고등학생ㆍ대학생 자녀 학자금 지원, 장기근속자 포상, 제안 활동 포상 등 직원 복지를 지원하고 있다. 한마음연수, 외부인사초청 강연 등 교류의 장도 조성했다.
이런 노력에 삼한씨원은 창사 이래 42년 '무분규 사업장'을 달성했다.
점토 벽돌 기증, 교육기관 장학금 기탁, 지역기관 후원 등 건축문화 발전과 지역사회를 위한 공헌 활동도 꾸준히 하고 있다.
이번에 선발된 적극행정 우수직원에게는 등급에 따라 장관표창, 포상금, 성과급 최고등급 부여, 특별승급, 승진가점, 해외 벤치마킹 기회부여 등 그 어느 때보다 파격적인 인센티브가 함께 부여될 예정이다.
중기부 윤영섭 혁신행정담당관은 “올해 한해는 코로나19로 많은 분들이 어려움을 겪고 있어 코로나 위기극복을 위한 다양한 지원사례가 우수사례로 선정됐다”...
성과 보상ㆍ복지 차별화…직원ㆍ회사 함께 성장
건설업계에서 ㈜펨코엔지니어링건축사사무소(이하 펨코CM)는 직원들의 기를 살려주는 ‘일하기 좋은 회사’로 유명하다. 직원과 회사가 함께 성장할 수 있는 상생경영으로 갖가지 성과 보상 제도를 마련해 실천하고 있어서다. 펨코CM이 그동안 받은 기술혁신형 중소기업(Inno-Biz) 인증, 일생활균형캠페인 참여기업 인증...
중진공은 지난해부터 전 직원을 대상으로 하는 경진대회를 개최해 업무성과가 높은 직원을 포상하고 우수사례를 전사적으로 공유하고 있다. 올해는 사회적가치 실현, 혁신성장, 일자리 창출, 경영성과 등 4개 분야에서 총 156개 과제를 접수 받았다. 내부평가를 거쳐 8개 과제를 최종 후보로 선정하고 경진대회를 진행했다.
최종 후보 8개 과제에 대한 전 직원 온라인...
농업인의 날 최고의 영예인 은탑산업훈장은 농업계에 공로가 인정되는 큰 업적을 쌓은 농업인에게 수여되는 국가최고등급의 포상이다.
김 회장은 한우산업 발전을 위한 활발한 정책추진과 사회공헌 및 상생협력 실천 등의 모범적인 활동으로 한우산업 경쟁력을 향상시킨 공로를 인정받았다.
김 회장은 40년 동안 한우사육에 전념하면서 지역사회와 더불어 함께...
KIST는 연구에 실패하더라도 과정을 인정해 포상함으로써 도전적인 연구를 장려하는 ‘그랜드 챌린지’ 문화를 도입하기로 했다. 또 연구소와 본부 단위로 운영하던 조직을 혁신하고 팀 위주 연구를 강화한다. 본부 위주의 연구가 협동·융합연구를 저해한다는 판단에 따른 것이다.
KIST는 연구 주제를 중심으로 움직이는 프로그램인 ‘매트릭스 시스템’을 운영해...
‘그랜드 마스터’는 기아차에 근무하며 누계 판매 4000대를 달성한 우수 영업직 직원에게 기아차가 부여하는 영예다. 현재까지 심 부장을 포함 14명이 이름을 올렸다.
심동섭 영업부장은 1994년 기아차에 입사해 연평균 약 150대를 판매, 입사 26년 만에 누계 4000대를 돌파했다.
심 영업부장은 “아무리 오랜 시간이 걸리더라도, 고객과의 약속은 반드시 지키기...
다만 백운규 전 산업부 장관에 대해 재취업, 포상 등을 위한 인사자료에 활용할 수 있도록 감사 자료를 당국에 통보하기로 했고, '감사 방해' 행위를 한 산업부 A국장과 B직원 등은 수사기관에 참고자료를 보내기로 했다. 정재훈 한수원 사장에게는 경제성 평가에 신뢰성을 저해하지 않도록 주의를 요구했다.
유경준 의원은 징계 대상자가 표창을 보유한 경우 징계를 감경할 수 있는 ‘징계 포상 감경 제도’를 운용하고 있다며 징계 실효성에 문제를 제기했다.
특히 전 직원의 65%(1216명 중 793명)가 징계를 감경할 수 있는 표창을 갖고 있는 것으로 나타났다.
유 의원은 “최근 5년간 현황을 보면 포상 감경을 받은 대상자들은 전부 고위직 간부였다”며 “감경 받은 11건 중...
