이동열 대표 일신상 이유로 각자대표 체제 85일 만에 종료최병민 전 명예회장 사내이사 선임안 부결…찬성률 45.5%
깨끗한나라가 최현수 회장 단독대표 체제로 돌아섰다. 8월 최 회장이 대표이사로 복귀하면서 이동열 사장과 경영을 분담한 지 85일 만이다. 최 회장의 아버지인 최병민 전 명예회장의 이사회 복귀까지 무산되면서 최 회장 중심의 경영체제가 한층
고선가 선박 효과에 수익성 개선조선 3사 모두 임단협 타결 ‘호재’생산 안정성·실적 성장세 지속 기대
국내 조선 3사가 올해 3분기 나란히 두 자릿수 영업이익 증가율을 기록했다. 장기간 이어진 노사 갈등까지 봉합하면서 4분기 실적 개선 기대감도 커지고 있다. 고선가 선박의 매출 반영이 확대되는 가운데 임금 및 단체협약(임단협) 타결로 생산 불확실성까지 줄
[편집자 주] 국내 기업공개(IPO) 시장 문턱이 갈수록 높아지는 추세다. 과거처럼 ‘성장성’만으로 시장 선택을 받던 시대는 지났다. 투자자들은 이제 기술적 실체와 지속 가능한 재무 기반을 냉정하게 살핀다. 상장을 추진하는 기업들은 거시경제 불확실성 속에 실적과 성과를 입증해야 하는 시험대에 섰다. 본지는 상장을 앞둔 기업의 기술 경쟁력과 재무 건전성을
5년 연속 연내 교섭 마무리
HD현대중공업 노사가 올해 임금 및 단체협약(임단협)을 최종 마무리하고 미래 산업환경 변화에 공동 대응하기로 했다. 임금 인상과 격려금 지급 등에 합의한 데 이어 AI·자동화 기술 도입에 따른 고용 및 작업환경 변화에도 협력하기로 했다.
HD현대중공업은 울산 본사에서 금석호 사장과 김동하 전국금속노동조합 현대중공업지부장,
찬성률 55.06%로 잠정합의안 가결격려금 1150만원·200% 등 지급1인당 평균 인상효과 4136만원
HD현대중공업 노사의 올해 임금 및 단체협약(임단협) 교섭이 약 5개월 만에 최종 타결됐다.
HD현대중공업 노동조합(금속노조 현대중공업지부)은 27일 임단협 2차 잠정합의안에 대한 조합원 찬반투표 결과, 투표에 참여한 7724명 가운데 4253명(5
SK하이닉스가 자회사 솔리다임의 미국 증시 상장 추진을 중단한 가운데, 삼성E&A는 호실적과 대규모 자사주 매입 계획에 힘입어 전날 16% 넘게 급등했다.
23일 금융투자업계에 따르면 네이버페이증권에서 검색 상위에 오른 종목은 SK하이닉스, 삼성전자, 삼성E&A, 삼성전기, 현대차 등이다.
SK하이닉스는 미국 낸드플래시 자회사 솔리다임의 기업공개(I
KB증권은 마이크론 대만 공장의 파업이 현실화될 경우 글로벌 D램 공급 부족이 심화되면서 삼성전자와 SK하이닉스의 가격 결정력과 공급 협상력이 강화될 수 있다고 21일 밝혔다.
김동원 KB증권 리서치본부장은 “마이크론의 파업 예고는 이미 타이트한 글로벌 메모리 수급에 새로운 공급 불확실성을 더하는 변수”라며 “실제 생산 차질로 이어질 경우 국내 메모리
시의원들 “전임 시정 지우기”…사업 중단 근거·대안 공개 촉구박종철 원내대표 “공공기관장 후보자 처리 따라 대응 달라질 것”…의총서 논의
부산시의 퐁피두센터 부산분관 건립 중단과 부산오페라하우스 라 스칼라 개막공연 초청 포기 결정을 둘러싼 정치적 대립이 시의회로 번졌다. 국민의힘 부산시의원들은 전재수 시장의 결정을 ‘전임 시정 지우기’로 규정하고 사업
HD현대重 노사 22차 교섭 끝 잠정합의안 마련월 기본급 12만원 인상 등…10월 2일 조합원 찬반투표한화오션도 30일부터 매일 교섭…성과급 기준 쟁점
국내 조선 빅3의 올해 임금 및 단체협약 협상이 막바지 국면에 들어섰다. 삼성중공업이 추석 연휴 전 임금협상을 마무리한 데 이어 HD현대중공업 노사도 잠정합의안을 마련했다. 한화오션도 30일부터 매일
박유경 전 네덜란드연금자산운용(APG) 아시아·태평양 책임투자·거버넌스 담당 본부장이 고려아연 감사위원 선임에 실패한 가운데 APG가 이번 임시주주총회에서 고려아연 이사회 측 후보들에 찬성표를 던진 것으로 나타났다.
30일 업계에 따르면 APG는 9일 고려아연 임시주주총회에서 박 후보의 감사위원 선임 안건에는 기권하고, 고려아연 이사회가 추천한 백인규
기본급 8만원 인상…조합원 69.4% 찬성
HJ중공업 노사가 국내 조선업계에서 처음으로 올해 임금 및 단체협약을 타결했다.
HJ중공업은 사측과 노동조합 측이 2026년 임단협 조인식을 열고 올해 교섭을 마무리했다고 28일 밝혔다.
