년 국내 최초로 도입된 삼성 공채는 올해로 70년째다. 외환위기와 금
전통 뿌리기술부터 드론제어·사이버보안까지 51개 직종 경쟁연령·학력 제한 없이 참가비 무료⋯전국대회·국제대회 도전 기회
서울시가 4월 6일부터 10일까지 열리는 '2026년 서울시 기능경기대회' 참가자를 이달 12일부터 23일 오후 6시까지 모집한다고 11일 밝혔다.
이번 대회는 'AI 시대에도 경쟁력이 되는 기술'을 중점으로, 전통산업 분야와 미래산업
반도체·AI·바이오 중심 6만명 채용 추진GSAT 30년, ‘공정채용 상징’ 자리매김인재경영 철학 계승·조직문화 혁신 강화
삼성이 미래 인재 확보를 위한 하반기 공개채용 절차에 돌입했다. 특히 올해는 공채 제도 도입 70년, 삼성직무적성검사(GSAT) 도입 30년을 맞이했다.
고(故) 이건희 선대회장의 ‘인재제일’ 철학을 계승한 삼성은 이번 하반기 G
반도체·바이오·AI 등 미래 성장사업 인재 집중이재용 회장 “투자·고용 차질없이 이행”…직접 지시 배경SSAFY·희망디딤돌·C랩 등 청년 성장 생태계 확장
삼성그룹이 반도체·바이오·인공지능(AI) 등 미래 성장 산업을 중심으로 향후 5년간 6만명을 신규 채용한다. 단순한 일자리 창출을 넘어 국가 경제의 어려움을 함께 짊어지고, 청년 고용을 통해 사회 전반
경기 한파에도 대규모 공채… 삼성만 ‘채용의 문’ 열다‘인재제일’ 계승한 이재용 회장직접 채용부터 SW 아카데미까지… 청년 생태계 살리는 삼성
올해 경영 불확실성 속에서도 삼성은 대규모 공채를 지속하며 흔들림 없는 행보를 이어가고 있다. '더 많이 투자하고 더 좋은 일자리를 만들겠다'는 이재용 삼성전자 회장의 강력한 의지가 이끌어낸 결과다. 미래 인재를
롯데바이오로직스의 ‘오픈 이노베이션 인턴십’이 회사와 인턴사원 모두에게 윈윈(win-win) 효과를 가져오는 우수 채용 제도로 자리 잡았다.
롯데바이오로직스는 바이오산업에 필요한 인재 육성을 위해 오픈 이노베이션 인턴십 프로그램을 활발히 운영 중이라고 7일 밝혔다.
이 프로그램은 성별‧국적‧나이‧학력‧경력에 상관없이 누구나 등록할 수 있으며, 인턴
의사가 하는 일을 대신해 온 ‘진료지원(PA·(Physician Assistant)) 간호사’의 지위를 보장하는 간호법 제정안이 국회 문턱을 넘었다.
국회는 28일 오후 본회의를 열고 간호법 제정안을 재적 300명, 재석 290명, 찬성 283명, 반대 2명, 기권 5명으로 가결했다. 의료 공백이 장기화되는 상황에 의사 일부 업무를 대신하는 PA 간호
임상심리사 응시 자격에서도 '학력 제한' 없애라
앞으로 일정한 실무경력 요건을 갖춘 사람이라면 누구나 학력에 상관없이 모든 국가기술자격 시험에 응시할 수 있게 된다. 국가기술자격 시험 중 유일하게 응시 자격에 학력기준이 있던 임상심리사 시험에서도 실무경력만으로 시험에 응시할 수 있도록 제도가 개선될 전망이다.
25일 국민권익위원회는 ‘국가기술자격의
아이비리그 명문 뉴욕 컬럼비아대에서 엔지니어링을 전공한 L모씨는 1년간 취업 재수한 끝에 최근 겨우 한 무역회사에 취업을 했다. 졸업 전에 인턴 자리를 찾지 못해 군 입대를 하려 했으나 여건에 맞지 않아 실패, 1년 동안 수십 군데 원서를 낸 끝에 가까스로 일자리를 찾았다. 대기업이나 첨단 기업도 아닌 이름 모를 중견기업이다.
