한국마사회가 2025년 체험형 청년인턴을 55명 모집한다.
마사회는 청년 일자리 창출 및 취업 역량 강화 지원 등 실질적인 직무 체험 기회 제공을 위해 2025년 체험형 청년인턴을 모집한다고 밝혔다. 모집 기간은 9일부터 23일까지다.
채용 분야는 사무·기술보조, 말산업 전문, 불법단속으로 분야별로 부서 업무 보조, 자료 조사, 건전화 계도 및 승마,
한국수력원자력이 체험형 청년인턴 600명을 선발한다. 최근 3년 내 최대 규모다.
한수원은 8일부터 2024년도 하반기 체험형 청년인턴 지원서 접수를 시작한다고 7일 밝혔다.
총 선발인원은 최근 3년 중 최대 인원인 600명으로, 일반전형(520명)과 취업취약계층을 대상으로 한 사회형평전형(80명)으로 나눠 채용한다.
지원서는 한수원 채용 홈페이지(
서민금융진흥원이 2024년도 신규 직원 29명을 채용하고 임용식을 개최했다고 21일 밝혔다.
서금원은 공정한 채용을 위해 채용 전 과정에서 학력·연령·성별 등을 차별하지 않는 국가직무능력표준(NCS) 기반의 블라인드 채용으로 진행했다. 채용 인원 29명 중 약 20%인 6명을 고졸ㆍ보훈ㆍ중장년퇴직자 등으로 선발해 열린 채용을 실시했다.
이번에 채용된
한국지역난방공사가 체험형 청년인턴을 지난해보다 두 배 늘려 확대 채용했다. 청년층의 실질적인 직무역량 강화와 정부 정책 지원을 위해 청년인턴 채용을 대폭 확대한 것이다. 한난은 우수 인턴과 전 기간 수료자에게 정규직 채용 시 가산점을 부여한다는 방침이다.
한난은 59명의 청년인턴을 채용해 현업 부서에 배치 완료했다고 23일 밝혔다.
올해 청년인턴 규모
부산항만공사가 공공기관 최초로 ‘생애 첫’ 인턴을 뽑는다. 우수인턴은 정규직 채용 때 가점을 준다.
부산항만공사는 공공기관 최초로 ‘생애 첫’ 인턴제도를 시행하기로 하고 누리집을 통해 체험형 청년인턴 10명 채용 계획을 공고했다고 3일 밝혔다.
지원 대상은 만 34세 이하 청년이면서 공공 부문 일 경험이 없는 사람이다. 단 청년들의 다양한 직무체험을
중소벤처기업진흥공단은 2024년 상반기 신입직원 50명 채용을 통해 신규 일자리 창출에 나선다고 6일 밝혔다.
채용 규모는 행정 35명, 기술 15명으로 일반직 총 50명이다. 그중 일부는 제한경쟁으로 사회형평 채용을 위해 보훈대상자 5명, 직무 전문인력 확보를 위한 자격보유자(변호사, 회계사, 세무사) 4명을 별도 선발한다.
입사지원은 8일부터 2
서민금융진흥원이 올해 신규직원 34명을 채용하고 임용식을 개최했다고 30일 밝혔다.
서금원은 공정성 있는 채용을 위해 채용 전 과정을 학력·연령·성별 등의 차별 않는 국가직무능력표준(NCS) 기반의 블라인드 채용으로 진행했다.
채용 인원 34명 중 약 40%인 13명을 장애인, 보훈, 중장년퇴직자 등으로 선발해 공공기관으로서 '열린 채용'을 실시했다
한국은행은 체험형 청년인턴 프로그램을 운영하기로 했다고 16일 밝혔다. 중앙은행에서의 직무체험 기회를 제공해 청년층 직무능력과 취업역량 강화를 지원하기 위한 것이다.
올해 채용규모는 총 40명 이내로 본부 18명(장애인 3명 포함), 지역본부 22명(장애인 7명 포함) 규모다.
지역 청년들에게도 고른 기회 부여를 위해 본부뿐만 아니라 한국은행의 15개
한국지역난방공사(이하 한난)가 체험형 청년인턴 32명을 채용했다. 청년 인턴 수료자는 신규 채용 시 가점이 부여된다.
한난은 청년에게 공공기관 직무 기회를 제공하기 위해 '2023년 체험형 청년인턴' 32명을 채용, 오리엔테이션 진행 후 현업에 배치했다고 25일 밝혔다.