그는 부임 후 쌍촌사회복지관 등 지역 복지단체에 10년 이상 후원하고, 전 직원이 참여하는 봉사를 이어갔다.
광주경영자총협회 부회장, 한국 산학협동연구원 부이사장, 법무부 법사랑 위원 광주지역연합회 부회장, 장애인 먼저 실천 광주 운동본부 이사, 광주시체육회 이사회 부회장, 국립광주박물관회 이사장, 광주지방경찰청 경찰발전위원회 위원장 등을...
쌍용양회는 직원 복지를 위해 주요 사업장이 위치한 지역에서 발행하는 상품권과 지역화폐는 물론 지역 농수산물 등을 우선 구입하기로 했다고 6일 밝혔다.
쌍용양회는 올 추석에는 동해공장 인근 삼화지역의 모든 가구를 대상으로 3만 원 상당의 ‘삼화사랑상품권’을 전달하기도 했다. 또한 생산 현장의 무재해 달성 포상금을 지역화폐로 충전된 카드로 지급해 지역...
또한 시장참여자 편익 및 고객서비스 증진에 기여한 업무혁신 사례를 공모해 포상하게 되는데, 임직원 투표를 통해 선정된 ‘KRX 청렴경영 우수사례’는 홈페이지 등을 통해 대외 홍보도 진행할 예정이다.
이 외에도 청렴나눔행사로 중식시간 KRX 구내식당을 이용하는 모든 고객에게 ‘청렴특식(청백리밥상)’ 메뉴 및 ‘반부패 과일’, ‘청렴 포춘쿠키’ 등을...
행사에서는 석영철 원장의 청렴 메시지 전달, 청렴 서약식, 청렴 포상, 청렴 교육, 청렴 골든벨 등이 진행되며, 유관기관들과 공동으로 청렴 문화 전파·확산 캠페인도 진행한다.
석 원장은 “코로나19 극복에 앞장서야 하는 공공기관 임직원 제 1의 소양은 청렴”이라며 “KIAT 내 청렴 문화 정착과 사회적 가치 실현을 위해 적극적으로 노력하겠다”고 말했다.
이 행사는 4차 산업혁명을 선도적으로 추진하고 있는 기업을 포상해 정보통신기술(ICT) 융합산업의 경쟁력을 높이고 모범적 사례를 전파하기 위해 2015년부터 매년 열리고 있다.
대표의원상은 빅데이터·인공지능·사물인터넷(IoT) 등 4차 산업혁명 기술을 활용해 우수한 성과를 창출한 기업과 기관에 수여 하는 상으로, 동서발전은 지난해 9월 스마트 팩토리...
사측이 노조 집행부와 근속 직원에 대한 포상을 축소하는 내용에 ‘깜깜이’로 합의한 후 전체 임직원에게 동의를 구하는 ‘선(先)조치, 후(後)보고’식 의사 결정이 이뤄진 탓이다.
이 과정에서 노사 대립은 노노(勞勞) 갈등으로 번지는 분위기다. 근속 포상 대상자인 고연차 직원과 대상자가 아닌 저연차 직원의 온도 차가 뚜렷하다.
분란이 계속되자 황범석 롯데쇼핑...
롯데백화점 임직원은 앞서 2017년에도 사드로 인한 실적 악화에 따라 임금 동결을 경험한 바 있다. 다만 근속 포상은 위기 상황에서도 지속돼왔다.
복지 개편에 따라 수령하는 금액이 크게 낮아지는데서 직원 불만이 증폭되고 있다.
회사 개편안으로 복지제도가 개편되면, 최근 금 시세(1돈 27만8000원) 기준 10년 근속 직원이 받게 되는 금액은 약 278만 원(금...
‘남녀고용평등 우수기업 표창'은 고용평등에 대한 사회적 인식 확산 및 일.생활 균형 문화 정착을 위해 고용노동부가 해마다 시행하는 포상제도다.
남녀고용평등분야와 적극적고용개선조치분야의 2개 분야에서 포상이 이루어진다. 고용노동부에 따르면 올해는 총 156개 기업이 포상 후보로 신청했으며, 중소기업의 신청이 2배 증가했다. 특히 렌딧과 같은...
주택도시보증공사(HUG)는 고용노동부가 주관하는 '2020년 남녀고용 평등 유공 포상' 결과, 적극적 고용 개선 조치 분야에서 장관 표창을 수상했다고 1일 밝혔다.
고용노동부는 매년 남녀고용 평등 의식을 확산하고 동등하게 일할 수 있는 고용환경을 조성해 남녀고용 평등 실현에 앞장선 기업을 남녀고용 평등 우수기업으로 선정한다.
HUG는 △양성평등 채용...