AI 확산에 기업 신입채용 축소3년간 청년일자리 21.1만개 줄어AI 고노출 업종 20.8만개 달해미래 숙련 노동자 공백 발생 우려"3~5년 후 전 산업 확산 가능성"
인공지능(AI)발 혁신의 파도가 노동시장의 ‘연공편향’을 심화시키며 청년들의 진입 사다리를 흔들고 있다. 기업들이 비용 절감을 위해 신입의 보조 업무를 AI로 대체하고 숙련된 시니어 중심
서울시는 청년 고용 충격을 완화하기 위해 '청년 일자리 1000개의 꿈' 프로젝트를 시작한다고 23일 밝혔다.
'청년 일자리 100개의 꿈'은 청년들이 유망 분야에서 일하면서 일 경험과 직무능력을 쌓을 수 있도록 일자리를 발굴해 청년과 매칭하는 사업이다. 정책 당사자인 청년들이 스스로 기획ㆍ설계해 제안하고 실제 예산 편성까지 주도한 ‘청년자율예산’으로
이재갑 고용노동부 장관은 27일 "신종 코로나바이러스 감염증(코로사) 여파 지속으로 고용 충격이 가장 클 1분기에 공공일자리 85만8000개를 신속하게 제공하겠다"고 밝혔다.
이 장관은 이날 서울 종로구 경제사회노동위원회에서 기획재정부 등 관계부처 차관들이 참석하는 '고용위기 대응반' 회의를 주재하고 "올해도 고용 여건이 녹록지 않은 만큼 일자리 회복
서울시가 ‘청년기본법 이후, 청년의 자리’를 주제로 '2020 청년정책 협력포럼'을 개최한다고 6일 밝혔다.
이번 포럼은 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)로 발생한 청년 고용 충격 등 급변하는 사회ㆍ경제적 여건 변화와 청년기본법 시행에 따른 새로운 정책 환경에 대응하기 위해 마련됐다. 일시적 상황 타개를 넘어 청년의 오늘을 진단하고 지역사회 미래