L씨는 그나마 행운아에
이스타항공 5년 만에 신입 객실 승무원 모집올해 신규 기재 5대 도입에 따라 인력 충원제주항공도 올해 첫 객실 승무원 채용 진행티웨이항공은 경력직 객실 승무원 채용 나서
여객 수요가 늘어나면서 항공업계 채용 시장에도 훈풍이 불고 있다. 기재 도입과 노선 증편에 따라 항공사들이 승무원, 정비사 등의 채용에 적극적으로 나서는 모습이다.
10일 항공업계에 따
제주항공, 14일까지 객실승무원 공채 진행
제주항공이 올해 첫 번째 객실 승무원 채용을 진행한다.
제주항공은 오는 14일까지 신입 객실승무원 공개채용 입사지원서를 받는다고 2일 밝혔다. 입사지원서는 채용 홈페이지에서 작성해 제출하면 된다.
학력 제한은 없으며 모집 근무지는 서울과 부산이다. 토익, 오픽 등 일정 기준 이상의 공인어학성적은 반드시 제
구글은 과기정통부와 협력해 청년들을 대상으로 구글 커리어 서티피케이트(GCC) 디지털 스킬업 패스를 무료로 수강할 수 있는 장학금을 지원한다고 3일 밝혔다.
구글은 2024년 말까지 정보통신기획평가원, 함께일하는재단, 구글 학생 개발자 클럽 등 다양한 파트너와 함께 구글 커리어 서티피케이트 디지털 스킬업 패스(이하 GCC 디지털 스킬업 패스)를 운영하고
대통령이 재의요구권(거부권)을 행사하면서 폐기된 간호법을 더불어민주당이 재발의하면서 보건의료직역간 갈등이 반복될 우려가 나온다.
24일 본지 취재를 종합하면 간호법은 올해 4월 민주당 주도로 국회 본회의 문턱을 넘었지만, 대통령이 거부권을 행사하며 제동이 걸렸다. 국회에서 재투표가 진행됐고, 결국 부결되면서 폐기됐다. 민주당은 올해 7월 27일 정책
제주항공이 올해 세 번째 신입 객실 승무원 채용을 진행한다.
제주항공은 24일까지 채용홈페이지에서 신입 객실 승무원 채용 지원서를 받는다고 16일 밝혔다.
학력 제한은 없으며 해외여행에 결격 사유가 없어야 한다. 일정 기준 이상의 토익 등 공인 어학 성적은 반드시 제출해야 하며 일본어ㆍ중국어 특기자는 우대한다. 모집 근무지는 서울과 부산으로 근무지 간
최근 폐지된 간호법에서 간호사들과 간호조무사가 각기 다른 목소리를 냈습니다. 간호사와 간호조무사가 이렇게 다른 주장을 하게 된 것은 양성과정, 업무 등에 차이가 있기 때문입니다.
간호사는 평가인증기구의 인증을 받은 간호학을 전공하는 대학 또는 전문대학을 졸업하고 한국보건의료인국가시험원 간호사 국가고시를 통과래 보건복지부 장관으로부터 면허를 취득한 자를
전국 간호조무사들이 국회에 모여 간호조무사 시험 응시자격 학력제한을 풀어달라고 목소리를 높였다. 현행 의료법은 간호조무사 자격시험 응시자격을 ‘특성화고 간호관련 학과 졸업자’, ‘학원의 간호조무사 교습과정 이수자’로 규정하고 있는데, 이런 규정이 간호조무사의 학력을 사실상 ‘고졸’로 제한하고 있단 입장이다.
대한간호조무사협회는 16일 국회 의원회관 대
OECD의 조사결과에 따르면, 2015년 기준 우리나라의 노인부양률은 100명당 19.6명으로, 생산가능인구 5명이 노인 1명을 부양하고 있는 것으로 나타났다. 이는 세계 32위 수준이지만 문제는 지금부터다. 급속한 고령화로 인해 2050년엔 100명당 71.5명, 2075년엔 80.1명에 달할 것으로 전망됐다. 돈을 버는 사람이면 무조건 어르신 한 명
CJ그룹이 경력단절 여성들을 위한 재취업 프로젝트 ‘CJ 리턴십’ 프로그램 2기 인턴 136명을 채용한다고 9일 밝혔다.
채용 분야는 △품질 분석(CJ제일제당) △베이커리 R&D(CJ푸드빌) △웹디자인(CJE&M) △브랜드 디자인(CJ CGV) △시스템 개발·운영(CJ시스템즈) △매장운영(CJ올리브영) 등 그룹 내 11개 주요 계열사 총 24개 직무 분야