노사는 지난 5월 상견례를 시작으로 교섭을 이어온 끝에 지난 16일 잠정합의안을 마련했고 이튿날 실시한 조합원 찬반투표
반도체 업계가 성과급을 둘러싼 갈등에 적잖은 비용을 치르고 있다. 수개월간 이어진 협상과 재협상, 노조 내부 갈등과 조직 재편을 넘어 이제 국회까지 성과급 문제가 올라왔다.
국회 산업통상자원중소벤처기업위원회는 최승호 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부 위원장을 다음 달 6일 산업통상부 국정감사 증인으로 채택했다. 기존 성과급 제도의 문제점과 산정·배분의
기본급 13만1786원 인상…찬성률 58.78%
삼성중공업 노사가 추석 연휴를 앞두고 올해 임금협상을 타결하는 데 성공하며 HD한국조선해양, 한화오션 등 국내 조선 빅3 중 최초로 협상을 끝냈다.
23일 업계에 따르면 삼성중공업 노동자협의회는 이날 올해 임금협상 잠정합의안을 놓고 조합원 3880명을 대상으로 찬반투표를 실시한 결과 58.78%의 찬성
찬성률 57.08%⋯첫 투표보다 찬성 1221표 늘어현금 비중 40→50%·기존 이연분 20% 선지급적자 시 임금 일부 이연⋯추석 전 최종 조인식
SK하이닉스 노사가 성과급 지급 방식을 둘러싼 진통을 마무리하고 올해 임금·단체협약을 타결했다. 첫 잠정합의안이 25표 차로 부결된 지 약 3주 만이다.
16일 SK하이닉스는 전임직(생산직) 노조는 전날 오전
조합원 57.08% 찬성…첫 합의안 부결 3주 만현금·주식 5대5 조정…전액 주식 선택도 가능60여 차례 설명회…적자 시 임금 이연 명문화
SK하이닉스 노사가 올해 임금·단체협약을 타결했다. 첫 잠정합의안이 25표 차로 부결된 지 약 3주 만이다.
SK하이닉스는 지난 15일부터 16일까지 이틀간 진행된 전임직(생산직) 노조 조합원 총투표에서 임단협 수정
서울시버스노동조합이 조합원을 상대로 쟁의행위 찬반투표를 연 결과 찬성이 과반을 넘겨 이달 15일에 있는 조정회의 결과가 결렬될 경우 예고한 대로 전면 파업이 진행될 예정이다.
서울시버스노조는 11일 오전 9시부터 오후 4시까지 쟁위행위 찬반투표를 진행한 결과 전체 조합원 1만8296명 가운데 1만6716명이 투표에 참여해 재적 인원 대비 찬성률 87.8
영국이 이스라엘 불법 정착촌에서 생산된 상품과 일부 서비스의 거래를 금지한다. 팔레스타인 독립국가 수립을 위협하는 정착촌 확대에 맞서 외교적 규탄을 넘어 경제적 압박에 나서는 것이다. 미국과 이스라엘의 거센 반발이 예상되는 가운데 연간 60억 파운드(약 11조 원)에 이르는 영국과 이스라엘 간 교역에도 긴장이 번질 전망이다.
8일(현지시간) 영국 가디
납품대금 정산 주기 최대 60일로 단축…식료품·생필품 중심으로 매장 재편자가점포 19곳 매각해 1조4192억원 확보…2028년 2월까지 매각 완료 계획미지급 납품대금 5032억원·지방 점포 12곳 매각 등 공급망·자산 유동화가 관건
서울회생법원의 회생계획 인가로 청산 위기를 넘긴 홈플러스가 이제 인수·합병(M&A)이라는 더 높은 문턱과 마주했다. 전국 점
국내에서는 전력망과 재생에너지, 전기차에 대한 재정 투자가 확대되는 반면 미국에서는 기후공시를 둘러싼 규제 압박이 회계업계까지 번지고 있다. 유럽에서는 공급망 실사의 실효성을 둘러싼 논쟁이 이어지고 기후취약국의 손실과 피해 배상 요구도 거세지고 있다.
기후부 내년 예산 25.7조원…전력망·재생에너지 투자 확대
정부가 내년 기후·에너지·환경 분야에 역
서울시가 40여 년간 이어온 노인 지하철 무임승차 제도를 다시 설계하기 위한 공론화에 들어갔다. 지난 8월 ‘서울 노인교통복지위원회’를 발족하고 지하철 무임승차 연령을 65세에서 70세로 높이는 대신 버스까지 지원하는 방안을 논의하기 시작했다. 먼저 제도를 바꾼 대구의 경험은 서울이 참고할 사례인 동시에 풀어야 할 과제도 보여준다.
5년에 걸쳐
서울시가 65세 이상에게 제공하는 지하철 무임승차의 적용 연령을 조정하고 교통비 지원 수단을 버스까지 확대하는 방안을 공론화한다. 서울 시민 10명 중 8명은 제도 재설계에 동의했지만, 기존 혜택이 줄어들 수 있는 65~69세의 찬성률은 모든 연령대에서 가장 낮았다.
서울시는 이달 19일 ‘서울 노인교통복지 위원회’를 발족하고 1차 회의를 진행했다.
정년 연장에 대한 사회적 인식이 변화하고 있다. 과거에는 세대 간 이해관계가 극명하게 갈리는 갈등 이슈로 여겨졌지만, 최근 조사에서는 전 연령대에서 높은 찬성률을 보였다. 리멤버앤컴퍼니가 직장인 1037명을 대상으로 실시한 조사 결과, 응답자의 74%가 정년 연장이 필요하다고 답했다. ‘현행 유지(12.9%)’와 '정년 폐지(13.1%)'