그룹 트와이스(TWICE)가 여섯 번째 월드투어 [ 디스 이즈 포(THIS IS FOR) ] 약 1년간의 대장정을 마무리했다.
트와이스는 10~12일 사흘간 서울 송파구 올림픽공원 KSPO 돔(옛 체조경기장)에서 [ 디스 이즈 포 ] 투어의 대미를 장식하는 피날레 공연을 개최했다. 이들은 지난해 7월 인천 인스파이어 아레나에서 출발해 아시아, 오세아니
올여름을 달굴 ‘연준 코어’가 온다.
그룹 투모로우바이투게더(TXT) 멤버 연준은 오늘(10일) 오후 1시 미니 2집 ‘노 레이블즈: 파트 02(NO LABELS: PART 02)’를 발매한다.
연준은 이에 앞선 9일 서울 마포구 레이어스튜디오11에서 릴리스 파티를 열고 컴백 열기를 끌어올렸다. 이날 연준은 아이스크림 트럭을 타고 공연장에 등장했고
한미약품그룹 지주사 한미사이언스의 개인 최대주주인 신동국 한양정밀 회장이 1700억원이 넘는 자금을 투입해 지분을 추가 확보한다. 최근 6개월간 장외에서만 3800억원 이상을 투입하며 지분을 공격적으로 늘린 것으로 향후 한미그룹 경영권 구도에도 적잖은 영향을 미칠 전망이다.
한미사이언스는 7일 공시를 통해 신 회장이 1727억 원 규모(360만4799
우리가 사랑하는 스타와 인기 콘텐츠, 그 이면의 맥락을 들여다봅니다. 화려한 조명 뒤 자리 잡은 조용한 이야기들. '엔터로그'에서 만나보세요.
숏드라마가 콘텐츠 시장의 주요 먹거리로 부상하고 있습니다.
짧으면 1분, 길어도 3분 남짓한 드라마. 출근길 지하철이나 점심시간 커피를 기다리다가, 잠들기 전 침대에 누워 한두 편만 보려던 영상이 어느새 10
밴드 엑스디너리 히어로즈(Xdinary Heroes, XH)가 그룹 첫 인스파이어 아레나 단독 입성 콘서트를 성료, '공연 강자' 타이틀을 빛냈다.
엑스디너리 히어로즈는 27일과 28일 양일간 인천 인스파이어 아레나에서 단독 콘서트 '엑스디너리 히어로즈 2026 서머 스페셜 [ 더 엑스케이프 ](Xdinary Heroes 2026 Summer Spec
셀트리온(Celltrion)은 신약개발, 제조, 사무 등 3대 주요 업무영역에 인공지능(AI)을 전격 도입한다고 26일 밝혔다.
회사에 따르면 현재 AI 적용이 가장 활발한 부문은 신약개발이다. 셀트리온은 지난해 AI기반 신약개발 전담조직을 신설하고 생물정보학(BI)과 AI기술을 활용해 신약 타깃 후보물질 발굴, 검증, 최적화 등의 개발 업무에서 단계적으
피지컬 인공지능(AI) 확산으로 다양한 분야의 자동화가 빠르게 진행되는 가운데 일자리 대체와 물리적 보안 위협에 대한 우려가 동시에 커지고 있다. 국회와 학계는 피지컬 AI가 단순한 산업 기술을 넘어 고용 구조와 국가 안보 체계를 뒤흔들 수 있다며 선제 대응이 필요하다고 지적했다.
20일 국회 의원회관에서 열린 ‘피지컬 AI 시대, 일자리와 보안’ 포
그룹 베이비몬스터(BABYMONSTER)의 신보 '춤 (CHOOM)'이 베일을 벗는다.
베이비몬스터는 오늘(4일) 오후 6시 각종 음원 사이트를 통해 미니 2집 '춤 (CHOOM)'을 발매한다.
