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성과급도 채용도 ‘엔지니어 퍼스트’⋯韓기업 인재 공식 바뀐다 [AI시대 新기술귀족 ③]

삼성·SK하이닉스, 실적 연동 보상 강화현대차도 제조 AI·로보틱스 인재 확보전관리직 중심 인사→기술인재 중심으로 무게 이동 AI가 기업의 인재 지형도 바꾸고 있다. 과거 임원과 관리직 중심이던 기업의 인사·보상 체계가 반도체와 AI, 소프트웨어(SW), 로보틱스 등 핵심 기술을 가진 엔지니어 중심으로 빠르게 이동하고 있다. 기술 인재 확보 여부가 기업

2026-09-10 05:00
AI부터 문과까지⋯기업들 하반기 ‘맞춤형 인재’ 확보전

현대차, 9월 92개 공고 대규모 채용SK하이닉스, 학력 장벽 낮추고 실력 검증LGD, 계약학과로 입학부터 인재 ‘찜’효성은 이례적 ‘문과생 전용’ 채용삼성도 하반기 대규모 공채 임박 기업들의 인재 확보전이 달라지고 있다. AI와 반도체, 소프트웨어 중심 차량(SDV), 로보틱스 등 미래 사업 경쟁이 치열해지면서 필요한 인재를 직접 찾아내고 일찍부터 키

2026-08-24 15:35
SK하이닉스, 전국 4개 거점서 채용설명회…구직자 4000명 몰려

서울·대구·청주 이어 24일 광주서 개최학력 제한 폐지 맞춰 ‘열린 채용’ 확대현직 엔지니어와 직무·AI 활용법 공유 SK하이닉스가 대학 캠퍼스를 벗어나 전국 주요 도시에서 채용설명회를 열었다. 출신 학교나 지역에 관계없이 반도체 산업에 관심 있는 구직자에게 채용 정보를 제공하기 위해서다. SK하이닉스는 서울과 대구, 청주, 광주 등 전국 4개 거점에서

2026-08-20 10:17
SK하이닉스, 하반기 신입 채용에 '반나절 심층면접' 도입

SK하이닉스가 AI 시대에 맞는 인재 선발을 위해 채용 전형을 대폭 개편한다. 기존 스펙 중심 평가에서 벗어나 지원자의 AI 활용 능력과 문제 해결 역량, 근원적 사고력을 중점적으로 검증하는 방식이다. SK하이닉스는 오는 8월 20일부터 26일까지 2026년 신입사원 수시채용 서류 접수를 진행한다고 30일 밝혔다. 모집 분야는 설계, 소자, R&D공정,

2026-07-30 08:45
SK, AI 시대 '실력 중심' 인재 키운다 [하반기 성장전략]

학력 제한 폐지…AI 시대 '실력 중심' 채용 전환마이써니·Hy-Po로 미래 인재 생태계 구축 SK그룹이 AI 시대를 이끌 핵심 인재 확보와 육성에 속도를 내고 있다. AI·반도체·디지털 전환(DT) 분야를 중심으로 올해 8500명을 채용하는 한편, 실력 중심 채용과 AI 교육 확대를 통해 미래 인재 경쟁력을 강화하고 있다. SK그룹은 AI와 반도체 등

2026-07-27 04:00
“통합돌봄에 간호조무사 명시해야”…창립 53주년 맞아 제도 개선 촉구

“통합돌봄 간호조무사!”, “간호조무사 응시자격 대학교육 인정!” 16일 서울 광진구 세종대학교 광개토관에서 열린 대한간호조무사협회 창립 53주년 기념식 행사장을 가득 채운 참석자들은 분홍색 손팻말을 일제히 들어 올리며 구호를 외쳤다. 무대 앞에는 ‘간호조무사는 대한민국의 필수 간호인력입니다!’라고 적힌 대형 현수막이 걸렸고, 행사장 곳곳에서는 간호조

2026-07-16 14:06
[증시키워드] HBM4 전략 논의…삼성전기·LG씨엔에스 등 기술·인프라株 주목

국내 증시에서 정규장 개장을 앞두고 대형 기술주와 주요 인프라 우량 종목들을 중심으로 투자자들의 관심이 집중되고 있다. 글로벌 AI 공급망 확장과 채용 혁신, 대규모 장비 공급 계약 등 기업별 핵심 모멘텀을 선제적으로 파악하려는 투자자들의 정보 탐색이 개장 전 검색창을 달구는 양상이다. 22일 금융투자업계에 따르면 네이버페이증권 검색 상위 종목은 삼성

2026-06-22 08:20
최태원의 ‘3대 근육’ 인재론…AI 시대 인재상 전면 재편

SK하이닉스 신입채용 학력 폐지실패 이후 적응ㆍ회복능력 중요해학력보다 문제해결력 중시 최태원 SK그룹 회장이 강조해 온 ‘3대 근육’ 인재론이 SK하이닉스의 채용 전략에도 반영되고 있다. SK하이닉스가 신입 채용에서 학력 제한을 전면 폐지한 가운데, AI 시대에 필요한 문제 해결 능력과 성장 가능성을 갖춘 인재 확보에 나서면서 반도체 업계의 인재 경쟁도