이번 '2023년 체험형 청년인턴' 모집은 지난달 20일부터 이달 3일까지 온라
중소벤처기업진흥공단은 올해 상반기 신입직원 공개·제한경쟁 채용을 통해 신입직원 60명을 뽑는다고 9일 밝혔다.
입사지원은 오는 10일부터 27일까지 중진공 채용 누리집을 통해 할 수 있다. 원서접수를 시작으로 서류심사와 필기시험(NCS기초평가·인성검사·전공객관식), 면접전형(1·2차)을 거쳐 6월 최종 합격자를 선발한다.
일반직은 행정 38명, 기술
IBK기업은행은 2022년도 하계 체험형 청년인턴 350명을 공개 채용한다고 10일 밝혔다.
지난해 상‧하반기 대비 100명이 증가한 규모다.
모집대상은 만 19세에서 34세의 청년으로 금융일반(300명)과 디지털분야(50명)다. 금융일반 합격자는 영업점 및 본부부서, 디지털 분야의 경우 디지털업무 유관부서에 배치된다.
지원 신청은 5월 10일부터
한국해양교통안전공단(KOMSA)이 4일 ‘해양교통안전 종합관리기관’으로서 선박검사와 여객선 안전운항관리, 해양교통안전 등 전문분야 역량을 강화하고 공공부문 일자리 창출을 위해 신규 인력을 44명 채용한다.
채용 분야는 △행정직 3명 △검사직 10명 △운항관리직 12명 △연구직 6명 △공무직 1명 △계약직 12명이다.
이번 채용에는 취업지원대상자 및 고
중소벤처기업진흥공단(중진공)은 2022 체험형 청년인턴 채용으로 청년층에게 공공기관 직무체험 기회를 제공하고 취업 역량 강화 지원에 나선다고 11일 밝혔다.
채용 규모는 총 90명이다. 일반 공개경쟁 채용으로 75명을, 장애인 제한경쟁 채용으로 15명을 선발한다.
일반 공개경쟁 채용은 1차 서류 정량평가와 2차 서류 정성평가를 거쳐 최종 합격자를 선
도로교통공단은 코로나19로 인한 경기침체에 대응하고 청년층에게 일자리 체험 기회를 제공하기 위해 상반기 체험형 청년인턴 135명(45명 장애인)을 공개 채용한다고 3일 밝혔다.
지원 대상은 만 18세 이상 만 34세 미만의 청년이며 채용 전(全)과정은 블라인드 방식으로 진행된다.
청년인턴 채용 후 근무 기간은 5개월로 도로교통공단 본부 및 지부, TB
서울시가 추진 중인 청년 일자리 사업을 둘러싼 실효성 논란이 지속되고 있다. 경력 쌓기 측면에서 긍정적인 반응도 있지만 일자리 창출 사업으로 안착하기 위해서는 일부 개선이 필요하다는 목소리가 많다.
서울시는 이달 15일까지 중소혁신기업에서 일할 ‘공공연계 청년 인턴십 사업’(경력 형성형) 참여자를 모집한다. ITㆍAI, 화학, 바이오, 먹거리
6월에 접어들면서 공기업과 공공기관 채용 소식이 속속 들려오고 있다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산으로 상반기 채용이 미뤄진 점을 고려한 조치로 풀이된다.
3일 구인구직 매칭 플랫폼 사람인에 따르면 인천국제공항공사는 상반기 일반직 신입직원, 소방직, 야생동물통제직 등을 모집한다. 학력, 전공, 연령, 성별, 경력 등과 관계 없이 지원 가
정부가 6일 발표한 수도권 주택 공급 대책에서 중추적인 역할을 맡은 한국토지주택공사(LH)가 올해 대규모 인력 확충에 나서기로 했다. 정부가 집값을 잡기 위해 물량 공세를 쏟아내면서 앞으로 준비할 굵직한 사업 현안이 산적한 만큼 인원을 늘려 나간다는 방침이다.
7일 국토교통부와 LH 등에 따르면 올해부터 2022년까지 3년간 서울ㆍ수도권에 연평균
한국동서발전은 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산을 방지하는 동시에 청년 미취업자 고용 개선을 위해 체험형 인턴 100명을 인공지능(AI) 전형을 통해 비대면으로 채용한다고 28일 밝혔다.
체험형 청년인턴 지원은 5월 8~25일 동서발전 홈페이지(ewp.recruiter.co.kr)를 통해 가능하며 서류심사와 면접 전형을 거쳐 7월 13일