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한화에어로 KAI 인수설 재점화…5000명 ‘공룡 조직’ 통합 관건

한화에어로, KAI 지분 늘리고 경영 참여 공식화직원 5000명 넘는 고임금 조직…한화식 성과 문화와 충돌 가능성인수설 커지지만 노무 리스크·공정위 심사 관문 한화에어로스페이스가 한국항공우주산업(KAI) 지분을 5% 이상으로 늘리고 경영 참여를 공식화하면서 KAI 인수설이 다시 고개를 들고 있다. 10일 업계에 따르면 한화에어로는 KAI 주식 10만주를

2026-05-10 18:13
에이디테크놀로지 김준석 회장, 매출 감소·적자에도 ‘25억 보수’

실적 하락기 상여 줄어들고 고정급 2.6배로↑“누적 경영 성과 시차 및 정당한 평가, 보상 체계 따른 것”‘1억원’ 직원 평균 급여 공시 오류…“1분기부터 정정할 것” 삼성전자의 디자인솔루션파트너(DSP)인 에이디테크놀로지가 실적 악화기에 있는 사이 최대주주인 김준석 회장의 보수 총액이 올라간 것으로 나타났다. 1억원을 웃도는 직원들의 평균 급여는 공시

2026-04-27 15:31
대기업 종사 비중 15.9% 불과…中企와 급여차는 1.7배

대기업 중심의 ‘1차 노동시장’ 비중이 16%에 그치며 노동시장 양극화가 굳어진 것으로 나타났다. 중소기업 등 ‘2차 노동시장’과의 임금 격차는 최대 1.7배에 달해 청년층의 노동시장 진입을 지연시키는 구조적 요인으로 작용하고 있다는 분석이다. 현대경제연구원은 12일 ‘노동시장 이중구조 해소, 결국은 좋은 일자리가 답이다’ 보고서를 통해 노동시장 이중

2026-04-12 13:18
직고용의 파도, 산업 지형 바꾼다…위험의 외주화 해소 vs 비용 압박

포스코, 포항·광양제철소 협력사 직원 7000명 직고용 결정불법파견 소송 리스크 해소…원청 안전관리 통제 강화하청노조 반발 “정규직 전환 후에도 구조적 차별 유지돼”인건비 증가·노노 갈등 등 경영 부담 가중 불가피 포스코가 협력사 직원 7000명을 직고용하는 결단을 내렸다. 산업 현장에서 지속 반복되는 ‘위험의 외주화’ 고리를 끊고 원청의 안전 책임을

2026-04-08 17:43
한투가 농협은행 넘었다…머니무브가 바꾸는 금융권 위상[증권이 금융을 삼킨다 上-①]

최근 금융산업의 무게중심이 은행에서 증권으로 이동하고 있다. 전통의 강자였던 은행이 ‘이자 장사’ 논란과 엄격한 규제의 덫에 갇혀 주춤하는 사이, 증권사들은 ‘자본의 꽃’으로 불리며 역대급 실적을 갈아치우고 있다. 대형 증권사의 이익 체력이 시중은행을 추월하는 ‘골든 크로스’ 현상은 이제 부정할 수 없는 현실이 됐다. 본지는 이번 기획 시리즈를 통해 증권과

2026-04-06 05:00
불장에 웃은 10대 증권사, 자산 840조원 돌파⋯은행권 순익 제치기도

주식시장 참여자 수와 일일 거래대금이 수직 상승하면서 10대 증권사 순이익이 전년 대비 50% 가까이 급증했다. 이들이 운용하는 자산도 큰 폭으로 늘어나면서 은행권을 위협하는 수준이 된 것으로 나타났다. 또한 이들 증권사 직원에게 돌아가는 상여금 규모도 커지면서 인당 평균 급여액은 13% 가까이 늘었고, 대표이사보다 많이 버는 고액 급여수령자들도 줄줄

2026-04-02 08:27
日 정규직 근로자 평균 급여 321만원 역대 최고

지난해 대비 급여 3.1% 올라 사상 최고치급여보다 물가 더 올라⋯실질 인상률 1.4% 일본의 정규직 노동자 평균 월급이 우리 돈 약 321만원으로 역대 최고치를 경신했다. 작년보다 급여가 3.1% 올랐으나 물가 상승률이 더 높아 실질임금은 1.4% 인상 수준에 그친 것으로 나타났다. 25일 일본 후생노동성의 ‘2025년 임금구조 기본통계조사’ 자

2026-03-25 16:02
4대 은행, 직원 1인당 생산성 4.2억원…연봉 3배 넘었다

평균급여 1억2275만원⋯생산성 28.9% 수준하나 4억8737만원 최고⋯신한·국민·우리 순 지난해 4대 시중은행 직원 1인당 생산성이 평균 4억원을 웃돈 것으로 나타났다. 평균 연봉이 1억원을 훌쩍 넘는 고연봉 구조가 이어졌지만 실제 수익 창출력은 이보다 훨씬 더 높았다는 의미다. 고금리 국면에서 이자이익이 안정적으로 유지된 데다 비이자이익 확대와 비용