2026-06-17 16:23
SK하이닉스, 신입 채용서 학력 제한 폐지…“AI 시대 실력 중심 선발”

17일 신입 공채부터 적용…직무 역량·성장성 중심 선발최태원표 ‘3대 근육’ 인재상 반영…생각·적응·공감 역량 중시설계 직군 중심 세 자릿수 채용…미래 인재 확보 나서 SK하이닉스가 신입사원 채용 과정에서 학력 제한을 전면 폐지한다. 학위나 학벌보다 실제 직무 역량과 성장 가능성을 중심으로 인재를 선발하는 방식으로 채용 체계를 전환하는 것이다. SK하이

2026-06-17 09:07
제주항공, 객실·정비 신입사원 공개채용

제주항공이 2026년 상반기 객실승무원과 운항정비사 신입사원 공개채용을 실시한다고 19일 밝혔다. 이번 채용은 차세대 항공기 구매 도입과 안전 운항 강화를 위한 선제적 인력 확보 차원이며, 각각 두 자릿수 규모로 선발할 예정이다. 객실승무원은 학력 제한 없이 지원할 수 있으며, 국민체력100 인증센터에서 발급한 3등급 이상의 체력인증서를 체력검정 공식

2026-03-19 10:26
“공채는 삼성” 70년 전통…18개 계열사 상반기 채용 막 올랐다

삼성전자·삼성물산·삼성바이오·삼성생명 등 18개사 참여10~17일 지원서 접수…4월 GSAT, 5월 면접 진행우수 인재 확보…청년에 안정적 취업 기회 제공 국내 최대 규모의 기업 공개채용이 시작된다. 삼성전자를 포함한 계열사가 참여하는 상반기 신입사원 공개채용이 10일 시작된다. 1957년 국내 최초로 도입된 삼성 공채는 올해로 70년째다. 외환위기와 금

2026-03-09 15:00
서울시, '2026 기능경기대회' 참가자 모집⋯“AI 시대 숙련기술이 경쟁력”

전통 뿌리기술부터 드론제어·사이버보안까지 51개 직종 경쟁연령·학력 제한 없이 참가비 무료⋯전국대회·국제대회 도전 기회 서울시가 4월 6일부터 10일까지 열리는 '2026년 서울시 기능경기대회' 참가자를 이달 12일부터 23일 오후 6시까지 모집한다고 11일 밝혔다. 이번 대회는 'AI 시대에도 경쟁력이 되는 기술'을 중점으로, 전통산업 분야와 미래산업

2026-01-11 11:15
삼성, 하반기 GSAT 실시…이재용 “더 많이 투자·더 좋은 일자리 만들 것”

반도체·AI·바이오 중심 6만명 채용 추진GSAT 30년, ‘공정채용 상징’ 자리매김인재경영 철학 계승·조직문화 혁신 강화 삼성이 미래 인재 확보를 위한 하반기 공개채용 절차에 돌입했다. 특히 올해는 공채 제도 도입 70년, 삼성직무적성검사(GSAT) 도입 30년을 맞이했다. 고(故) 이건희 선대회장의 ‘인재제일’ 철학을 계승한 삼성은 이번 하반기 G

2025-10-26 15:00
[종합] 삼성, 5년간 6만명 채용…“청년 고용·국가 경제 책임 앞장”

반도체·바이오·AI 등 미래 성장사업 인재 집중이재용 회장 “투자·고용 차질없이 이행”…직접 지시 배경SSAFY·희망디딤돌·C랩 등 청년 성장 생태계 확장 삼성그룹이 반도체·바이오·인공지능(AI) 등 미래 성장 산업을 중심으로 향후 5년간 6만명을 신규 채용한다. 단순한 일자리 창출을 넘어 국가 경제의 어려움을 함께 짊어지고, 청년 고용을 통해 사회 전반

2025-09-18 12:10
모두 움츠릴 때, 삼성은 뽑는다… 이재용 '미래 위한 투자' 강행

경기 한파에도 대규모 공채… 삼성만 ‘채용의 문’ 열다‘인재제일’ 계승한 이재용 회장직접 채용부터 SW 아카데미까지… 청년 생태계 살리는 삼성 올해 경영 불확실성 속에서도 삼성은 대규모 공채를 지속하며 흔들림 없는 행보를 이어가고 있다. '더 많이 투자하고 더 좋은 일자리를 만들겠다'는 이재용 삼성전자 회장의 강력한 의지가 이끌어낸 결과다. 미래 인재를

2025-04-27 13:30
롯데바이오로직스, 경력·국적·나이·학력 제한 없는 오픈이노베이션 인턴십 ‘활발’