신보에는 동명의 타이틀곡 '춤 (CHOOM)'을 비롯해 '문(MOON)', '아이 라이크 잇(I LIKE IT)', '락드 인(LOCKED IN)'까지 총
그룹 아리아즈 출신 효경이 K팝 업계의 민낯을 폭로했다.
최근 효경은 자신의 유튜브 채널을 통해 “아이돌로 활동하며 엉망인 상황을 본 적이 많다”라며 실제 목격한 일들을 털어놨다.
영상에서 효경은 “이건 여러분도 알만한 대형 기획사에서 벌어진 일은 아니다. 그들은 데뷔하기 전부터 엄청난 투자를 받고 시작한다”라며 “이건 소형 기획사에서 일어나는 일”
그룹 아일릿(ILLIT)이 오늘(30일) 미니 4집 ‘마밀라피나타파이(MAMIHLAPINATAPAI)’를 발매, ‘모두의 최애’에 도전한다.
아일릿은 이날 발매되는 ‘마밀라피나타파이’를 통해 미묘한 감정이 교차하는 순간, 가장 투명하고 솔직한 내면과 강렬한 에너지를 선사한다. 중독성 있는 테크노 장르의 타이틀곡 ‘잇츠 미(It’s Me)’가 예고됐다.
재직자 교육·인력 재배치 중심 대응“노동능력 향상, 고용 안전망 강화 병행 필요”
인공지능(AI) 중심 산업 전환이 가속화되면서 고용정책의 패러다임을 기존 ‘고용 보호’에서 ‘고용능력 유지(Employability)’로 확대해야 한다는 제언이 나왔다.
6일 한국경제인협회는 권혁 고려대 노동대학원 교수에게 의뢰한 ‘AI 시대 고용안정을 위한 해외사례 및
그룹 방탄소년단(BTS)이 오늘(20일) 완전체로 돌아온다. 군 복무로 팀 활동이 멈춘 사이 멤버 7명은 각자의 이름으로 글로벌 음악 차트와 공연 시장에서 성과를 거두며 솔로 아티스트로서 경쟁력을 증명한 바 있다. 개별 브랜드로 성장한 7개의 지식재산권(IP)이 다시 '방탄소년단'이라는 이름 아래 결합하는 만큼, 과거와는 차원이 다른 규모의 시너지가 발
정부가 노·사·정 합의를 반영해 모든 사업장을 대상으로 퇴직연금 사외적립을 단계적으로 의무화하고, 중소기업 퇴직연금기금 가입대상을 300인 이하 사업장으로 확대한다. 아울러 인공지능(AI)과 탄소중립 등 산업전환에 대응해 근로자들의 고용안정을 지원하는 기본계획을 6월까지 마련한다.
정부는 11일 정부서울청사에서 구윤철 경제부총리 겸 재정경제부 장관 주
NFVEF ‘업스킬링·리스킬링 위원회’ 주최 3월 5일 서울 비즈허브 서울센터에서
국가미래직업교육포럼(NFVEF·위원장 한광식) 업스킬링·리스킬링 위원회(위원장 김진실 한국스킬문화연구원장·사진)는 5일 오후 2시 서울 비즈허브 서울센터에서 ‘디지털 전환 시대의 업스킬링·리스킬링 전략’을 주제로 분과 세미나를 개최한다.
이번 세미나는 초고령화사회와 디지털
그룹 블랙핑크(BLACKPINK)가 '완전체'로 돌아왔다. 이번 컴백 프로모션의 핵심 거점은 대한민국 문화유산과 정체성의 보고, '국립중앙박물관'이라는 점이 특별함을 더한다.
블랙핑크는 오늘(27일) 오후 2시(한국시간) 미니 3집 '데드라인(DEADLINE)'을 발매했다. 블랙핑크의 신보는 2022년 9월 '본 핑크(BORN PINK)' 이후 약 3
그룹 하츠투하츠(Hearts2Hearts)가 오늘(24일) 데뷔 1주년을 맞이했다.