2026-03-22 17:00
SK하이닉스 직원 연봉 1억8500만원⋯역대 최고

SK하이닉스 직원들의 지난해 평균 급여가 1억8500만원으로 역대 최고치를 기록했다. 고대역폭메모리(HBM)를 앞세워 인공지능(AI) 메모리 시장 주도권을 확보하며 역대 최대 실적을 낸 영향이 직원 보수에도 반영된 것으로 풀이된다. 17일 SK하이닉스가 공시한 2025년 사업보고서에 따르면 지난해 직원 평균 급여는 1억8500만원으로 집계됐다. 전년

2026-03-17 17:55
삼성전자 노태문 61억·전영현 56억 수령…직원 평균 연봉 1억5800만

삼성전자 사업보고서 노태문 삼성전자 디바이스경험(DX) 부문장 사장이 지난해 연봉으로 61억원을 수령했다. 전영현 디바이스솔루션(DS, 반도체) 부문장(부회장)도 56억원을 받았다. 10일 삼성전자의 사업보고서에 따르면 노 사장은 지난해 급여 15억9700만원, 상여금 43억6600만원, 기타 근로소득 1억6300만원을 합쳐 총 61억2500만원을 받았

2026-03-10 17:27
KCGI자산운용, 성평등 지표 분석 발표…"유리천장 여전"

상장기업의 여성 직원 중 임원으로 선임되는 비율은 0.4%에 불과한 것으로 나타났다. 여직원 1000명 중 4명만이 임원 자리에 오르는 셈이다. 이는 남성 직원의 선임 비율 1.6% 대비 4분의 1 수준에 불과해 여성의 유리천장이 여전히 존재하고 있음을 보여줬다. 전반적으로 국내기업의 성평등 관련 지표는 조금씩 개선되고 있으나 남녀간의 급여, 근속연수 등

2026-03-06 09:47
[단독] '쉬었음' 청년 4명 중 3명 '캥거루족'⋯저임금에 노동시장 이탈

미혼 ‘쉬었음’ 청년(15~34세) 4명 중 3명은 부모와 함께 거주하는 ‘캥거루족’인 것으로 나타났다. 5명 중 4명은 취업 경험이 있었다. 본지가 4일 국가데이터처 ‘2025년 5월 경제활동인구조사(청년층 부가조사)’ 마이크로데이터를 분석한 결과 15~34세 미혼 청년 중 쉬었음 인구는 53만9000명으로 추정됐다. 전체 미혼 청년의 5.5% 수준이

2026-02-04 15:48
[단독] 현대제철, 직고용 숫자 수백명↓⋯이행하든 불응하든 '임금 부담' 압박

1213명에서 크게 줄어들 전망자회사 이동하며 부제소 합의구조조정에 전면 이행하면 임금 부담↑불응하면 1인당 1000만원 과태료 부담 고용노동부 천안지청이 현대제철 당진공장에서 일하는 사내 하청업체 노동자 1213명을 직접 고용하라는 시정 지시를 내렸다. 그러나 원청 직접고용 거부 의사를 밝힌 직원 숫자가 수백 명으로 파악되면서 직접 고용해야 하는 숫자

2026-01-22 05:00
"틀딱ㆍ영포티"⋯소득 불평등이 키운 '뒤틀린 시선'[공존의 붕괴, 양극화 시대③]

양극화는 더 이상 경제의 언어가 아니다. 한국 사회 곳곳에서 삶의 간극이 벌어지며 불평등은 제도의 균열로 번지고 있다.정치의 언어는 타협이 아닌 대립으로, 경제의 온도는 계층에 따라 극단으로 갈라졌다. 부와 일자리, 교육과 기회가 양극단으로 치닫자 중산층은 붕괴되고 청년 세대는 계층 이동의 희망을 잃었다. 공존의 균형은 무너진 지 오래다. 이념보다 감정이

2025-10-15 05:00
영풍 장형진 고문, 고려아연 직원 보상에 유일하게 ‘반대’한 이유는?