롯데바이오로직스의 ‘오픈 이노베이션 인턴십’이 회사와 인턴사원 모두에게 윈윈(win-win) 효과를 가져오는 우수 채용 제도로 자리 잡았다. 롯데바이오로직스는 바이오산업에 필요한 인재 육성을 위해 오픈 이노베이션 인턴십 프로그램을 활발히 운영 중이라고 7일 밝혔다. 이 프로그램은 성별‧국적‧나이‧학력‧경력에 상관없이 누구나 등록할 수 있으며, 인턴

2024-11-07 09:32
‘PA 간호사 지위 보장’ 간호법 통과…조무사 학력폐지는 빠져

의사가 하는 일을 대신해 온 ‘진료지원(PA·(Physician Assistant)) 간호사’의 지위를 보장하는 간호법 제정안이 국회 문턱을 넘었다. 국회는 28일 오후 본회의를 열고 간호법 제정안을 재적 300명, 재석 290명, 찬성 283명, 반대 2명, 기권 5명으로 가결했다. 의료 공백이 장기화되는 상황에 의사 일부 업무를 대신하는 PA 간호

2024-08-28 14:56
국가자격시험 학력 제한, 완전히 사라진다

임상심리사 응시 자격에서도 '학력 제한' 없애라 앞으로 일정한 실무경력 요건을 갖춘 사람이라면 누구나 학력에 상관없이 모든 국가기술자격 시험에 응시할 수 있게 된다. 국가기술자격 시험 중 유일하게 응시 자격에 학력기준이 있던 임상심리사 시험에서도 실무경력만으로 시험에 응시할 수 있도록 제도가 개선될 전망이다. 25일 국민권익위원회는 ‘국가기술자격의

2024-07-25 10:35
[시론] 끝 안 보이는 Z세대 대졸 취업난

아이비리그 명문 뉴욕 컬럼비아대에서 엔지니어링을 전공한 L모씨는 1년간 취업 재수한 끝에 최근 겨우 한 무역회사에 취업을 했다. 졸업 전에 인턴 자리를 찾지 못해 군 입대를 하려 했으나 여건에 맞지 않아 실패, 1년 동안 수십 군데 원서를 낸 끝에 가까스로 일자리를 찾았다. 대기업이나 첨단 기업도 아닌 이름 모를 중견기업이다. L씨는 그나마 행운아에

2024-06-03 05:15
하늘길 열리자 채용문도 열렸다…인력 늘리는 항공업계

이스타항공 5년 만에 신입 객실 승무원 모집올해 신규 기재 5대 도입에 따라 인력 충원제주항공도 올해 첫 객실 승무원 채용 진행티웨이항공은 경력직 객실 승무원 채용 나서 여객 수요가 늘어나면서 항공업계 채용 시장에도 훈풍이 불고 있다. 기재 도입과 노선 증편에 따라 항공사들이 승무원, 정비사 등의 채용에 적극적으로 나서는 모습이다. 10일 항공업계에 따

2024-02-10 08:00

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브라보 마이 라이프

노후 직업으로 요양보호사 어떨까?

OECD의 조사결과에 따르면, 2015년 기준 우리나라의 노인부양률은 100명당 19.6명으로, 생산가능인구 5명이 노인 1명을 부양하고 있는 것으로 나타났다. 이는 세계 32위 수준이지만 문제는 지금부터다. 급속한 고령화로 인해 2050년엔 100명당 71.5명, 2075년엔 80.1명에 달할 것으로 전망됐다. 돈을 버는 사람이면 무조건 어르신 한 명

2018-05-04 09:00
CJ, 경력단절 여성 재취업 돕는다… 리턴십 2기 채용

CJ그룹이 경력단절 여성들을 위한 재취업 프로젝트 ‘CJ 리턴십’ 프로그램 2기 인턴 136명을 채용한다고 9일 밝혔다. 채용 분야는 △품질 분석(CJ제일제당) △베이커리 R&D(CJ푸드빌) △웹디자인(CJE&M) △브랜드 디자인(CJ CGV) △시스템 개발·운영(CJ시스템즈) △매장운영(CJ올리브영) 등 그룹 내 11개 주요 계열사 총 24개 직무 분야

2014-01-15 10:06
[JOB아라 취업] 한국마사회 “나이·학력 안 봅니다”

한국마사회에서 2014년도 상반기 신입사원을 채용한다. 이번 채용은 크게 5급 사무직과 기술직, 6급 기술직으로 나뉜다. 5급 사무직의 경우 △일반행정 8명 △재경 7명 △법무 3명을 채용한다. 기술직은 △전산 1명 △축산 2명 △수의 2명(수의1·생물1) △시설 3명(건축2·토목1) 승마 교관 2명 등 총 28명을 뽑는다. 5급 신입채용은 연령과

2014-01-14 17:54