하츠투하츠는 지난해 2월 24일 몽환적이고 신비로운 분위기의 데뷔곡 ‘더 체이스(The Chase)’로 가요계에 첫 발을 내디딘 데 이어, 통통 튀는 긍정적인 에너지를 담은 ‘스타일(STYLE)’, 쿨하고 시크한 무드의 ‘포커스(FOCUS)’ 등으로 다채로운 음악 색깔
한미사이언스의 단일 최대주주인 신동국 한양정밀 회장이 추가 지분 매입에 나서며 지배력을 강화했다. 전문경영인 패싱 논란이 불거진 가운데 단행된 지분 확대라는 점에서 경영권 분쟁의 불씨가 재점화될지 주목된다.
24일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 신 회장은 이달 13일 코리포항 외 5인과 주식매매계약(SPA)을 체결하고 한미사이언스 보통주 441만3
'현역가왕3' 12인이 충격적인 반전과 순위 역전을 거쳐 준결승에 최종 진출했다.
10일 방송된 MBN ‘현역가왕3’ 8회에서는 지난주 2라운드 무대를 선보인 김태연, 솔지, 빈예서에 이어 남은 현역들의 본선 3차전 2라운드 '팔자전쟁'이 펼쳐졌다. 본선 3차전 2라운드 '팔자전쟁'은 1라운드보다 무려 3배가 늘어난 총점 900점이 부여된 만큼 뒤집기
그룹 에이티즈(ATEEZ)가 더 뜨거운 열기와 함께 돌아온다.
5일 서울 영등포구 페어몬트 앰배서더 서울에서는 에이티즈의 미니 13집 '골든 아워 : 파트 4(GOLDEN HOUR : Part.4)' 발매 기념 기자간담회가 열렸다. 이날 행사에는 에이티즈 멤버 홍중, 성화, 윤호, 여상, 산, 민기, 우영, 종호가 참석해 신보와 활동에 대해 이야기를
2026 밀라노·코르티나담페초 동계 올림픽이 이탈리아 현지 시간으로 6일, 한국 시간으론 7일 개막합니다.
한국 선수단은 이번 올림픽에서 종합 10위권, 금메달 3개 이상이라는 목표를 설정했습니다. 쇼트트랙과 스피드 스케이팅이라는 '효자 종목'을 앞세운 목표인데요. 이를 둘러싼 관심의 체감 온도는 사실 그리 뜨겁지 않습니다. 성적과는 별개로 이번 동계
미국 서점가에서 ‘나이 듦’을 둘러싼 오래된 통념에 도전하는 에세이 한 권이 반향을 일으키고 있다. 코미디언이자 배우, 프로듀서로 활동해 온 본 데카를로(Von Decarlo)가 최근 출간한 신간 ‘오십이 넘어도 괜찮아(Fine Over Fifty)’는 노화를 쇠퇴나 상실이 아닌, 성찰과 확장의 여정이라고 말한다.
지난해 말 출간된 이 책은 제목만 놓
국내 중장년에게 제2의 직업을 위한 구직은 피할 수 없는 도전이다. 통계청의 2024년 ‘경제활동인구조사 부가조사’에 따르면 우리나라 임금근로자의 평균 실제 퇴직 연령은 53.2세로 나타났다. 한창 일할 나이에 회사를 떠나는 경우가 많다는 뜻이다.
그렇다면 100세 시대를 맞은 지금, 중장년이 새로운 일자리를 찾기 위해 갖춰야 할 태도는 무엇일까? 최
고용노동부와 노사발전재단이 40세 이상 중장년 재직자를 위한 ‘커리어 플래닝 서비스’를 올해부터 본격적으로 운영한다. 고령화가 심화되면서 일의 지속 가능성과 재취업에 대한 고민은 더 이상 은퇴 직전의 문제가 아니다. 지금, 자신의 경력을 되돌아보고 향후 5년, 10년을 준비하는 것이 필요하다는 인식이 확산되면서 정부 차원의 지원도 강화되고 있다.