고려아연 이사회, 임직원 주식보상 안건 통과에 유일하게 반대2월 고려아연 창립 50주년 기념 직원 주식보상도고려아연·영풍 연봉 격차 재조명 최근 고려아연 이사회에서 직원 보상안이 통과됐으나 장형진 영풍 고문만 유일하게 반대표를 행사한 것으로 전해졌다. 올 2월 고려아연 창립 50주년 기념 보상안에 대해서도 이사진 가운데 장 고문만 나 홀로 반대했던 것으로

2025-10-03 07:00
삼성·SK, 전략적 ‘인재 선점'… 하반기 채용시장 활기

SK하이닉스, ‘성과급 1억’ 파격에 구직자 몰려삼성, 70년 전통 공채 유지…19개 계열사 동시 채용외국인 경력 채용도 병행…R&D 글로벌 인재 선점대한상의, 하반기 채용문, AI·소통·전문성 갖춘 인재에 열려 하반기 채용시장이 대기업을 중심으로 활기를 띠고 있다. SK하이닉스는 파격적인 성과급과 인공지능(AI) 기반 채용 전형을 앞세워 세 자릿수 신입

2025-09-16 11:24
이재용, 70년 전통 ‘양질의 일자리’ 이어간다… 삼성 하반기 공채 시작

글로벌 구조조정 속 ‘예측 가능한 채용’… 청년 고용 버팀목1957년 국내 최초 공채 도입, 열린 채용·GSAT 혁신 30주년SSAFY·마이스터고·기능인력까지… 미래 인재 양성 생태계 확대 삼성이 올해 하반기에도 신입사원 공개채용을 실시한다. 글로벌 경기 침체와 인공지능(AI) 확산으로 전 세계 기업들이 인력 감축을 단행하는 가운데, 삼성은 근 70년간

2025-08-26 15:30
'비효율 과감히 제거' 엔씨 박병무의 '뚝심'⋯매출 2조 시대 다시 연다

엔씨소프트 실적 회복 신호탄박대표 취임 후 경영 효율화 속도임직원 수ㆍ급여 축소한 조직개편2분기 매출 4%ㆍ영업익 71% 상승레거시 IPㆍ게임 신작 발굴에 집중내년 매출 가이던스 2조 달성 전망 엔씨소프트의 ‘체질개선’을 위해 공동대표 자리에 오른 박병무 대표가 ‘선택과 집중’ 전략으로 경영 효율화를 이끌며 가시적인 성과를 끌어내고 있다. 회사는 핵심

2025-08-25 05:00
삼성전자, 상반기 직원 평균 급여 6000만원…전영현ㆍ노태문 12억

이재용 회장, 2017년부터 무보수 전영현 삼성전자 디바이스솔루션(DS)부문장(부회장)과 노태문 디바이스경험(DX)부문장 직무대행(사장)이 올해 상반기 각각 11억 원대 보수를 수령했다. 14일 삼성전자의 반기보고서에 따르면 전영현 부회장은 급여 8억9700만 원, 상여 2억5600만 원, 기타 근로소득 3700만 원을 포함해 총 11억9000만 원

2025-08-14 17:30
[단독] 현대엔지니어링, 올해 임금 2.7% 인상 합의⋯성과급은 하반기 재협상

현대엔지니어링 노사가 올해 임금 2.7% 인상에 합의했다. 다만 성과급 지급에 대해선 하반기 재협상하기로 결정했다. 이를 두고 업계에선 사업 부문 축소를 위한 포석이 아니냐는 해석이 나온다. 11일 본지 취재를 종합하면 현대엔지니어링은 올해 5월 27일 사 측과 노조 간 임금·단체 협상(이하 임단협)을 체결했다. 양 측은 임금 교섭을 통해 인사고과 B

2025-06-11 16:04

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브라보 마이 라이프

국민연금 고령 수급자, 1년 새 연령대별 증감 엇갈려

국민연금, 올해 1월 통계 공표 60세~65세 미만, 1년 전보다 3만708명 감소 65세~70세 미만, 21만7543명으로 가장 많이 증가 국민연금을 받는 고령층 내에서도 연령대별로 수급자 증감이 엇갈렸다. 4일 국민연금이 발표한 ‘2026년 1월 기준 국민연금 통계’에 따르면 전체 수급자(노령·장애·유족연금)는 759만2500명으로, 전

2026-05-04 06:00
‘자격증·노인 일자리’ 손주 키운 경험, 일로 연결하다

황혼육아 시간은 소진으로만 끝나지 않는다. 손주를 돌보며 쌓은 경험은 다시 사회로 나아갈 수 있는 실질적인 자산이 된다. 아이의 생활 리듬을 읽고, 감정을 다루며, 안전을 책임졌던 시간은 돌봄 노동의 핵심 역량이다. 이 경험을 바탕으로 꽃중년은 다시 일어설 수 있고, 의미 있는 방식으로 일하며 소득을 창출할 수도 있다. 자격과 직업으로 잇다

2026-02-09 07:00
복지부 “노인일자리 122만명 신청, 경쟁률 1.24대 1”

복지부, 올해 노인일자리 115만2000개 제공 계획 작년 집중모집 기간에 122만명 신청, 현재까지 88만명 선발 정부가 올해 제공하는 노인일자리에 122만 명이 신청해 시니어들의 관심이 쏠리고 있다. 보건복지부는 지난해 11월 28일부터 12월 26일까지 공익활동형·역량활용형·공동체사업단 등 3개 분야에서 총 97만1000개의 노인일

2026-02-01 12:00